就业技能培训

职业技能培训工作计划

根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20XX年就业工作要点的通知》

（铜市就局〔20XX〕2号）文件要求和县委、县*的总体安排，为扎

实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作

计划。一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，建立覆

盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业

培训工作机制，坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结

合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业相结合，努力实

现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”的工作目标。

二、目标任务

20XX年，全县职业技能培训2000人，其中农村劳动者、城镇登记

失业人员技能培训1580人，企业新录用人员岗前培训、在岗职工技

能提升培训、高技能人才培训300人，农村实用人才实用技术培训

120人。

三、培训项目

（一）创业培训500人。以激发全社会的创业热情，促进城乡青年

成功创业为目的，紧紧围绕“创业意识、创业计划、制定创业投资

计划书”这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方

面作好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、

周到、热情的服务做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好

的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容

的实用性。

（二）机动车驾驶培训400人。采取财政补贴与个人自筹相集合的

方式，在全县范围内对16至50周岁符合驾驶相关要求的农村劳动

者、复员退伍、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业生、

农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶培训，提高劳动者技

能水平，满足市场用工需求。同时认真做好培训人员资格审查工作，

杜绝弄虚作假套取补贴经费。

（三）*帮扶培训200人。按照*帮扶计划，深入“四帮四促”*帮扶

联系村，将农村养殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联系点，

实地开展技能培训，增强群众致富本领。

（四）工业园区企业人才需求培训300人。积极与工业园区管委会

对接，认真做好企业人才需求培训调研，设计针对性较强、实用的

培训课程，提高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对接

服务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交流对接活动，解决

企业用工荒、农民工就业难两者并存困境。

（五）客运行业从业人员素质提升培训300人。为全面提高我县客

运从业人员的整体素质，提升服务水平，树立良好的城市窗口形象，

积极与县交通局协作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训，

重点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法规培训。

（六）减贫摘帽乡镇农业实用技术培训300人。积极与鹦鹉溪、板

桥、文家店、瓮溪、邵家桥等5个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调

查研究，根据调研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状，

重点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动植物病虫害预防

技术、新型农机使用等农业实用技术开展培训，使每户农民掌握1

至2门农业实用技术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快

脱贫致富。

四、相关要求

（一）加大宣传力度，提高思想认识。要充分认识职业培训在特定

时期对促进就业、稳定就业的重要地位，积极会同有关部门进一步

共同做好宣传，将此项工作作为促就业，稳定社会的惠民政策。

（二）加强组织领导，强化责任落实。要将提升劳动者职业技能素

质工程的组织实施摆上重要位置，切实加强对劳动者职业技能素质

培训的组织领导和监督检查，明确职责，落实到人。

（三）加强监督检查，确保培训质量。要充分依托行业、企业培训

需求做好培训项目开发、培训教材选定和培训课程设计的研究工作，

提高培训的针对性和实效性，同时要按照“三防三控三公开”的原

则加强对培训事前、事中、事后的全程监督，确保培训效果。