杰克韦尔奇赢

杰克韦尔奇管理理念

Themanuscriptwasrevidontheeveningof2021

【杰克韦尔奇管理理念】1.换人不含糊，用人不皱眉。2.剔除没有激情的人。3.将自己的文

化包括自信灌输给公司的每个人。4.管理越少，公司越好。5.让每个头脑都参加到公司事

务中来。6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7.消除管理中的警察角

色。8.绝不妥协地向官僚主义开战。

?

【职场法则】学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。所见所闻改变一生，不

知不觉断送一生。没有目标的人永远为有目标的人努力；没有危机是最大的危机，满足现

状是最大的陷讲。下对注，赢一次；跟对人，赢一世。老板只能给你一个位置，不能给你

一个未来，舞台再大，人走茶凉。

?

?

【职场情商训练法】1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做

好；4、把想不通的事想通；5、把快骂出的话收回；6、把咽不下气的咽下；7、把想放纵

的心收住——你不需每时每刻这样做，但多做几回你就会：1、情商高了；2、职位升了；

3、工资涨了；4、人爽了。

?

?

【6个方式打造良好第一印象】①适时恭维对方。②与对方同步化。当新朋友点头或摇头

的时候，你也学着做，立刻就能建立和睦的关系。③拿出明媚心情。在新朋友面前收敛坏

情绪。④注意眼神接触和微笑。⑤莫被焦虑控制。如果你很紧张记得把语速放慢。⑥约束

自恋倾向。

?

?

?

【不可不知的黄金原理】1、好感原理：人们喜欢欣赏自己的人。2、互惠原理：人们会以

同样的方式回报他人。3、社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人。4、言行一致原

理：人们会依照自己的承诺行事。5、权威原理：人们愿听从专家意见。6、稀缺性原理：

东西越少，想要的人越多。

?

?

【女人成就事业必备的本事】1驾驭性格的本事.2巧妙编织关系网的本事.3说好一口漂亮

话的本事.4打造积极乐观心态的本事.5用知识包装自己的本事.6发挥女性独特优势的本

事.7果断做事的本事.8塑造优雅气质的本事.9思考创新的本事.10借助贵人成功的本事.11

巧于策划的本事。

?

?

【职场取胜的十大智慧】一、融入同事的爱好之中；二、不随意泄露个人隐私；三、不要

让爱情“挡”道；四、闲聊应保持距离；五、远离搬弄是非；六、低调处理内部纠纷；七、

切忌随意伸手借钱；八、牢骚怨言要远离嘴边；九、得意之时莫张扬；十、不私下向上司

争宠。

?

?

【职场必知】1永远不抱怨,抱怨只会暴露你的无能。2公私要分明。3随时保持积极主

动。4不要过多流露自己的情绪和情感。4做事讲效率。5跟同事领导搞好关系,但不要妄

想和他们成为知心朋友。6少说话,多做事。7该知道的知道,不该知道的甭打听。8有些事

情,看破但不要说破。

?

?

【问题就是机会】公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自

己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是

你赢得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会。

?

?

【职场三大小心】【小心四种上司】为人比较痞的；满口大道理的；错误全算你的；没从

基层起的。【小心四种下属】智商比你高的；背后捅你刀的；工作吃不消的；领导撑他腰

的。【小心四种同事】饭单从不买的；有难他先拐的；背后把你踩的；脑袋左右甩的。

?

?

【成功在于失败后的坚持】有一个人：21岁，生意失败；22岁，州议员落选；24岁，生

意再败；26岁，爱侣去世；27岁，一度精神崩溃；36岁，众议员落选；45岁，参议员落

选；47岁，副总统落选；49岁，参议员落选；52岁，当选美国第十六任总统。他叫林

肯。成功在于失败后的执着坚持。

?

?

【职场要提高八种能力】1亲和力。亲和即人脉。2决断力。果断决策，拒绝犹豫。3执

行力。执行是决策的接续。4创造力。把普通变成非凡。5前瞻力。洞悉先机，引领潮

流。6凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。7动员力。做那些看似不可能做到的事。8影响

力。超越时间和空间。

【未来十年十大高薪职业】1、网络营销师；2、人力资源治理师；3、企业培训师；4、

公共营养师；5、心理咨询师；6、理财规划师；7、职业规划师；8、3G网络工程

师；9、城市规划；10、现代医药类——你做好准备了吗？

?

?

【择业八问】职业管理必问的八个问题，如果你有了答案，你将会有美好的未来。1.我是

谁2.我想要什么3.我凭什么4.我还缺什么5.我该做什么6.我该怎么做7.要到了怎么办8.

要不到怎么办

?

?

当来到一个新的工作环境，一个陌生的地方，要最好最快知道如何融入新群体的方法，那

就是闭嘴，安静的宁听别人的话题，了解对方的性格特点，了解对方的禁忌是什么，等了

解清楚后还要耐心等到对方说完，在适当的时机加入话题…否则，可能会让别人对你反感

的，你能做到吗？

?

?

【致刚工作的你】如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅

庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不

要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做

好！

?

?

【行动力的三大杀手】1.第一大杀手是心态。2.第二大杀手是不得当的方法，或者说你没找

到正确路径。3.第三大杀手则是对行动本身的意义缺乏认知，或者说没有把行动提高到你

生命行程的最高位置！4.没有行动，就没有结果。如果思想是照亮成功之路的路灯，毫无

疑问行动就是通往成功的阶梯

?

?

人最难受的时候是不确定，就是对自己未来有极强的不确定的时候，是最难受、最焦虑的

时候，那个时候就是这样的阶段：不知道明天打道回府，还是说要站在时代广场看我们的

股票价格。

?

?

【加法的奥秘】一个聪明的男人一个聪明的女人=罗曼史;一个聪明的男人一个很笨的女

人=怀孕;一个很笨的男人一个聪明的女人=外遇;一个很笨的男人一个很笨的女人=婚姻;

一个聪明的老板一个聪明的员工=利润;一个聪明的老板一个很笨的员工=生产;一个很笨

的老板一个很笨的员工=加班。

?

?

对联:一上联,风声雨声读书声我不出声;下联,家事国事天下事你有何事;横批,一边玩去。二

上联,风在刮雨在下我在等您回电话;下联,为你生为你死为你守候一辈子;横批,发错人了。三

上联,麻将扑克金花输完之后回家;下联,古道西风瘦马断肠人在天涯;横批,惨。四上联,在上

为帅;下联,在下为猪;横批天蓬元帅

?

?

【超人潜质你有吗】1.必须有性格魅力，能说服比自己优秀的人才加入并长留；2.人要聪

明，但更要有悟性和超强逻辑性；3.执行力强且能快速纠错；4.人品要好，对团队说到做

到；5.性格坚毅，有很强抗压能力；6.身体好，能长期拼命工作。

如果你不爱一个人，请放手，好让别人有机会爱她。如果你爱的人放弃了你，请放开自

己，好让自己有机会爱别人。有的东西你再喜欢也不会属於你的，有的东西你再留恋也注

定要放弃的，爱是人生中一首永远也唱不完的歌。人一生中也许会经历许多种爱，但千万

别让爱成为一种伤害。

?

?

【与讨厌的人相处四个原则】①讨厌往往是相互的，确定到底什么让你讨厌；②宽容的意

思是，心一宽就容易了；③我们需要小丑，正如我们需要最讨厌的人，但谁真正了解小丑

的内心呢？④来到这个世界就是看一场热闹，大家互为演员，互为观众。

?

?

【企业领头人要努力做到：三有、三能、三做、三打造】1.三有：有高度、有气度、有能

力。2.三能：能协调、能领导、能带队。3.三做：做企业文化、做管理系统(组织架构，业

务流程，OA系统)、做公共关系(拓展资源，宣导品牌)。4.三打造：打造团队、打造品牌、

打造业绩。

?

?

【做人心声】1.我可以装傻，但您别以为我真傻；2.骗我可以，但如果被我知道，请你有

多远滚多远；3.如果你拿我不当回事，我也会；4.不做第三者，即使再喜欢；5.任何的真

话，我都能接受；6.我不是没脾气，只是不轻易发脾气；7.我可以容忍，但别超过我的底

线。

?

?

「国足四问」上联:一问我国男足有多愁，下联:恰似一群太监上青楼，横批:无人能射。上

联:二问我国男足有多愁，下联:恰似一群妓女守青楼，横批:总是被射。上联:三问我国男足

有多愁，下联:恰似一伙顽童上青楼，横批:尚不能射。上联:四问我国男足有多愁，下联：

恰似跑堂杂役在青楼，横批:看别人射。

?

【国家实力PK】1.美国实力：想打谁就打谁2.英国实力：美国打谁我打谁3.法国实力：

谁打我我打谁4.日本实力：谁打我我让美国打谁5.韩国实力：谁打我我和美国一块演习

6.俄罗斯实力：谁骂我我打谁7.天朝实力：谁打我我骂谁8.朝鲜实力：谁惹我我就打韩

国。。。

?

【十种心态让你更成功】1、成就心态；2、学习心态；3、付出心态；4、宽容心态；5、平

常心态；6、乐观心态；7、自律心态；8、感恩心态；9、反省心态；10、归零心态。

?

【判断Idea是否可行的方法】1.从自己熟悉的地方入手2.从小事情上入手3.用减法，从专

业做起。4.垂直地来比较Idea，才能看出差别和高明之处。5.是驴子是马，牵出来溜溜，公

投！6.要么赚钱，要么不赚钱。是有性格的。8.好的Idea，更要恰好时机。

?

?

【大润发超越家乐福的秘密】1全员持股。只要正式入职6个月即可按年薪10%计算持股

额；2高层理念：员工最重要，一个企业的成功要归功于员工，失败则是领导层的错误；3

实行民主监督。“草根调查体系”让最基层员工有权监督上级；4干部以身作则，众高层几

乎365天亲力亲为巡店。

?

【柳传志：基层要有责任心，中层要有上进心，核心层要有事业心。】基层没有责任心，

基础是松的，绝对不行；对中层干部，还要强调上进心，希望中层领导有进取意识，想更

大的事；到骨干核心层，还要有事业心，把企业当成一个没有家族的家族企业，把企业的

事业当成自己的事业。

?

【中国式开会】①人多的会议不重要，重要的会议人不多。②解决小问题开大会，解决大

问题开小会，解决重大问题不开会。③上会的事不一定要真干，真干的事不一定要上会。

④会上发表的意见不要太当真，会下交换的意见一定要认真。⑤开会的人基本不干事，干

事的人基本不开会！

?

【开心法则】一、心里一定要充满阳光二、时常保持感恩的心态三、能者多劳，不要抱

怨四、不要吝啬微笑，适时赞美他人五、人敬一尺，我敬一丈六、做人做事无愧于心

七、不攀比，因为人比人，气死人八、经常运动，运动可以忘记烦恼九、知足常乐十、

不开心时，要释放出来！

?

【处世三字经】真着急，假生气；热问题，冷处理；敢碰硬，不硬碰；走直道，拐活弯；

干累活，会歇息；办事情，分缓急；过去事，不后悔；眼前事，莫攀比；得到的，会失

去；失去的，由它去；得志时，不忘形；失意时，不伤悲；常宽己，好心情；多迷糊，长

乐呵；尽全力，平常心。

?

【教你如何看人】看一个员工的素质，要看TA的宿舍。看一个男人的品味，要看他的袜

子。看一个女人是否养尊处优，要看她的手。看一个人的心术，要看他的眼神。看一个人

的身价，要看他的对手。看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。看粉丝是否

特杆，就看TA转不转你的微博！

?

【人性悖论】1炫耀什么，说明内心缺少什么。2越在意的地方，就是最令他自卑的地

方。3越想得到的，就越是装作无所谓；越怕失去的，就越是装作不在乎。4越是得意的

事情，越爱隐藏；越是痛苦的事情，越爱小题大作。5憎恨某人，优点被看成伪装；喜欢

某人，缺点也变得美好。

?