就业培训

就业培训心得体会

2021就业培训心得体会（通用5篇）

就业培训心得体会1

再就业培训工作是再就业工作的关键环节，只有做好再就业培训工作，使下岗

职工掌握一技之长，才能为他们再就业创造条件。通过积极开展再就业培训工作，

取得了一定的成绩。现结合工作实践谈谈开展再就业培训工作的体会。

为使再就业培训工作能够有效运作起来，成立了相应的再就业培训管理机构，

综合管理和开展所辖范围的再就业培训工作。建立再就业培训基地，促进社会各方

积极参与再就业培训，弥补了各级再就业培训管理部门专业培训场地和师资紧缺的

不足，极大地方便了下岗职工参加培训学习。社会各方积极参与再就业培训工作，

有效地促进了再就业工作的开展。

下岗职工要实现再就业，就必须提高其再就业的专业技能进行有针对性的专业

培训，可以说开展再就业培训是下岗职工实现再就业的希望通道，是其摆脱困境，

实现再就业的一项重要工作，关系到社会稳定和经济发展的大局。我们在开展再就

业培训工作中，急下岗职工之所急，想下岗职工之所想，热情为下岗职工服务，在

培训时间安排上方便他们乘车或接送孩子等，由于我们想的周到，做的细致，使一

件件小事汇成一股热流，温暖了下岗职工的心，使他们感到在这里学习像家一样的

亲切，从而为学好本领实现再就业增强了信心。

根据劳动力市场需求和下岗职工的实际开展工作，在专业设置上，没有一味追

求时髦，而是选择一些社会急需、就业前景较好的专业或适合下岗职工自谋职业的

第三产业的培训项目，真正把培训和就业结合起来，减少了培训的随意性和盲目

性。通过精心组织培训，取得了较理想的效果。下岗职工经过培训后，提高了职业

技能。各培训单位在开展再就业培训工作时，还不断搜集用工信息，及时提供给下

岗职工。对于有创业意识，又具备一定条件的学员，鼓励他们用所学之长，走创业

之路，重新给自己的人生定位。

通过开展再就业培训工作，许多下岗职工亲身感受到培训单位的管理水平和信

誉，纷纷把自己或亲属的子女送到培训单位学习，使培训单位在社会上的知名度不

断扩大。几年来的工作实践，使我们深深体会到开展再就业培训工作非常重要。它

能够培养下岗职工的职业技能，为他们再就业创造条件，促进再就业工作的深入开

展。

就业培训心得体会2

再就业培训工作是再就业工作的关键环节，只有做好再就业培训工作，使下岗

职工掌握一技之长，才能为他们再就业创造条件。1998年以来，我们根据中共中

央关于认真做好国有企业下岗职工基本生活保障的通知和劳动部一期、二期“三年

千万”再就业培训计划精神，把加强再就业培训工作作为促进再就业工作深入开展

的有力手段，积极开展再就业培训工作，共培训下岗职工10万余人，取得了一定

的成绩。现结合工作实践谈谈开展再就业培训工作的体会。

一、政府重视是关键

市委、市政府对我市再就业工作非常重视，成立了市实施再就业工程工作推进

组，相继出台了一系列的具体配套措施和办法，推动了再就业培训工作。这项工作

得到领导和有关部门的重视，再就业培训工作被列为市政府考核市劳动局15项工

作目标之一。市劳动局作为牵头部门，成立了全市再就业培训管理办公室，统筹管

理全市再就业培训工作。有力地促进了全市再就业工作的开展。1999年全市安置

下岗职工9.6万人，XX年全市安置下岗职工8.2万人，XX年全市安置下岗职工

10.86万人。

二、社会各方的积极参与是必需

为使再就业培训工作能够有效运作起来，全市再就业培训工作会议确定了统一

领导、分级管理的工作机制，各区、县（市）劳动局及市总工会、团市委、市妇联

等群团组织根据各自的工作性质，成立了相应的再就业培训管理机构，综合管理和

开展所辖范围的再就业培训工作。建立再就业培训基地，充分发挥职业高中、技工

学校、社会力量办学等单位的作用，促进社会各方积极参与再就业培训，弥补了各

级再就业培训管理部门专业培训场地和师资紧缺的不足，极大地方便了下岗职工参

加培训学习。社会各方积极参与再就业培训工作，有效地促进了再就业工作的开

展。目前全市参与再就业培训单位达六十多个，形成了市、区、县（市）齐抓共

管，工、青、妇等部门密切配合，社会力量积极参与的覆盖城乡的再就业培训网

络。

三、真诚工作、体现党和国家的关怀

下岗职工要实现再就业，就必须提高其再就业的专业技能进行有针对性的专业

培训，可以说开展再就业培训是下岗职工实现再就业的希望通道，是党和政府关心

下岗职工，为其摆脱困境，实现再就业的一项重要工作，关系到社会稳定和经济发

展的大局。我们在开展再就业培训工作中，急下岗职工之所急，想下岗职工之所

想，热情为下岗职工服务，在培训时间安排上方便他们乘车或接送孩子等，由于我

们想的周到，做的细致，使一件件小事汇成一股热流，温暖了下岗职工的心，使他

们感到在这里学习像家一样的亲切，从而为学好本领实现再就业增强了信心。许多

下岗职工报名参加培训时满腹牢骚，不愿意参加培训，认为参加培训白扯，重新就

业是一纸空文。通过参加培训，改变了看法；有些下岗职工学一个专业感到不过

瘾，兼学2―3个专业；有的学员刚来时情绪低落，怕学后也没人用，但通过培训

后感到自己掌握了一些技能，有了择业的主动性。通过参加再就业培训，大多数下

岗职工从内心深处感受到再就业培训是党和政府对他们的关心和帮助。

四、专业对口是出路

根据劳动力市场需求和下岗职工的实际开展工作，在专业设置上，没有一味追

求时髦，而是根据我市属老工业基地，用工需求少的实际，结合我市经济发展的状

况，选择一些社会急需、就业前景较好的专业或适合下岗职工自谋职业的第三产业

的培训项目：开办了市场营销、计算机、餐厅和客房服务、服装加工、烹饪、美容

美发、家电维修、汽车维修等十几个专业班，真正把培训和就业结合起来，减少了

培训的随意性和盲目性。通过精心组织培训，取得了较理想的效果。下岗职工经过

培训后，提高了职业技能。有的成为企业推销员；有的从事计算机工作；有的被宾

馆酒店聘用，还有许多人根据自己所学的新专业，从事了个体经营。各培训单位在

开展再就业培训工作时，还不断搜集用工信息，及时提供给下岗职工。对于有创业

意识，又具备一定条件的学员，鼓励他们用所学之长，走创业之路，重新给自己的

人生定位。

通过开展再就业培训工作，许多下岗职工亲身感受到培训单位的管理水平和信

誉，纷纷把自己或亲属的子女送到培训单位学习，使培训单位在社会上的知名度不

断扩大，市局所属的职业高中、技校和社会力量办学单位招生率明显提高。省委书

记徐有芳在我市考察社会保障工作时，到市劳动局培训中心察看了下岗职工再

就业培训情况，对市培训中心的工作给予了充分肯定，并指示要加大再培训力度，

办好各类职业技术培训中心。

几年来的工作实践，使我们深深体会到开展再就业培训工作非常重要。它能够

体现党和政府对下岗职工的关心，能够培养下岗职工的职业技能，为他们再就业创

造条件，促进再就业工作的深入开展。

就业培训心得体会3

大学生活就快结束了，接下来等待我们的就是紧张的就业问题了。作为应届生

的我们，无疑是还没有准备好走向社会，走向工作岗位。随着国家经济的不断发

展，就业的问题也越来越严峻。说真的，在没上这个课之前，对于我自己的就业方

向完全是模糊不清的，更别说在就业的时候应该注意哪些问题了。学了这个课后让

我对当今的择业及就业有了一定的了解。接下来主要谈谈自己的心得体会。

趁在校期间多加锻炼自己所学专业的技能。虽然做不到每一项技能都那么好，

但要做到每一项都能完整的做出来。其次，在自己所学的技能里找一个自己相对其

他较好的技能，多在那个技能上花时间，慢慢的让它成为你所有技能中的亮点。然

后再将其放大、放大、再放大，那它就会成为你自己的亮点。自荐信要扬长避短，

重点突出，简明扼要，语句条理要清晰。简历的篇幅要合适，不能太长或太短，要

认真仔细的填写，最重要的是要有诚实的态度去制作简历。

应当按照自己的爱好或者擅长哪一方面来选择就业方向。要按照自己的专业、

技能、用人单位的要求来确定就业的方向。在投简历时，应当上网查询是否有这家

公司，公司为私有还是公有，了解这家公司的基本情况。以免上当受骗。如果自己

和用人单位都较为满意，那么应当及时签订协议。当然在签订协议之前，我们应当

认真，仔细的看清楚协议上的每一条规定。

在面试时应当多加注意我们的礼仪，言行举止得当，不仅会给我们加分，还会

给面试官留下较为深刻的印象。在阐述的时候，应当知道哪些方面比较详细的讲，

哪些方面要略讲。面对面试官时要做到脸不红，不紧张。讲话时要大方得体，吐字

清楚，给人一种自信不自负，又谦虚的感觉。进了那一行就应遵守这一行的职业道

德。

对于我们刚出社会工作的大学生，要有活到老学到老的心态，在工作岗位上要

虚心接受别人的意见或建议，不断学习新事物，不断的完善和提高自己。要多听、

多做、多看、少说话、尽量多积累工作经验。不要好高骛远，也不要自我要求过高

或者物质要求过高。那样会得不偿失。能力是在我们工作中慢慢积累出来的，不是

一朝一夕就有的。相信自己，一步一步的走，脚踏实地的走，总有一天会实现自己

的梦想。

就业培训心得体会4

20xx年7月7日――7月13日，我参加了学校的职业指导师的培训班，几天

下来，我不由得敬佩这次的培训导师，他的课上得很好，涉及的知识面也很广，案

例也很有启发性。

此次培训，让我接触到了职业指导的许多新理念，初步掌握了一些新的实践操

作，让我对职业指导多了一份理解和认识，也为今后开展职业指导提供了更多的帮

助和支持。

本次培训学到的基本理论有以下几点：

1、职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提

供咨询、指导及帮助的过程。职业指导包括：咨询与指导、信息采集与处理、职业

素质测评、职业设计和帮助实施。

2、职业咨询是运用心理学等方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置

就业和职业发展等方面遇到的问题。在职业咨询过程中需要采取一些专门的技术，

协助当事人认识自己、认识当前的社会，发现自己的才能、特长与短处，不断挖掘

潜力，增强错则承受能力和市场竞争能力，提高与完善自我，在职业生涯中获得成

功。

3、在学校开展职业指导的基本思路：使学生对就业有良好的心理准备;帮助学

生掌握就业的方法和手段;重塑学校公众形象;促进学校办学理念和实践的探索。

职业指导师不仅仅是一种称号，更是一份责任。职业教育需要职业指导师，更

需要我们发挥真正的作用，我一定不负众望，努力提升自己专业技能的同时，更要

提高自己的服务意识，帮助我们的职校生找到自我，实现价值。

就业培训心得体会5

时光如梭岁月如歌。眨眼之间，三年的大学生活就过去了。面对毕业，我们该

何去何去何从?面对毕业，有的同学选择了离开校园，步入社会――就业;有的同学

选择了自考，大学后继续教育;而我，则和身边的许多同学一样，选择了插本，继

续接受教育。但无论如何，我们最后都必须面对一个问题――就业。就业，是人生

的必经之路。

我想，对我们这群即将毕业的大三学生来说，就业是一个不能再遥远的话题。

面对毕业，我们更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手

不及。为此，学校为我们安排了就业指导课。

“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教

育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各

省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立

正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保

证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我

国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，使学生在毕业后能够顺利地就业。

通过对就业指导课的学习，我得出以下几个观点：

1.树立正确的就业观

通过对近年来就业形势和就业情况的`了解，让我们感受到就业问题的严峻。

本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好

职业规划。当今时代对人才的要求虽然各种各样，但是最基本仍然是专业职业技

能，这是最基本的要求。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎

么去开展工作?因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识，不断提高自己的

专业知识水平，充实自己，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力也有很高的要求。也

就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处

理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习

基本专业知识，要比较广泛的涉猎其他知识。例如，取得大学英语四六级证书、计

算机等级证书、学习如何处理人际关系、增加个人日常生活见识等等。因此，除了

学习好专业科学文化外，我们还要积极地参加各种活动，努力拓展自己的见识和人

际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认

真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

2.认真对待简历。

简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的

简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者

而言，是必不可少的一种应用文。

简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身;而

在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，

是预先的准备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你

为准备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关

重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，

你就会赢得高质量的结果!反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单

单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么

你几乎不可能获得激动人心的回报。事实上，你很可能会被迫接受一个实在让人无

法羡慕的职位，沦落80%俱乐部的一员――那些对工作牢骚满腹的人。因此，我们

要认真对待自己的简历，要精心设计简历，格式要规范，内容要结合实际，实事求

是。

3.要有良好的心态。

随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸

显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。据人力资源和社会保障部公布的数

据，20xx年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业

生需要解决就业问题。数据显示,20xx年高校毕业生规模达到611万,比20xx年增

长52万;而据预测,20xx年这一数字将达到峰值758万。可以预见,在未来相当长

时期内大学生就业压力不会减弱。

因为就业压力而产生心理问题的大学生越来越多，就业压力给大学生心里产生

焦虑的心态。一般来说，适度的焦虑会使我们产生压力，消除自身的惰性，增强自

我的进取心，产生求胜的心理和行动。但是并不是每个人都能够控制自己的情绪，

也有很多原因影响者大学生的就业心理。如果过度焦虑而产生沮丧不能化解这些情

绪的话，就会影响人的心理健康，埋没了自己的才华。用人单位在录用程序上也会

在条件上给大学生很多的限制，很多的学生都因为这样那样的原因产生不同的心理

问题，会给求职带来不必要的困难。要克服这些心理问题，就必须打破事事求稳，

求顺的想法，增强竞争意识，不怕风险和挫折，更不要害怕失败，正视现实，正视

社会，正视自我。同时我们又要克服择业心切，急于求成的思想，否则越急就越容

易择业失败，而失败也会强化沮丧焦虑的程度。因此，遇到失败和挫折可以适当去

宣泄，或者找方法进行自我的放松。