解除

解除协议书

【精华】解除协议书3篇

解除协议书篇1

甲方(用人单位)：XXXX

乙方(劳动者)：XXX，身份证号码：XXXX。

甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】【无固定期限】的劳动合

同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方

解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

1、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终

止。

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲

方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同

法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止。

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的

劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方

无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖

金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其

他任何费用、补偿或赔偿。

5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、人事、财

务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有

乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由

对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造

成损失的，由乙方负责赔偿。

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议

内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金X元。乙方在解

除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协

议的约定。

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同

在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾

期不办责任自负。

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、

诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应

的法律责任。

9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方

各一份。

甲方(盖章)：XX乙方(签字)：XX

X年X月X日X年X月X日

解除协议书篇2

甲方:东莞市华峰物业管理有限公司

乙方:

经过双方协商一致,就终止双方之间的劳动关系及补偿事宜达成本协议:

1、双方一致同意在签订本协议之日即终止双方之间的劳动关系,并确认无

须提前通知或做其它补偿;

2、乙方自年月开始在华峰花园从事职务,至今已经年,期间乙方最后

三个月平均工资为元;根据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性给予乙方个月

平均工资的.经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。

3、双方确认,甲方在支付上述补偿金后,乙方不得再要求甲方给予任何经

济补偿;对于其他基于劳动关系发生的关系均在本合同签订后得以终结,而不得提出

任何补偿;

4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃所有

补偿权利。

甲方:东莞市华峰物业管理有限公司乙方:

代表:

时间:时间:

解除协议书篇3

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等

自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如

下协议：

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙

方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工

资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除

及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行

为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相

应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶

意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责

任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露

甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

1、保密内容

（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意

向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，

市场分析，广告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流

资料；

（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝

图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、

科研成果。

2、违约责任

（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受

相应处罚。

（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全

部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责

任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁

机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，

该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带

来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须

与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在

其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清

单。

若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲

乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

年月日年月日