云南国土资源职业学院

成功是失败之母，一切都是努力的结果

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云南国土资源职业学院国土资源系

实习（实训）课程教学实施管理办法

（试用稿）

高职高专院校的实践教学体系是实现人才培养目标的关键。为切实深化专

业教学改革和促进专业教学质量的提高，把实践性教学环节教学管理体制的改革

作为专业建设及改革的切入点，把实践性教学从量的重视真正上升为质的重视，

国土资源系根据过去从事实践教学管理的经验，结合本系专业教学实际条件，特

征对实习（实训）课程教学实行项目承揽管理制度，具体实施办法如下。

一、实习（实训）课程教学立项管理

实习（实训）课程分为专业教学计划明确规定的校内（包括实训基地，下面

不再说明）实习（实训）课程和校外生产实习教学项目。

1、校内实习（实训）课程

校内实习（实训）课程由专业教研室严格按照专业教学计划规定立项，课程

教学实施时间、教学内容、目的要求等均服从专业教学计划安排。

2、校外生产实习项目

在专业技术内容、时间、生产条件允许的情况下，由学院牵头对外签订生产

项目服务协议，由系、教研室设立生产教学实习项目并进行立项。

二、实习（实训）课程教学的责任管理

1、责任人

课程立项后，系属教师均可向系、教研室提出课程教学承揽申请。系属教师

可在项目立项通知发出三日内向系提交承揽申请和课程教学计划，系会同教研室

通过对承揽申请人资格及其提交材料进行综合考核后确定课程教学责任人，并签

订课程教学责任书；责任人将全面负责实习（实训）课程教学的实施及管理。

2、课程教学责任书

课程教学责任人确定后应与系、教研室签订教学责任书，内容包括课程教学

实施的目的任务、时间要求、教学规范要求、提交成果资料、工作量或津贴核算、

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考核管理办法等。实习（实训）课程教学责任书见附件1。

三、实习（实训）课程教学实施的过程管理

1、实习（实训）课程教学计划

实习（实训）课程教学计划是实习教学实施的重要依据，是对责任人进行考

核的重要指标。教学责任人应按实习课程教学大纲要求制定严密的教学实施计划

书。计划书主要内容包括教学实施的目的、教学时间要求、所需仪器设备及人员、

教学的主要技术内容、教学实施主要课题及教学详细安排、教学管理办法（学生

管理办法、指导教师管理办法及仪器设备管理办法）、学生成绩考核及评定细则、

项目验收提交的成果资料目录等。实习（实训）课程教学计划模式见附件2，学

生成绩考核及评定办法按照《实习项目学生成绩评定管理办法》（附件3）制定

细则。

2、组织实施

实习（实训）课程教学计划经系、教研室审核同意执行之后，责任人应严格

按照计划书要求认真组织实施实习教学活动，并做好相关的工作记录、过程考核

记录及教学资料的整理归类,以备考核和总结。

3、过程监督管理

系、教研室在教学过程中不定期对教学进行巡查，对工作存在问题及时进行

处理和提出整改要求。监促管理要点是：计划的实行力度、教师的工作纪律、教

学资料的完善、学生学习质量抽查、学生意见调查（见附件4）等。过程监督管

理工作应记录在案，作为项目考核的重要依据（见附件5）。

四、教学验收及考核

1、教学验收及考核的意义

教学验收及考核是征对教学责任人所进行的目标责任考核，是对教学质量及

教师教学水平评价的重要手段，是核定实习教学工作量及津贴的重要依据。

2、教学验收依据

教学验收主要依据是专业教学计划、实习课程教学大纲、实习（实训）课程

教学计划、责任书。

3、教学验收主要内容及所占分值

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（1）教学时间10分：是否能够按照责任书要求按时完成教学任务。其中校

内实习课程教学必须严格按照协议及计划书规定时间完成，每提前或超余一天完

成扣2分；校外实习教学项目以8分为起算分，提前一天加2分，超余一天扣2

分。

（2）教学资料20分：是否按照教学计划书认真履行各个教学环节的工作记

录、教学及考核资料是否完备；按责任书规定应提交的资料中每缺省一项扣5

分（见附件6）。

（3）安全管理20分：是否发生过师生安全事故、仪器安全等问题；每发生

一次安全事故扣20分。

（4）教学质量20分：按照《实习（实训）课程成绩评定管理办法》评定学

生成绩，及格率低于80％扣20分，低于85％扣10分，低于88％扣5分，低于

90％扣3分，低于92％扣1分。

（5）任务目标20分：按照责任书要求按时提交各项合格的技术资料，出现

质量问题一项（次）不得分。

（6）工作创新10分：在教学方法、技术方法及考核方法等方面有一项打破

传统、有创新并取得良好效果者计10分，无创新不得分。

4、教学验收及考核成绩评定

按照验收及考核按优、良、中、差四个等级评定。其中总评成绩＜70分为

不合格，70≤总评成绩＜80为合格，80≤总评成绩＜90为中，90≤总评成绩＜

95计为良好，总评成绩≥95为优秀等级。

教学验收及考核评议表见附件7。

五、实习（实训）课程教学工作量（津贴）管理

（1）教学验收及考核成绩评定为不合格的不计工作量及教学津贴，所发生

的各项费用由责任人自行承担。

（2）教学验收及考核成绩评定为及格及良好的，指导教师工作量及津贴核

算按照责任书及学院相关政策执行。

（3）教学验收及考核成绩评定为优秀等级的，指导教师工作量及津贴核算

按照责任书及学院相关政策执行外，在优教津贴发放及年终评优考核中予以优先

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评选。

（4）教学验收及考核成绩纳入教师年终考核指标体系中。

国土资源系

二〇〇七年一月