廉政贺卡

廉洁文化先进集体事迹材料

扬子工程项目部是公司的特大型项目部，2009年在进一

步贯彻落实党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观

活动中，积极响应公司开展廉洁文化“六进”工程的号召，

按照南京市建设工委关于创建廉洁文化进项目示范点的要

求，严格执行公司《廉洁文化进企业管理标准》，把廉洁文

化融入到项目部的各项施工经营和日常管理之中，与项目的

党建工作、效能监察有机结合，与南京市栖霞区人民检察院

联手在项目部开展“工程优质、效益优良、干部优秀、无违

纪违法”为主要内容的“三优一零”活动，有力促进项目部

全体员工艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。现将项目部扎实

推进廉洁文化进项目活动深入开展的情况汇报如下：

一、领导重视、责任落实，形成廉洁文化建设的整体合

力

扬子工程项目部对创建“廉洁文化进项目”示范点工作

高度重视，把“廉洁文化进项目”工作作为“一把手”工程

来抓，制定了扬子工程项目部廉洁文化建设规划和关于创建

“廉洁文化进项目”示范点的实施意见；专门成立了创建工

作领导小组和工作小组，完善项目各级廉洁文化网络体系。

项目部领导班子就创建“廉洁文化进项目”示范点工作进行

专题研究，制定具体工作计划，创建经费充分保证。各分项

目部也把创建活动提到重要议事日程，与各项中心工作结合

起来，层层部署、全面落实、共同检查。

二、因地制宜，在项目部积极营造廉洁文化氛围

2009年，扬子工程项目部承担了扬子石化、清江石化、

南京化工园等地区的10项工程的施工建设任务，为把各项

工程建成阳光工程，切实实现“三优一零”的目标，项目部

扎实有效的推进了廉洁文化进项目活动在各个项目部的深

入开展。在项目部形成了一股浓厚的廉洁文化建设氛围，使

廉洁诚信成为了工程建设领域中的一种重要理念，从而做到

了安全、优质、廉洁。在营造风清气正的廉洁文化氛围方面，

项目部一是调动有书法、绘画特长的职工书写廉政勤政警言

警句、诗词作品，绘制花鸟山水等书画作品，装裱后上墙，

每个办公室都张贴了相关作品；二是制作了廉洁文化警示

牌。分别在宿舍区走廊和各分项目施工现场办公室进行悬

挂；每当有新开工的项目，在制作好安全、质量、进度等标

示牌的同时也制作廉洁文化警示标牌；三是在项目部设立宣

传橱窗和公示栏，及时将党的大政方针、公司文件、重大事

件、重要通知、项目管理、队伍建设、先进人物和事迹等，

以图文并茂的形式制作成海报、画册等张贴在橱窗供大家阅

读，这些都从细微之处潜移默化的影响和引导着我们的职

工；四是在重大节日期间通过悬挂横幅标语，营造廉洁氛围，

使全体员工时刻牢记廉洁守法，诚信经营。

三、开展活动，用廉洁文化渗透职工的业余时间

工程建设领域是腐败现象的高发多发区，由于工程建设

的需要，项目部的干部职工常年在外，经常与各供应商、分

包商打交道，因此，对于弘扬廉洁从业、诚信守法的廉洁文

化理念就尤为重要。工作和业余时间都要培育职工廉洁从业

的道德操守和实践行为，营造廉荣腐耻的文化氛围和良好风

尚，为了引导干部职工认同项目廉洁文化理念，项目部一是

开辟了专门的办公室作为图书阅览室，摆放了相关书籍、报

刊、资料，方便职工学习和阅读，活动室每年向职工推荐必

读廉书1本，每季度向职工推荐必读廉文1篇，经常性地开

展读书思廉活动，受到职工群众的欢迎。二是倡导健康向上

的文化生活，为丰富职工业余生活，每季度组织干部职工观

看正、反两方面典型的电教片1次。对于发生在施工建设系

统的典型案例，在项目部的学习会上组织职工展开讨论。三

是项目部购买了乒乓球台与球拍等设备设施，供职工使用，

既满足了职工的业余活动，又愉悦了身心。

四、创新思路，做到廉洁文化与项目部工作有机结合

项目部是施工企业廉洁文化建设的主战场。廉洁文化进

项目就是把勤政廉政的理念渗透到工程项目的各项管理工

作中去，通过各种切实有效的措施，在项目部筑起一道预防

岗位犯罪和抵挡职务犯罪的“防火墙”。

一是按照党风廉政建设责任制的要求，项目部划分了责

任区，签订了党风廉政建设责任书，共签订24份。此外，

项目部副科级以上负责人的家属还与项目部签订了《家庭助

廉承诺书》28份，同时还与分承包商签订了《廉政管理协议

书》81份。

二是认真抓好廉政学习与教育。项目部组织党员干部认

真学习了《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的

惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格

禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《公

司廉洁文化进企业管理标准》，传达贯彻党的十七届四中全

会精神、中纪委十七届三次全会和集团公司2009年纪检监

察工作视频会议精神，重点学习了胡锦涛总书记的讲话和贺

国强《开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的报告，还

学习讨论了苏树林总经理的讲话和王作然的报告，让大家接

受廉政教育。

三是做好领导干部的廉洁自律工作。为做好节日期间党

员领导干部廉洁自律工作，每逢元旦和春节，项目部专门为

副科级以上干部发放廉政贺卡，中秋、国庆期间，项目部组

织党员干部认真学习公司下发的《关于开展节日期间执行廉

洁自律规定情况检查的通知》，对全体党员干部进行了一次

及时的廉洁自律教育和提醒，还通过社会上最近发生的一些

违法案件进行警示教育，项目部班子成员带头首先做到了廉

洁自律，同时还管好了身边的工作人员及施工队伍。全体党

员干部都能够按照通知精神，严格要求，领导干部没有接受

任何个人和单位赠送的礼品、现金或有价证券，没有发生任

何违规违纪现象。

四是积极开展创“三优一零”活动。项目部与栖霞区检

察院联手，开展了创“三优一零”活动。通过与分项目经理、

各部门及分包单位负责人分别签订廉政协议书、廉政承诺

书；及时召开创“三优一零”活动座谈会。在会上，项目部

向栖霞区检察院领导汇报“三优一零”工程进展及干部的廉

洁自律情况；对存在分歧的地方，项目部领导还虚心向栖霞

区检察院领导请教预防职务犯罪方面的法律知识，以及如何

做好预防职务犯罪工作的建议；并征求项目部各分承包商对

加强廉政建设的意见及建议。通过创“三优一零”活动的开

展，坚定了干部职工的理想信念，做到了依法经营和诚实守

信。

五是认真开展效能监察。做到有组织、有方案、有制度、

有监督。年初制定详细的实施方案，以效能监察领导小组通

知书的形式下发至各部门。在实施过程中，监察领导小组完

全响应公司政策及项目部的规章制度，加强规范运作，杜绝

违规行为，同时加强全过程的检查与监督。

六是组织女职工积极参加公司纪委组织的“谱清风，绣

廉洁”十字绣活动，毕楠楠的作品《洁身自好》荣获一等奖，

陈燕等人的作品还分别荣获了二、三等奖。

七是开展红色旅游活动。组织党员干部参加“红色旅游，

人生课堂”等活动，参观了盱眙黄花塘新四军旧址、廉政景

观第一山公园和明代第一陵-----明祖陵。不但陶冶了情操、

还受到了教育，广大党员干部还在制作的廉政横幅上签字承

诺，这些活动都得到了广大职工的欢迎和积极参与。

八是开展党课教育。在“迎七一”党员系列活动中，项

目部领导为全体党员上了一堂生动的“加强党性修养，坚持

廉洁从业”为主题的党课。对全体党员干部进一步加强党风

廉政建设，增强廉洁自律起到了积极的作用。

九是项目部开展了“以攻坚克难当先锋、争先创优做主

力为主题，以比速度赛工期、比诚信赛质量、比效益赛节控、

比纪律赛安全、比管理赛文明、比廉洁赛奉献”为主要内容

的城市建设立功竞赛活动，进一步调动广大职工的劳动积极

性和工作主动性。同时项目部团委还开展了青年文明号、青

年突击队、青年岗位能手和青年安全监督岗等系列活动，为

推进南京市城市建设作出了新的贡献，

十是项目部关心职工生活，改善物质条件，解决实际困

难。每逢传统节日和重大节庆活动，项目部领导都深入一线，

向坚守在第一线的职工进行慰问。2009年中秋节、国庆节购

买了月饼，到施工现场分发给参战在一线的员工和分承包协

作单位，并与单身职工共聚晚餐。职工生病住院项目部领导

都前去探望，送去组织的关怀和温暖。项目部积极努力为职

工办实事，定期检查食堂的卫生和饭菜质量，为每个宿舍和

餐厅配备了电视机和热水器，为食堂配备了冷柜，方便了职

工，凝聚了队伍。

五、强化考核，建立廉洁文化进项目的长效机制

为了使廉洁文化进项目中确立的各项工作都能切实有

效的得到贯彻落实，项目部严格按照公司《廉洁文化进企业

管理标准》，规范了基础台帐，包括：廉洁文化工作安排进

度表、廉洁文化工作实施记录表、廉洁文化工作情况检查考

核表、党风廉政责任书签定情况台帐、干部廉政谈话记录表、

廉政合同签定情况台帐和家庭助廉承诺书签定情况台帐，按

照现代企业管理的基本准则“写你所做的，做你所写的，记

你所做的”，使廉洁文化进项目活动留下记录，便于检查考

核。按照廉洁文化进项目中确立的考核奖惩机制，将考核结

果纳入到公司经营责任制考核体系，与奖惩兑现挂钩。每次

党风廉政检查、政工检查、项目责任制考核时都对廉洁文化

建设开展情况一起进行检查考核，年底对廉洁文化建设开展

情况进行检查考核和总结评比。

扬子工程项目部通过争创“廉洁文化进项目”示范点的

活动，在项目部营造了一股风清气正的良好氛围，形成了一

片温馨和谐的廉洁文化热土，使廉洁诚信成为工程建设过程

中的一种理念，增强了干部职工的凝聚力和竞争力，促进了

项目的可持续发展。