突出贡献奖

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特殊贡献奖[特殊贡献奖管理办法]

特殊贡献奖管理办法第一条目的为适应企业发展需

求，增强企业活力，充分调动企业员工和部门的积极性，使其

在完成本职工作的基础上为企业建言献策，助推企业稳健发

展，特制定本办法。

第二条适用范围**安区域公司及各项目公司领导班子成

员以外的全体在职员工/团队。

第三条奖励类别特殊贡献奖分为个人的人才推荐奖、合

理化建议奖、政府关系作用、突出贡献奖以及相关部门的年度

工程、营销、财务指标完成率奖。

1、特殊人才推荐奖：

特殊人才推荐旨在鼓励广大员工积极参与公司人才引进工

作，通过各种渠道吸收优秀员工，形成良好的用人环境。人力

行政部根据引进员工的实际情况，对推荐者给予奖励。引进员

工为公司定义的特殊人才，引进员工通过面试且顺利转正后，

推荐者方可享受此奖项，奖励金额1000元。

特殊人才是指本公司特别需要的、本地人才市场招聘非常

困难或招聘不到，具有特殊管理水平的管理人才和具有丰富实

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践经验的专业技术人才。对于公司具体何种岗位属于特殊人才

的界定，以人力资源部意见为准。

2、合理化建议奖：

合理化建议奖旨在鼓励员工积极为企业发展献计献策，发

扬主人翁精神。员工建议被采纳后，对企业整体经营与管理有

一定贡献，年节约或创造价值5万元以上或建议能对劳动环境

的改善、成本下降、劳动生产率提高等发挥较为明显的作用；

或能在较大的范围内发挥作用（影响整个公司的经营管

理），奖励金额2000元。

3.政府关系作用：

（1）公司员工通过与政府的特殊关系给公司解决了一些

实际困难，如减少按规定必须缴纳的政府罚款。奖励金额等于

减少额的10%。

（2）公司员工通过与政府的特殊关系给带来了较大经济

效益或给公司节省了费用。比按常规少得多的时间和费用完成

了相关任务。奖励金额等于为企业增加效益的金额（或为企业

减少损失的金额）的10%。

4、突出贡献奖：

突出贡献奖指年度可计算效益不少于10万元，或难以计

算效益但得到总经理办公会一致认可。获得突出贡献项目奖励

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的条件如下：（1）对作业方法所做的改善足以节约人力、物

力、财务或材料成绩突出者；

（2）对环境作业的改善或商业洽谈业绩突出者；

（3）在技术应用、管理方面为公司利润大幅创收或节约

成本做出突出成绩者；

（4）对公司经营目标完成、经营效益的提高，成绩突出

者；

（5）及时避免重大恶性事故（人身伤亡、设备损坏或报

损、火灾等导致公司严重损失）发生作用者；

（6）其他具有特殊贡献者。

凡符合上述突出贡献奖励条件之一的员工/团队，均由部

门负责人（含）以上领导提名推荐或自荐，经人力资源部评定

并经总经理办公会通过者，根据突出贡献产生效益情况给予奖

励5000-50000元。

5、部门/团队年度奖项：

（1）年工程完成率奖若项目（公司）年工程完成率（全

年工程完成量/工程计划量）达到或超过100%，公司给予该项

目一定额度的奖励，具体计算方式如下：年工程完成率奖金额

度=项目工程人员数*2000元（2）年营销指标完成率奖若项

目（公司）年营销指标完成率（全年营销指标完成量/营销指

标计划量）达到或超过100%，公司给予该部门（项目）一定

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额度的奖励，具体计算方式如下：年营销指标完成率奖金额度

=部门（项目）营销人员数*2000元（3）年度财务指标完成

率若项目（公司）年财务指标完成率（全年财务指标完成量/

财务指标计划量）达到或超过100%，公司给予该部门（项

目）一定额度的奖励，具体计算方式如下：年财务指标完成率

奖金额度=部门（项目）财务人员数*2000元（4）新项目开

拓奖（针对新土地获取）为充分鼓励新项目拓展，公司对开

拓新土地的部门（团队）进行奖励，具体如下：

获取新土地一块：奖励额度=部门/团队人员数*3000元

获取新土地二块：奖励额度=部门/团队人员数*6000元获取

新土地三块：奖励额度=部门/团队人员数*10000元（5）分

配办法部门负责人根据部门情况提出奖金分配方案，经项目

负责人或分管领导签字确认，并报区域公司总经理审批后具体

执行。

第四条评定程序1、申请人或各部门（项目）提出书面

申请材料至人力资源部。

2、人力资源部对各奖项的申请材料进行内容审查，签署

审查意见，并提交至总经理审批。

3、人力资源部将最终审批结果递交财务部兑现。

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第五条奖励办法对于获得特殊贡献奖的员工，公司除给

予物质上的奖励外，还将给予通报表扬、颁发特殊贡献奖荣誉

证书等精神奖励。

第六条奖金兑现突出贡献奖励，原则上每年1月份统一

组织评选一次；

其他特殊贡献奖在奖励行为发生并经相关管理部门评价确

定后即时兑现。

第七条其他事项1、其他未尽事宜，另行通知。

2、本办法由公司人力资源部负责解释。

3、本办法自发布之日起执行。