带薪休假制度

公务员2013年最新探亲假规定

一、法定节假日

根据国务院《全国年节及纪念日放假方法》规定,我国法定节假日包括三类。

第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初

二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、

中秋节各1天。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5

月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。

第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各

民族习惯,规定放假日期。

根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排

劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民

放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

二、带薪年休假

《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受

带薪年休假。

职工带薪年休假条例

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，

制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年

休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年

休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有以下情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工

作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休

假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工

资报酬。

县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况

主动进行监督检查。

工会组织依法维护职工的年休假权利。

[提要]国务院1981年颁发的第36号文《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家

机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住

在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。公务员则也在此

列.

国务院1981年颁发的第36号文《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机

关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在

一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。该规定自81年颁布以

来并未被其他法规取代，亦未被废止，故至今仍应适用。

公务员则也在此列。

■享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才

可以享受探亲假待遇。

〔2〕时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶

的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的

待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工

3

与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的

是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享

受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

■探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚职工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚职工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的

时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可

由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

■探亲假的待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，

按照本人的标准工资发给工资。

规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望

父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单

位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制

度。

公务员有探亲假么？

咨询：你好，请问公务职工作满一年以上，夫妻不在同一城市上班，并且公休假日不能团聚

的，还能享受探亲假么？能否提供相关法律条文？夫妻双方工作单位需要开具什么证明或者

手续之类的么？

回复：一、关于探亲假主要政策：1、1981年3月14日《国务院关于职工探亲待遇的规定》

〔国发[1981]36号〕中明确：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满

一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。2、1981年3月26日国家劳动

总局《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的假设干问题的意见》〔[1981]

劳总险字12号〕中规定：《国务院关于职工探亲待遇的规定》的所称的“不能在公休假日团

聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。3、确定职工是否同配偶长期分

居两地及计算路程假和往返路费，均以双方正式户口所在地为依据。

二、申请相关手续：由夫妻一方向本单位提出书面申请，并提供相关证明材料〔工作单

位证明、户籍证明等〕，经单位审核符合条件的享受探亲假相关待遇。