述职报告怎么写

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述职报告怎么写

（一）述职报告的内容

述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，

哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：

1.岗位职责

述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。

然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作

目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职

者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围

各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。

2.指导思想

这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的

性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分

析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政

策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的

问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。

3.主要工作

这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工

作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失

误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：

自己主持开展了哪几项工作，结果如何；

协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；

在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果

如何；任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；

在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。

以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。

4.经验和教训

对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经

验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分

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内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着

重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。

（二）述职报告的写法

1.标题

述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。

①单标题

由职务、时间、文种构成标题，如《××省教委办公室主任1999年度述职

报告》。

由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。

由时间和文种构成标题，如《1999－XX学年述职报告》。

只用文种名称作标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。

②双标题

将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这

就形成了双标题。如《全心全意为老干部服务——1999年度述职报告》、《努力抓

好“菜篮子”和“米袋子”——我的述职报告》。

2．前言

述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责，二是指导思

想，三是概括评价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；

指导思想是说明自己在什么样的思想原则、方针政策指引下进行工作的；概括评

价是对自己工作的基本评价。三个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即

可。

需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除岗位职责必

不可少外，其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。

3．主体

主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达。

大致有三种写法：

一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、

销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作

和协助别人做的工作也要分开写。另外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性

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开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的工作，日

常事务性工作要简单一点。

二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。这

种形式在任期述职报告中经常采用，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和

存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主

要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。

三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、

经验教训、存在问题和对策等几部分。