银行十一放假吗

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劳动节银行放假

篇一：节假日期间银行该不该关门休息

节假日期间，银行到底该不该关门休息？

随着十一国庆小长假的到来，最近我行客户前来办业务时咨询最多的

是你们银行国庆期间放假吗？”我们临商银行放假，但是我们的员工

都是轮流休息，不会影响储户的正常业务的办理，我行的大堂经理这

样给客户解释的

原来储户有这样的疑问，是在电视媒体上看的中国银行业协会有关资

料显示，从去年五一起，杭州、南京、青岛、济南、福州、无锡等地

的银行柜台都实行了统一休业，其他一些城市虽没有实行统一休业，

但也存在部分银行网点休业或轮流休业的情况。那到底节假日期间银

行该不该关门休息呢？

银行休假的产生是银行差异化竞争的一个来源，往往是竞争力强、网

点多的银行采取休假制度。对此，银行在休假前，应做出合理的安排，

在员工适当休息和为客户提供方便服务之间寻找一个平衡点，在保证

员工享有休假权利的同时，还要顾及广大储户的合法权益，方便储户

能够就近办理各类银行业务。例如假日期间，所有营业网点照常营业，

可采取员工轮休的方式减少营业窗口；客户量大、位于繁华区的网点

不休息；在一定面积的区域内必须有营业网点，并明确告知客户哪个

网点在营业；提高自动存取款设备、网上银行的保障等。

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临商银行兰山支行

通讯员：赵真

篇二：中国建设银行员工休息休假办法

中国建设银行员工休息休假办法

二○一四年四月二日

中国建设银行员工休息休假办法

第一章总则.........................................(:劳动节银行放

假)......................................................3

第二章休息...............................................................................................3

第一节日休

息................................................................................................3

第二节周休息日................................................................................3

第三节法定节假日休息....................................................................4

第三章休假...............................................................................................4

第一节年休假......................................................................................4

第二节探亲假....................................................................................5

第三节婚假........................................................................................6

第四节丧假........................................................................................6

第五节产假和哺乳假........................................................................6

第六节病假........................................................................................7

第七节工伤假....................................................................................8

第八节事假........................................................................................8

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第九节公假........................................................................................8

第四章加班加点........................................................................................8

第五章附则.............................................................................................10

第一章总则

第一条为规范员工休息休假管理，保障员工休息休假权利，调动员工

工作积极性，提高工作效率，根据国家有关规定，结合我行实际，制

定本办法。

第二条本办法适用于与建设银行建立劳动关系的全日制员工。

第三条本办法所称休息休假是员工依照法律、法规的规定或经单位批

准不从事工作，由个人支配的时间。

㈠休息，包括日休息、周休息日和法定节假日休息；

㈡休假，包括带薪年休假（以下简称年休假）、探亲假、婚假、丧假、

产假、哺乳假、病假、工伤假、事假和公假等。

第二章休息

第一节日休息

第四条日休息是指员工在工作日内除工作时间以外，由个人支配的时

间。

第五条实行标准工时工作制的员工，每天工作时间不超过8小时，每

周工作时间不超过40小时。

第六条实行综合计算工时工作制的员工，以月为周期综合计算工作时

间，总实际工作时间不超过总法定标准工作时间。

第七条实行不定时工作制的员工，不受劳动法第四十一条规定的日延

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长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹

性工作时间等适当的工作和休息方式，确保其休息休假权利和工作任

务的完成。

第二节周休息日

第八条周休息日是指两个相邻的工作周之间的连续休息时间。

第九条实行标准工时工作制的员工，星期六和星期日为周休息日。

第十条实行综合计算工时工作制的员工，综合计算周期内的总实际工

作时间不超过法定标准工作时间，工作日适逢星期六、星期日的，属

于正常工作。

第十一条实行不定时工作制的员工，在星期六、星期日工作的，属于

正常工作。

第三节法定节假日休息

第十二条法定节假日休息是指由国家法律、法规规定的，在传统年节、

重要纪念日或民族风俗习惯庆祝的日期，全部或部分员工放假休息。

第十三条全体员工放假的节日：

㈠新年，放假1天，一月一日；

㈡春节，放假3天，除夕至正月初二；

㈢劳动节，放假1天，五月一日；

㈣国庆节，放假3天，十月一日至三日；

㈤清明节、端午节和中秋节，各放假1天（农历节日如遇闰月，以第

一个月为休假日）；

㈥法律、法规规定的其他节日。

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第十四条部分员工放假的节日：

㈠妇女节，女员工放假半天，三月八日。

㈡青年节，28周岁以下的青年员工放假半天，五月四日。

第十五条属于少数民族习惯的节日，从其单位所在地政府规定。

第三章休假

第一节年休假

第十六条员工在建设银行连续工作1年以上，享受年休假。第十七条

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年

的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定节假日、周休息日不计入年休假的假期。

累计工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年

休假天数。

第十八条按有关规定应当强制休假的员工，应安排其强制休假，

强制休假时间相应冲抵当年年休假时间。

第十九条有下列情形之一者，不享受当年的年休假：

㈠事假累计20天以上；

㈡累计工作满1年不满10年，病假累计超过2个月；

㈢累计工作满10年不满20年，病假累计超过3个月；

㈣累计工作满20年，病假累计超过4个月；

㈤脱产学习期间已享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数。第二十

条员工已享受当年的年休假，出现第十九条第㈠、㈡、㈢、㈣、㈤项

规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

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第二十一条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一

般不跨年度安排。因工作原因确有必要跨年度安排员工年休假的，可

以跨1个年度安排。

第二十二条单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人

书面同意，可以不安排员工年休假。对员工应休未休的年休假天数，

应当按照该员工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

第二节探亲假

第二十三条员工同父母、配偶分居两地，乘坐火车、汽车、轮船不能

在周休息日团聚的，可以享受去外地探望父母、配偶的探亲假。境外

探亲，按有关规定执行。

第二十四条员工探亲假期：

㈠员工工作满一年，经配偶单位出具有关证明，每年可以享受探望配

偶的探亲假一次，假期为30天。

㈡未婚员工探望父母，原则上每年享受20天的假期。如果因为工作

需要，当年难以安排假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以享受

两年一次、假期为45天的探亲假。

㈢已婚员工探望父母，原则上享受四年一次、假期为20天的探亲假。

地方政府对探亲假有特殊规定的，从其规定。

员工请探亲假时，可根据实际需要给予路程假。探亲假和路程假不可

分段安排，并包括周休息日和法定节假日在内。

第二十五条有下列情形之一者，不享受探亲假：

㈠员工配偶当年已享受探望配偶的探亲假，员工当年不再享受；