个人情况简介

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个人简介,个人简介范文，简介怎么写

个人简介在面试的时候是很重要的，这不但会给面试官一个提问的

机会和方面，还能够体现你的过往经历和人生历程，包括做过什么事情，

有过什么处分等等，那么我们应该怎样公正客观地写个人简历呢？今天的

就教大家怎么写个人简历，希望大家喜欢。更多内容请访问()

个人简介怎么写

1、个人简介的内容

首先请注意不要报出自己的姓名。考官们完全可以从你的报名

表等材料中了解这些情况。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、

工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、

完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。

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这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈

本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的

介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述

的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无

章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和

注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内

容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘

束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的

问题都属于中

性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然

地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两

个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干

部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社

会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接

下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相

当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或

职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工

作而做出新的职业选择的原因。你

还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完

善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观不过，如果你将

自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的人，那么考官们对你的求职

动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组

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织你的个人简介。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于

口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言

的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的粘糊劲，同时不要用

过于随便的表述。

2、个人简介的时间

一般情况下，个人简介应该是三〜五分钟较适宜。时间分配上,可根

据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一

分钟，第三部分用一〜二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，

而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了个人简介的

主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表

达出你自己。有些应试者不了解个人简介的重要性，只是简短地介绍一下自

己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半

分钟左右就结束了个人简介，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应

试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的

面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、个人简介的重要性：通过个人简介，主动地向面试考官推荐自

己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

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4、个人简介的要点

(1)个人简介是应以面试的测评为导向。

个人简介也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录

的要求与测试重点而组织个人简介的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么

优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的

内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)个人简介要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需

的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自

己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到

自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自

己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无

关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定

要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指

出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估

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计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令有水份

的应试者下不了台。面试中应试者的个人简介，可以让考官观察到简历等书

面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以

及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注

意。

5、个人简介的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目

光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语

速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音

小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自

信和缺乏活力与感染力的

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素

养，如果在个人简介中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基

本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不

已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

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(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主

张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断

后，才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，女口：文学、艺术、

旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答

却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，

自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来

踏上工作岗位，将一定要绝对诸如

此类的保证，似乎在做就职演讲。这些例子很多画蛇添足似的个人简介不但

不会为你的形象增添色彩，会越抹越黑

6、个人简介结束

对于你的个人简介，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可

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能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：我们十分欣赏你

的能力或你的个人简介很精采等，那么一声谢谢将是你最得体的应答。