年度考核登记表范文

2019年年度考核表填写范文

年度考核表填写(1)

时间过得真快，不知不觉都已经工作整整一年了。

回想走过的这一年，风雨兼程，伴着欢笑，泪水，喜悦和感动，

收获颇丰。

有这么一张表可以作为载体把我自己的收获和感悟写下来，是

一种幸福。

自己见证自己的成长，是幸福的。

工作在四川文理学院，是幸福的。

思想方面

在思想上，一直严格要求自己。

勇于剖析自己，调整好自己的心态，以一种积极的，乐观的态

度面对生活，工作和学习。

信奉“活到老，学到老”的信条，对“学而不思则罔，思而不

学则殆”有了更进一步的认识。

作为一名老师，我还不断的提高自己的思想素质，学习党的章

程，贯彻党的服从意识，积极的向党组织靠拢。

教学方面

本学年，我主要承担了多门专业课的教学工作。

教学是一项团队工作，是学生和老师积极配合的结果。

所以在教学中，我不仅注重我自己的课前的准备工作，备课等，

而且更加注重学生能力的培养。

我觉得一个好的老师不仅仅只是将知识传授给学生，更重要的

是教给学生学习、认知的方法，培养他们终身学习的态度和能力。

育人方面

本学年以来，我一支担任教科系1班现代教育技术专业班主任。

下学期我还承担了部分辅导员工作。

我深知，学生工作是一项艰巨而长期的工作。

学生于老师来讲，也许多一个少一个都无所谓，可是老师对于

学生来讲就一个。

作为他们的朋友，我总是站在学生的立场来提高自己的服务意

识，真诚，热情地对待每一个学生，让他们在学习生活中感受到文理

学院的最最人文的关怀。

作为一个管理者，我也常常批评一些思想有些偏离的学生，批

评意在反省，反省后要改正，改正了才能够进步和成长。

现实表现

一年来，我渐进角色。

对于教师这个职业有了进一步的认识。

以前总认为老师是人类灵魂的工程师这句话很夸张，等到自己

当了老师以后，我才发现，老师们一点都不愧对这个神圣的称号。

人说老师的最高境界是看见学生就开心，而老师的最大的幸福

体验是得天下英才而教之。

我认为老师的最高境界是让学生看见你都开心，而老师的最大

幸福体验是让学生们成长为身心都健健康康，积极面对生活的人。

学校行政人员年度考核登记表

序号

项目

考核人员

A

B

C

D

1积极参加政治学习和各项活动，按时参加行政会议，工作交

流有思路，有创新精神。

10分

2行政值班工作到位，认真负责，按时到校，不提前离校，并

能经常巡视校园，发现问题及时处理。

(10分)

3服务意识强，能主动联系、帮助、关心教职工。

(10分)

4服从大局，服从安排，服从组织。

(10分)

5熟悉本部门岗位职责，开展工作有较强的组织协调管理能力，

教职工配合。

(10分)

6制定好本部门的工作计划，并出色完成工作计划中的各项工

作，不推诿、不拖拉。

(10分)

7能按要求按时完成上级及党支部、校长布置的工作。

(10分)

8分管工作富有成效，在检查、评优活动中为校争得荣誉。

(10分)

9分管工作信息及时主动上传学校博客、仪陇新闻网、教育网

等。

(10分)

10有合作意识，配合其它部门完成学校工作。

(10分)

综合考核分值

年度考核表填写(2)

XX年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建

法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻xx届五中全会和省委九届

八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了

职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单

位参照管理等各项目标任务。

一、职能工作主要成绩

(一)公务员日常登记正常推进。

按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)

呈报的共计875名公务员登记、转正手续。

(二)公务员年度考核严格规范。

XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参

照管理单位工作人员共计87个单位1510名的考核。

确保年度考核工作评语准确、标准严格。

(三)公务员考录顺利实施。

XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录

50名，实招39名;公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、

面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61

名的笔试前的相关工作。

三次公考计划招录273名，已完成39人。

(四)参照管理全面展开。

截止XX年，全市1182名参加过渡考试，按照划定的50分

为合格分数线，共1117名合格，65名不合格。

南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了

登记工作。

(五)规范管理提升服务水平。

重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种

公文258份。

依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效

能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以

办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广

泛好评。

(六)中心工作扎实推进。

群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户

4户，支持扶贫资金XX元。

积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形

成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。

二、创新管理主要特点

(一)热点工作严密程序。

人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一

对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应

标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，

不夹“私货”，不弄虚作假。

(二)体检医生随机抽签。

在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场

电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、

公正。

(三)理论调研收获成果。

撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报

等新闻媒体刊用。

在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，

《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。

业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报

先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。

XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是

创新工作方法和工作的前瞻性不够。

在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学

化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三

分球”，为推动跨越发展做出新成绩。