工会防暑降温

防暑降温通知15篇

防暑降温通知1

各镇人民政府，各街道办事处，经济开发区、田横岛旅游度

假区管委，市政府各部门，市直各单位：

近期，我市连续出现高温天气，给广大人民群众生产生活带

来影响。随着暑期的到来，高温天气将持续增多。为切实做好防

暑降温工作，保障人民群众的身体健康，维护正常的生产和生活

秩序，现将有关事项通知如下：

一、高度重视防暑降温工作。防暑降温工作直接关系安全生

产和人民群众身体健康。各镇、各部门要从坚持以人为本、构建

社会主义和谐社会的高度出发，切实重视和加强夏季防暑降温工

作，加大对高温期间安全生产及一线工作人员防暑降温工作的组

织领导，深入基层，加强指导检查，及时协调解决施工单位、生

产单位和人民群众生活中遇到的各种问题，做到政府统筹协调、

有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位具体实施，最

大限度地保护劳动者的身体健康。新闻宣传部门要采取各种有效

的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。

二、认真落实防暑降温措施。各镇、各部门要根据自身实际，

对当前的防暑降温工作作出有效部署和周密安排。

一要抓好安全生产工作。针对持续高温易引发各类事故的特

点,结合各自安全生产工作实际,制定切实可行的防范措施,消除

各类不安全因素,防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事

故。各镇和安监部门近期要对重点行业、重点单位、重点部位进

行一次全面大检查,发现隐患,及时整改。同时，要加强对生产、

储存、运输易燃易爆和有毒有害物品的管理，切实做好防火防爆

工作，严禁露天曝晒，杜绝安全事故的发生。

二要抓好重点行业和岗位防暑降温工作。督促各生产企业结

合实际安排生产，合理调整工作时间，为职工创造良好的休息条

件。建筑工地等高温岗位要合理调整作息时间，采用错时施工，

尽量为职工创造良好的工作条件。交通部门要加强道路交通安全

监管，防止因高温造成车辆性能衰减、自燃、爆胎或司机疲劳驾

驶等引发道路交通事故。

三要抓好电力迎峰度夏工作。正确处理好让电于民与保持经

济又好又快发展的关系，全面落实错峰避峰用电方案，尤其要做

好高能耗企业迎峰度夏工作，降低对经济发展和群众生活的影

响。

四要抓好卫生防疫工作。卫生、药监、工商等部门要加强对

饮用水、食品的卫生管理，重点要加大对机关、企业、学校食堂

和饮食业的监管力度，严格执行食品卫生制度，强化各项卫生防

疫措施，严防传染病和食品中毒事故的发生。要组织现场作业人

员、生产工人等进行中暑急救知识培训，并配齐配足急救器材和

药品。

五要抓好学校防暑降温工作。教育部门要制定完善学校防暑

降温工作预案，学校教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室

内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温。

同时，要加强室内通风，合理调整课程安排，适当减少室外活动，

保证学生身体健康。

三、强化日常值班工作。认真落实值班工作各项制度，严格

岗位责任制，尤其是安监、卫生、交通、教育等部门要加强值班

人员力量，遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示报告，

及时妥善协调处理，确保正常的生产、生活和社会秩序。

防暑降温通知2

各区(县)建设交通委员会，各有关单位：

近日，本市受副热带高压控制，天气睛热，且午后多雷阵雨。

目前又正值夏季施工高峰，为确保施工现场一线工作人员人身安

全和健康，做好建筑工地的防暑降温工作，现将有关事项通知如

下：

一、落实防暑降温责任制

各建设、施工、监理企业应高度重视高温天气对建筑施工的

安全生产影响，把防暑降温工作作为当前的一项重要工作来抓，

克服麻痹思想和侥幸心理，强化落实防暑降温责任制，认真做好

各项防范工作，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事

故。施工单位要认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落

实，积极开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防触电、防食物

中毒、防火灾工作;监理企业要加强安全检查，督促施工单位做

好防暑降温工作。

二、做好防暑降温工作，确保作业人员安全健康

各建设、施工、监理企业要针对夏季高温特点，结合工作实

际，采取积极有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员

的安全健康。

(一)合理安排作息时间。各单位要密切关注有关高温天气的

气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调

整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外

作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

(二)认真落实建筑施工现场设施管理规定，确保施工人员宿

舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降

温工作需要。

(三)落实相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮

水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为施工人员

提供足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，按照

国家有关规定发放高温津贴，确保现场施工作业人员的人身健康

和安全。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法

定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

三、完善应急预案，及时妥善处理突发事件

各单位应根据夏季施工特点，制订相应的防范措施和应急处

置预案。做好气象部门发布高温预警后的响应工作，及时发布相

关预警信息，落实各项预防措施;细化完善应急预案，做好各类

突发事故应急处置工作;进一步健全完善值班和信息报告制度，

确保通讯畅通，发生安全事故，要按有关规定及时上报，妥善处

置。

四、加强防暑降温监督管理

各市、区(县)建设行政主管部门应针对夏季施工作业人员易

疲劳、易中暑、易发生事故的特点，结合下半年安全生产工作重

点，开展安全生产专项检查，对施工现场防暑降温措施进行督促

检查。

上海市__办公室

二〇__年七月三日

防暑降温通知3

各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、

国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：

为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生

产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑

降温费标准，现将有关事项通知如下：

一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温

作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全

年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常

出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山

东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降

温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，

确保夏季生产安全和职工身体健康。

三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对

企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指

导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权

益。

四、本通知自20__年8月1日起施行，有效期至20__年12

月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督

管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑

降温费标准的通知》(鲁劳社〔20__〕44号)同时废止。

山东省人力资源和社会保障厅

山东省财政厅

山东省安全生产

监督管理局

山东省国家税务局

山东省地方税务局

20__年7月28日

防暑降温通知4

盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防

高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工安全健康权益，

现就有关事项通知如下：

一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动保

护工作的重要内容。各级工会要从维护职工安全健康权益，构建

和谐劳动关系的高度，充分认识加强高温天气职工防暑降温工作

的重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，精心组织安排，狠

抓任务落实。要协助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实

施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科

学，有效预防事故发生，努力减少高温中暑对职工安全健康的危

害。

二、开展防暑降温工作的督促检查。要认真履行法律赋予工

会的监督职责，及时反映职工对防暑降温工作的意见建议。按照

《防暑降温措施管理办法》的要求，督促用人单位落实防暑降温

主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，

改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所、个人防

护用品、防暑降温所需的清凉饮料及药品等，合理安排和调整作

业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及

中暑职工工伤保险等待遇。积极配合政府有关部门对建筑工地、

室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严肃查处违反

国家有关规定和危害职工身体健康的行为。

三、积极做好职工防暑降温服务工作。要广泛开展“送清凉”

活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作

指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中

的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供防暑

健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天

气户外作业的职工提供避暑休息等服务，使“送清凉”活动更贴

近职工的实际需要，为广大职工送去工会组织的关心。要积极开

展防暑降温宣传教育，充分利用电视、广播、络、手机等载体，

普及有关法律法规和防暑降温基本知识，教育引导职工增强自我

保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康

的良好氛围。

请各地将开展防暑降温工作情况及时报全总劳动保护部。

防暑降温通知5

各地、州、市劳动（劳动人事）处（局），省级各有关厅、

局（公司），中央在甘各企业（单位）：

今年高温季节已来临，为了认真做好防暑降温工作，保障职

工在劳动生产过程中的安全和健康。根据《劳动法》等有关规定，

现就切实做好今年夏季的防暑降温工作作如下通知：

一、合理安排高温期间的劳动力投放，适当调整高温、露天

高空作业人员的作息时间和劳动强度，严格限制加班加点，保证

工作和休息时间。

二、加强易燃易爆和有毒有害物品生产、储存、运输和使用

过程中的安全管理，特别要防止有毒有害气体泄漏和火灾事故发

生。

三、各级领导要关心职工生活，尤其要加强对集体宿舍、托

儿所、食堂的管理，切实防止食物中毒等事故的发生。

四、适当提高职工夏令清凉饮料费的发放标准。高温作业工

人每人每月四十五元；非高温作业工人每人每月四十元；一般工

作人员（含行政事业单位）每人每月三十五元，发放时间为七、

八、九三个月。（其他保健品的发放标准仍按甘劳护〔1992〕436

号执行）。

费用列支渠道：企业单位计入成本费用，行政事业单位在预

算包干结余或预算外收支结余中列支。

20__年7月17日

____市____区人民政府办公室

防暑降温通知6

公司各项目部：

进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，

保障施工人员的身体健康，公司为各项目安排防暑降温物品的专

项资金。请各项目部做好物品采购及发放工作，该费用不计入项

目部日常开销，凭发票到公司财务报销。

各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季安全施

工。

____公司

20__年7月21日

防暑降温通知7

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：

为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和

健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：

一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部门要

把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送

清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建

立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动

强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的

防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严

格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高

温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温

度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准

按浙人社发〔20__〕94号文件执行。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到

40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以

上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累

计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温

最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃

以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳

动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用

人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气

期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要

会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，帮助落实

职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。

各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检

查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业

及时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。

浙江省人力资源和社会保障厅

20__年6月30日

防暑降温通知8

____：

目前，我市已进入高温酷暑季节，持续高温天气给安全生产

工作带来了较大压力。根据国家、省《关于做好防暑降温工作的

通知》文件精神，为切实保障广大人民群众的生命财产安全，确

保安全生产形势稳定，各有关部门和单位要立即行动起来，将防

暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工

作作出周密细致的安排部署。现就有关事项通知如下：

一、加强高温季节安全生产工作的领导

夏季历来是各类事故的易发期、多发期，各地、各部门、各

单位要充分认识做好夏季高温气候条件下安全生产工作的极端

重要性，从维护全市安全稳定的政治高度，把防范高温炎热天气

引发的安全生产事故作为当前安全生产工作的首要任务来抓。要

针对夏季高温安全监管工作的特点，认真查找存在的薄弱环节，

制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全面落

实“两个责任”和“一岗双责”，主要领导靠前指挥，分管领导

抓措施落实，发现问题，立即解决。各级负有安全监管职责的部

门要专题研究部署当前高温气候条件下安全生产工作，加强对夏

季高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和

重点部位的监管和检查，督促企业严格落实高温条件下安全生产

各项工作措施。

二、突出抓好重点行业领域的安全监管

(一)强化职业病危害防治工作督查。各地、各有关部门要按

照职责分工，加大对防暑降温工作的监管力度，深入重点行业、

重点企业和重点岗位进行高温酷暑季节职业病危害防治工作的

检查和指导，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴

发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生

中暑劳动者的医疗救治。安全监管部门要认真履行综合监管职

责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强

对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施

落实情况的监督检查。卫生计生部门要切实加强职业健康检查机

构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危

害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医

疗服务。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障

法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、

夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇

落实等情况。工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位

开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人

单位落实防暑降温责任，积极组织开展“送清凉”等活动，切

实维护劳动者安全健康权益。发现用人单位违反职业病防治与安

全生产法律法规，危害劳动者身体健康的行为，相关部门要依据

各自职责依法严肃处理。

(二)加强建筑施工领域的安全监管。住建部门要加大建筑施

工现场安全管理力度,重点加强脚手架搭设、施工用电、施工电

梯和施工机械的安全监督检查;要督促施工企业落实安全生产主

体责任，完善各项夏季安全生产工作制度，强化高空作业、明火

作业、起重作业的安全管理，防止发生触电、中毒、中暑、高空

坠落等安全事故;要做好施工人员的劳动防护，合理安排施工作

业时间，积极采取措施降温消暑，防止疲劳作业。

(三)强化危化品和烟花爆竹的安全监管。高温天气易造成危

化品泄漏和爆炸事故，安监部门要加强对危化品从业单位夏季安

全防护措施落实情况的监督检查，督促危化品从业单位严格执行

安全生产操作规程，定期维护保养各类安全设施,加强化学品储

罐区安全检查，确保喷淋降温等设备完好。要加强对烟花爆竹批

发企业的安全监管，烟花爆竹储存仓库要严格控制烟花爆竹储存

量，避免高温时段装卸货物，适时对烟花爆竹仓库进行通风降温。

(四)抓好人员密集场所火灾隐患的排查。高温天气易发生火

灾事故，__消防部门要加强对商场、车站、医院以及老街、古居

民等建筑的疏散通道、消防设施的安全检查，督促各单位进一步

加强火灾隐患排查治理，落实包保责任，完善突发事件应急预案，

严防群死群伤事故的发生。

(五)严格道路交通的安全监管。交通部门要加强对客运、货

运企业车辆安全状况进行检查，防止车辆受高温影响发生自燃事

故;要对车辆消防器材的有效性进行检查，防止过期失效;要严格

危险化学品运输企业安全管理，督促运输企业利用GPS、北斗等

安全技术加强对营运车辆的监管，强化对从事危险化学品运输的

驾驶员、押运员从业资格培训，做到持证上岗。__交警部门要严

厉打击超载、超限及酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶等违法行为，

确保道路交通安全形势稳定。

旅游、水利、国土、质检、供电等部门要认真履行各自安全

生产职责，对重点区域，重点环节加强监督，消除隐患，严防各

类安全事故。

三、督促企业落实高温防暑措施

各有关部门要按照《防暑降温措施管理办法》的要求，督促

用人单位建立健全防暑降温责任制和各项管理制度，采取有效措

施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，大力宣传防范

高温中暑的基本知识和方法，增强广大职工的自我保护意识，严

防高温酷暑引发各类事故，确保劳动者身体健康和生命安全。在

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换

班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间;日最高气温达到37℃

以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业不得

超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。

四、进一步加大安全生产宣传教育

各地充分利用电视、报刊、广播等各类媒体，结合夏季高温

特点，广泛宣传和普及有关夏季安全生产的基本知识，有针对性

地开展用气、用电、交通、生产、消防和生活安全方面的教育，

切实提高企业从业人员和广大群众的安全意识，增强安全防范和

自我保护能力，营造人人关注安全、人人关爱生命的良好氛围。

五、做好应急值守和信息报送工作

各地、各有关部门进一步完善应急值守和信息报送制度，督

促用人单位制定夏季高温时段值班制度，安排带班领导24小时

动态监控生产车间、施工工地等作业场所的安全生产情况;相关

职能部门要结合本地、本行业、本单位的特点，创新应急值守方

式，及时把握安全生产态势，保证信息畅通，对安全生产突发事

件，要迅速、准确地逐级上报，并采取有效措施加以处置，防止

事态扩大。各地、各有关部门于9月10日前将工作情况报市安

委办。

市安委办联系人：，联系电话：。

__X安委会办公室

20__年7月28日

防暑降温通知9

公司下属各单位：

当前，盛夏季节，日照强度高，高温天气持续。为了切实做

好夏季施工的防暑降温工作，切实保障公路施工作业人员的身体

健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，

有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保工地安全生产。

现对现场施工人员的防暑降温工作要求如下：

1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引

发工人中暑和各类生产安全事故。

2、妥善安排高温期间施工生产，合理的调整作业时间，安

排工人作息时间和合理的劳动休息制度。严格控制加班加点时

间。高温时段项目部停止高处作业，防止工人疲倦乏力、劳累过

度导致伤亡事故发生。

3、严格落实工人防暑降温物品和药品。在驻地和施工现场

设置保温桶，保证不间断供应开水和供给足够的合乎卫生要求的

大麦茶或绿豆汤，食盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤

类等)其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑。

项目部配备人丹、十滴水等防暑药品，配备医疗箱。定时足量给

各班组及一线工人发放防暑药物，这些药物有：人丹、十滴水、

正气水、清凉油、无极丹、避瘟散、金银花、菊花等。

4、在炎热季节为保证工人的充分休息，减少疲劳，项目部

应规定：

a、调整集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相

干扰而影响睡眠。

b、开展宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好，睡好，

休息好。

c、为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有逸，

避免加班加点。

5、在暑季应根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，

采取勤倒班的方法缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休

息。对作业人员应进行就业前和入暑前体检问询，凡患有心血管

系统疾病、高血压、溃疡病、肺气肿、肝病、肾病等疾病的人员

不宜从事高温作业。

6、进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人

员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工

作需要，并加强通风降温。

7、针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情

况，要进一步加强火灾预防措施，对配电箱、仓库、木工房等易

燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效

的灭火器材。

8、加强防暑降温知识的宣传，开展防暑降温措施教育，结

合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中署急救

的宣传教育。

9、切实做好施工现场的卫生防疫工作，严格执行食品卫生

法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引

发中毒事件。同时，加强对夏季易发疾病的监控，确保现场作业

人员发生法定传染病、食物中毒时，能及时向有关部门报告。

10、为防止传染病的发生，施工现场生活垃圾应集中堆放，

并及时清理。加强工地食堂、厕所的卫生检查，坚决杜绝食用腐

坏变质食物，严把病从口入关，高度重视暑期有关传染病防治工

作，发现从业人员患病要及时医治。

11、加强施工现场临时用电管理。高温季节施工，作业人员

身体裸露部位较多，身体易出汗，极易造成触电事故，各施工现

场应严格执行施工用电规范，加强安全用电管理，严禁私拉乱接

电线，各项目部要加强工地临时用电日常检查，发现问题，及时

整改落实。

12、加强监督

a、项目部将施工作业人员的生活保障和劳动保护情况纳入

日常安全生产监管范围，并列入文明施工必备条件之一。

b、项目部认真落实并制定有效的高温季节施工防护措施，

加强所属项目的管理，确保安全生产。

c、各级加强对高温作业场所，特别是工地露天作业、高处

作业场所的监督抽查，督促用人单位落实各项防暑降温措施。对

防暑降温措施不落实的，要依规予以查处。

13、即日起要求各项目部高度重视，对本项目进行自查自纠，

对上述措施认真贯彻落实，确保暑期安全生产稳定和施工人员身

心健康。

工程股份有限公司

二0一七年七月十日

防暑降温通知10

现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工

安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强

建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

一、认真部署高温建筑施工安全生产

各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提

高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，

加强对防暑降温工作的组织领导，督促各建设、监理和施工单位

制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防

暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严

防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、严格贯彻高温施工作业时间要求

各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守

高温作业时间要求：

1、日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2、日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天

安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时

间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露

天作业；

3、日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当

采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排

室外露天作业劳动者加班；

4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温

作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做

好防止高温中暑的应急准备工作。

三、合理安排作息时间和工作休息环境

各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作

量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当

调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确

保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同

时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降

机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。

作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，异常是地下室、人

工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；工地办公

室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，

有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程

项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程

内住宿休息。要在施工现场供给足够茶水、清凉饮料；并在施工

现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，避免疲劳作业。

四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天

气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防

火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等

易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应

严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足

灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相

应功率的限流保护装置（负载识别器）和漏电保护装置。同时，

各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，

严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各

级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天

气预报，及时向企业发布高温预警信息和通知，督促各建设、监

理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节

应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降

温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患

严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人职责。

防暑降温通知11

上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高

温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20__〕23号)，按照国

家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中

华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20__〕

89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关

事宜。

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取

有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当

向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结

合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴

的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执

行。

四、本通知自20__年6月1日起施行。《关于调整本市企

业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20__〕43号)同时

废止。

劳动法关于高温津贴的规定：

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工

会联合下发的通知：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点

和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳

动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，

保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露

天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣

除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保

护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及

温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以

上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人

每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年

6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其

他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单

位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出

勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温

津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群

扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10

月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件

下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的

高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业

和高温作业人员则可拿150元/月。

5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、

薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、

年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其

他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、

实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明

的价格计算应纳税所得额。”

因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应

纳税所得，依法缴纳个人所得税。

防暑降温通知12

区政府各委、局、办，各街道办事处，各企业(集团)公司：

近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。根

据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达

39—40℃。未来8—10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温

38℃左右。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健

康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据区政

府要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：

一、区各部门、各街道、各单位要认真落实区委、区政府有

关应对高温天气的`工作部署，按照城市管理精细化的要求，进

一步采取有效措施，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众

正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要深入基层、

深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的

困难。

二、区安全监管、建设、交通、国资等部门和工会组织要加

强对企业和室外作业现场防暑降温措施落实情况的监督检查，督

促企事业单位严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防

暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，尽力改善劳动条件，

采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳

动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措

施，确保劳动者生命安全和身体健康。区人力资源社会保障部门

要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定向劳动者发放

高温津贴等情况的监督检查，维护劳动者的合法权益。

三、区民政、残联等部门和各街道要重点对辖区内养老机构，

高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、

弱、病、残”等对象进行走访，了解实际情况，帮助解决具体问

题。区商务部门要指导搞好高温天气市场供应。区市场监管部门

要加大监管力度，确保食品药品安全。区教育部门要强化对学校

暑期各类活动的管理，落实安全防护措施。区公安、交通管理部

门要加强危化品运输车辆行驶管理。区卫计部门要加强医疗机构

门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

四、区新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加

强防暑降温知识宣传。区卫计、教育等部门要抓好高温季节防中

暑、防溺亡等科普教育。企事业单位要加强高温期间安全生产的

教育培训，增强职工高温天气作业的安全意识，确保安全生产。

五、区各部门、各街道、各单位要加强值班值守，落实值班

和信息报告制度，及时掌握高温天气影响，做好应急抢险准备，

做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常状况或突发情况，

要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。

特此通知。

防暑降温通知13

各镇区中心校、县直各学校、驻城民办学校：

近日，山东省气象台发布了高温黄色预警,预计未来三天我

省最高温将超过38℃。为确保师生的身体健康和生命安全，现

就切实做好中小学幼儿园防暑降温工作紧急通知如下：

一、密切关注天气变化，落实各项防暑降温措施。各学校要

制定防暑降温工作预案并认真抓好落实，教室、餐厅、宿舍、校

内实习车间等学生室内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰

块等措施进行降温;同时，加强室内通风，合理调整课程安排，

尽量减少室外活动，保证学生身体健康。

二、关心学生生活，保证饮水供应。要加强对饮用水、食品

的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事

件。有条件的学校可以向学生免费提供绿豆汤、茶水等防暑降温

饮品，寄宿制学校要调剂学生伙食，安排好课余时间生活。学校

医务室要常备麝香正气水、人丹、清凉油等防暑的药品，防止学

生因高温天气出现意外情况，一旦发现学生中暑要立即救治。

三、做好学生防暑降温教育。各学校要适时开展防暑降温教

育活动，让学生了解防暑降温基本常识。要教育学生采取适当方

式避暑，不要到河塘、水库、堤坝等危险水域游泳、戏水，以免

发生危险。

四、结合实际合理调整作息时间。38度以上高温天气情况

下，各学校可根据实际情况，减少上午课时(上午减为3节课)，

增加中午休息时间，下午推迟1小时上课或不上课。遇到高温天

气，学校一律不准安排学生参加包括社会公益活动在内的大型室

外活动。确定停课的学校，要向学生家长说明情况，请学生家长

配合学校做好学生安全教育工作。

五、采取有效措施保障中考工作顺利进行。各考点要本着以

人为本、服务考生的思想，在保证师生人身安全和考试正常秩序

的前提下，因地制宜采取防暑降温措施，为学生营造一个相对清

凉、舒适的考试环境，确保中考顺利进行。

__X教育局

二〇__年六月二十八日

防暑降温通知14

各区、县(市)总工会，各产业工会，各局(公司)工会，市直

属基层工会：

今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后

温度已经超过30℃,并且根据气象部门预测，在未来15日将有

多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命安全

带来严重影响。针对今年高温天气来得虽晚、却持续时间长的特

点，全市各级工会要迅速行动起来，采取有效措施做好防暑降温

工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保广大职工的安全

健康，现就有关事项通知如下:

一、高度重视防暑降温工作

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,是加强安

全预防的重要措施之一，直接关系到职工身体健康和企业生产安

全。各级工会要从维护职工安全健康权益,促进社会和谐稳定的

高度,充分认识防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳

动保护工作的重点任务摆上日程,切实加强组织领导,结合“安康

杯”竞赛活动，组织制定防暑降温工作方案，对防暑降温工作做

出安排部署，协助并监督用人单位采取有效措施，推动解决防暑

降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造

成的职业危害。

二、督促用人单位落实防暑降温责任

深入贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》

等法律法规,督促用人单位强化防暑降温责任意识,建立健全防

暑降温工作制度,落实各项防暑降温措施。改善劳动条件和作业

环境,配备必要的通风和降温设备。组织技术人员，对防暑降温

设备、设施进行维修和保养，确保正常运行。有高温、热辐射等

生产作业特点的用人单位，要采取通风、隔热、排热、降温等一

切有效办法，保证职工作业环境符合作业要求。对从事高温作业

人员进行体检、建档，对不宜从事高温作业的禁忌症者，要及时

调整工作岗位;要特别关爱孕期、哺乳期的女职工和未成年工;

要认真落实中暑职工工伤保险等待遇。

三、严格控制高温作业时间

结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工

作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业;达

到35℃以上、40℃以下的，应减少高温时段室外作业，适当增

加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加

班加点;因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除

或者降低职工工资。不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃

以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作

业。用人单位安排职工从事高温作业或者在35℃以上的高温天

气作业的，应当向职工发放高温津贴。目前全国除我省外，已有

29个省、直辖市制定并实施高温津贴制度。建议有条件的单位，

参照气温与我省相近的邻省标准，7-9月为高温作业人员发放

200元/月高温津贴。

四、加强暑期卫生保健工作

用人单位要按国家相关规定，供给职工足量、符合卫生标准

的防暑降温饮料，根据从事高温作业职工的数量配备急救人员和

足量的急救药品，为高温作业职工提供必要的高温防护设备和符

合要求的个人防护用品，不得擅自减少供应数量或者将其变为福

利待遇，更不得发放现金。钱物不能替代防暑降温饮料和必需药

品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。要防控暑期

易发的流行病和食物中毒等群体性疾病，加强对生产现场饮用

水、食品的卫生管理，把好食堂的采购与卫生管理质量关。各级

工会要开展形式多样的“送清凉”、“送健康”活动,安排专项

经费购买防暑降温用品，深入户外作业集中、农民工集中的用人

单位和重点工地走访慰问,为一线职工送去工会组织的关心和帮

助。

五、加大对用人单位防暑降温工作的监督检查

充分发挥群众性劳动保护监督检查络作用,围绕用人单位防

暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、高温健康

体检等内容,重点对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗

位用人单位开展监督检查。对检查中发现的“三违”行为，要立

即进行制止和纠正，对存在的突出问题,要提出意见建议并督促

用人单位落实整改,用人单位拒不改正的,要提请政府有关部门

依法处理。积极配合安监、卫生、人力资源和社会保障等相关政

府部门开展高温天气作业劳动保护专项检查,严肃查处违反国家

有关规定和危害职工身体健康的行为。

六、大力开展高温天气劳动保护知识宣传普及

充分利用工会宣传阵地和电视、广播、报刊等传统媒体,以

及微博、微信、手机客户端等新媒体，加强高温天气劳动保护法

规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,帮助职

工强化高温天气作业劳动保护意识,提高自我保护能力。开展“高

温中暑急救演练”的练兵活动，普及高温天气劳动保护知识，有

效提高高温中暑后的急救应急处理能力，提高对突发高温中暑事

件的快速应变能力，进一步加强职工的防范意识。针对高温天气

作业特点,通过专题讲座、案例教育等形式,引导职工增强安全生

产和遵章守纪的自觉性,预防各类事故的发生。

此项工作结束后，请各单位于9月20日前，将工作总结报

市总工会劳动保护部。

哈尔滨市总工会办公室

20__年6月29日

防暑降温通知15

分公司各科室、车间(车队)：

近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12

日起，初伏正式开始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，

防暑降温工作不能疏忽大意。为切实做好今年的劳动防护、防暑

降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全

度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高

温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，分公

司总经理李雪松要求：

一是认真落实防暑降温责任制。各业务科室、车间(车队)

要认真贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作

业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的

组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落

实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二是合理安排作息时间。各业务科室、车间(车队)要密切关

注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于

35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持

续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调

整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外

作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

三是加强工作中的轮换休息。在高温季节，要根据作业特点，

尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时

间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识

和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

四是保证现场饮水供应充足。现场要供给足够的合乎卫生要

求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供应

绿豆汤，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

五是做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事

故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施。分公司安全

生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃

场所加强定期检查，落实防火责任。

汽运分公司安全生产室

20__年7月10日