后备干部考核材料

政治素质高，党性原那么强。

**始终认真贯彻落实党的道路方针政策和财政政策法规。树

立爱岗敬业、老实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、

思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，

不畏困难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要

求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指

导，具有坚决共产主义理想和建立中国特色社会主义的信念，理论政

策程度高。

工作细致，业务才能强。

**工作思路清楚，工作方案细致，可以经常深化工程企业，

调查研究和理解工程进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎

实，有开拓创新精神，勇于承当责任，工作方案落实比拟到位。落实

家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的平安有效

顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金**万元、摩托汽车

产品财政补贴资金**万元，全部拨付到各县(市、区)财政，激发了农

民购置家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率到

达了100%，排名全区首位。

在工作中，可以以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作

责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨

付)扩大内需工程中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资

金，为我市国家扩内需工程按期开工建立提供资金根底，确保了这些

工程的顺利建立，促进了我市经济开展。工作责任心强，任劳任怨。

**始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办

事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

团结，遵纪守法。

**为人坦诚、正派，能与其他处理好关系，在科学分工

的根底，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在

工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法

律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无

不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

缺乏之处：综合协调才能以及指导艺术有待进步。

**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**得到总分

**分，排名**职位第二名;在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈

话理解情况，其获优秀票39票，占88.64%;称职票5票，占11.36%;

根本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%;建议

留用1票，占2.27%。

考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。

**局干部考察组

年月日

该思想成熟，政治立场坚决，可以严格按照马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观重要阐述严

于律己，可以把全心全意为人民效劳的宗旨贯穿于工作和生活的始终，

时刻以党员的“八条标准〞严格要求自己。坚持党性原那么，在政治

上，始终与党的大政方针保持一致，坚持党的群众道路，擅长用辩证

唯物主义的观点分析和解决现实问题，理论和理论严密结合，思想和

行动有机统一。

在实际工作中，踏实勤恳，可以创造性地开展各项工作，具有强

烈的事业心和责任感。自调入县征收办的四年中，他勤于学习，认真

系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海，使业务

素质有了全面的提升，逐步成为城市房屋征收工作中的行家里手和单

位的业务骨干。同时，他严格地按照法律程序办事，可以准确地把握

政策尺度，有效地维护了征收当事人的合法权益。他先后参加阿阳路

拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建立工程等工作，在工作中，

他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事，耐心细致地

做群众的思想工作，急群众之所急，想群众之所想，较出色地完成了

各项工作任务，受到了指导和群众的一致好评。

可以严格要求自己，为人忠厚老实，处事公正正派，可以虚心承

受批评意见，擅长学习别人长处，团结，作风严谨正派，在指导

和同事之间有良好的口碑。无论在思想上、工作上，还是在生活上，

他表现都很突出，时刻以一名党员的标准严格要求自己，顾大局，识

大体，自觉维护了班子的团结。思想政治素质高，工作才能强，识大

体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素

质和组织指导才能，征收办全体干部职工经过集体讨论，并根据民意

测评，一致同意推荐XXX担任***级指导职务。

在***指导班子成员及全体干部职工共***人参加的民主推荐大会

上，***得推荐票***票;经和***人进展个别谈话，有***人同意推

荐该为***后备干部。

考察人：XXX组织部干部

XXX县纪委干部

中共XX县委组织部

二○二○年**月**日

考察材料是党组织识别干部及决定干部升降奖惩的重要根据。当

前，一些干部考察材料撰写存在着优点千人一面、缺少个性，用个人

总结代替考察材料，前后矛盾、缺乏逻辑性，语言表述不够精准等问

题。笔者认为，组工干部在撰写考察材料时，要擅长抓住考察对象的

特征，做到精准有个性。

要彰显个性，感觉如见其人。考察材料要紧紧抓住考察对象的个

性特征、任职经历等情况来写，着力刻画考察对象的真实相貌。需要

把握三点：一要根据岗位需要突出特长。比方，对拟提拔重用干部的

考察材料，要突出其工作才能和特长;对一般干部的考察材料，要突出

其开展潜能;对单位一把手的考察材料，要突出其政治忠诚度和驾驭全

局、作风民主等特点。二要结合工作经历进展刻画。如对乡镇、街道

指导干部的考察材料，要突出其吃苦精神、创始才能和处置急难险重

任务的才能;对业务性干部的考察材料，要突出其业务程度等。三要在

与周边比拟中见上下。既要全面反映考察对象的情况，又要突出

与其他干部的不同，突出“个性化〞，变“千人一面〞为“一人一面〞。

要文风朴实，务必实事求是。即，语言要实在，不能用描绘、夸

大等文学创作的表现手法，要用朴实的语言进展反映。数据、事例要

真实可信。注重做到以下三点：一是要用事实说话。撰写考察材料时，

必须对考察对象的工作情况做到心中有数，每一个观点提出之后尽可

能选用事例充当血肉，摆事实、举例子。二是善用数据佐证。考察对

象的德、能、勤、绩、廉各方面表现，有了数据说明，就会一目了然，

令人信服。且数据必须经过核实，准确无误，不含水分。三是注重成

绩证明。考察材料中，要详细阐述工作有无成果、成效如何，从而客

观公正地分析、评价考察对象，做到坚持从实绩看德才、凭德才用干

部。

忌人云亦云，力求定性准确。考察材料中对考察对象的评价要客

观准确，不模糊其辞、模棱两可，不人云亦云。一要有自己的主见。

遇到褒贬不同时，组工干部要头脑冷静，不能草率地以指导和多数人

的看法为准，要擅长客观分析后提出自己的意见。二要公正评价。要

通过对考察对象的定量和定性分析，对干部优点、缺点进展准确的提

炼和概括，真正做到“干部考察要像X光机一样准确〞，把德才兼备、

政绩突出、群众认可的优秀人才选进各级指导班子。三是忌刻意拔高。

在评价个人的政绩时，应根据个人在班子中的实际工作情况，着重反

映其做了哪些工作，防止“一项成绩争相写，一项功绩大家表〞的现

象。刻意拔高、写得太满会适得其反，而耽误干部使用。

要有优有劣，敢于直言揭短。对考察对象的缺点不能回避，要把

缺点写实。这里应注意三点：一是不要回避缺点。人无完人，及时阐

述一个人的缺点并以适宜的方式反应当事人，有利于当事人的进步。

二是对缺点的概括要准确。对干部的缺点要认真地加以分析，是本质

问题还是小节问题，是才能问题还是方法问题，是缺乏经历造成的还

是渎职渎职造成的等等。只有这样，才是真正对负责，对组织负

责。三是忌乱定调子乱扣帽子。考察中反映出什么缺点就写什么缺点。

同时防止缺点不痛不痒，把优点当缺点写，如“不注意身体〞“工作

中要求高一些〞等。

要言简意赅，确保语言精准。考察材料应用语标准，简明扼要，

具有概括性。一是数据和事例要有代表性。考察人员要擅长在平时掌

握的各种材料中进展分析挑选，把最能反映考察对象的事例写进考察

材料中。二是要精心锤炼词、句，反映真实情况。在长度上，一篇好

的考察材料不能太长，一般应把握在800-1000字左右，不要面面俱到

失去个性。三是要反复推敲。对形成的初稿仔细修改，做到画得像，

空话少，事例多，说理清。