治庸问责

“治庸问责”自查自纠报告

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第一篇：治庸问责自查自纠报告

第二篇：治庸问责自查自纠报告

第三篇：治庸问责自查自纠报告

第四篇：治庸问责自查自纠报告

第五篇：治庸问责自查自纠报告

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正文

第一篇：治庸问责自查自纠报告

治庸问责工作集中排查阶段自查报告

根据市委《关于掀起责任风暴实施治庸计划的工作方案》工作部

署，国资公司开展了一系列宣传教育活动，通过宣传教育，使我

深刻认识治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形

象标尺。结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下：

一、当前存在的缺点与不足

（一）理论与实践相联系不够紧密。虽然在学校系统的学习了人

力资源管理各个模块的理论知识，但没有深入挖掘理论内涵，把

握理论实质，不能将理论与国资公司实际有机结合起来，工作中

存在理论脱离实际的现象。

（二）对公司业务的熟悉程度不够。目前对公司各个部门、各个

岗位的工作内容与具体工作职责的理解处于初级阶段。尤其是对

公司核心业务了解层度不够，在人力资源工作中，不能很好的结

合行业、公司实际制定人力资源绩效考核、招聘培训等实施方案。

（三）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，

对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际

出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展

的要求有差距。

二、存在问题的重要原因

以上存在的种种问题，归结于自己对实践的重要性不足、对金融、

投融资行业的新动态不够关注、视野不够开阔。知识面相对比较

窄，只局限于本专业学习。其次是政治敏锐度不够，对党和政府

的政策、新举措理解不够深入。

三、今后努力的方向

经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以

下几方面做起，加强自身建设，完善自我：

（一）加强理论学习，提高实践积极性。勤于学习，善于学习，

才能厚积博发，游刃有余，才能更好的提高自己人力资源管理水

平。因此，今后要不断提高自身专业知识的同时，注重将理论与

工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。

（二）加快熟悉公司业务，养成勤于思考的习惯，增强工作主动

性。在实践中加快熟悉公司业务。实践就象一叶方舟，在波涛汹

涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它必竟

有到达彼岸的希望，如果畏首畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，

不能负(本文来自：)重前行，那就只能坐失良机，所以要勤于思

考，积极主动，创造性地开展工作。

（三）端正良好的工作态度，积极进取。将工作落到实处，严禁

杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价

值取向，出色而圆满的完成工作。

总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论

和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，加快前进的步伐，

努力为国资公司十二五发展战略贡献自己的力量。

二〇一四年六月十五日

第二篇：治庸问责自查自纠报告

治庸问责自查自纠报告

认真学习治领悟何为治庸问责，结合自身实际工作，深入仔细查

找存在问题，剖析问题原因，提出切实可行整改措施，改进工作

作风，优化工作效果，提高工作效率。就护理现存问题做如下

报告：

一、存在主要问题

(一)知识不全面系统，技术水平、学习自觉性不高。只是每月通

知要考核时才看看书，了解某个疾病知识，但都不够深入。对新

出现的问题，处理不熟练，不会用护理预案的方法来处理，解释

不到位，让病人产生误解，造成护患矛盾。

（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人

觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。

（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者

把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。

（四）对护理核心制度不熟，不能严格按规章制度来执行各项护

理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。

（五）由于缺乏自觉学习，对各工作流程不知道，不熟悉，造成

很多不该出现的安全隐患.缺乏团队精神，漠视同事间互助精神，

也是隐患产生原因之一。

二、存在问题原因分析

(一)是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不

够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问

题不够熟练，给病人解释不够全面。

(二)是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，

怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。

(三)是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章

制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。

三、整改措施

1、刻苦学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把

理论学习作为自己的

第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，

减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学

习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己

的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。2，强化

服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、

解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐

心回答病人的问题，坚持一切以病人为中心。不让病人在我这受

冷落，不让形象因我受损。

3，树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一

件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成。不让差

错在我这里发生，不让规定在我这里走样。

第三篇：治庸问责自查自纠报告

自实施责任风暴，治庸计划以来，本人对照相应的责任措施，发

现了自己存在的问题。使我认识到治庸问责是转变工作作风、端

正工作态度、提升自身素质的标尺。针对这些问题，剖析存在问

题的原因，力争找到解决问题的方法，提出确实可行的整改措施。

以便使自己的工作责任意识得到提高。综合素质全面发展，更好

的服务工作大局。服务群众与经济发展。为社会和谐稳定、经济

环境的全面发展作出自己的一份贡献。

一、存在的主要问题。

(1)学习缺乏主动性。不到被工作逼到没有办法的时候根本想不

到去学习。即便是学习也只是现学现用，学完就忘。根本不会去

寻根问底，不求甚解，不愿去思考和开发工作中的新领域。

(2)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，

有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪。思想消极，不主动

找原因，使自己的陷于被动。

二、存在问题原因分析

对理论学习的重要性认识不足，总是认为工作了就不用学习，学

习就会耽误工作。把学习摆在了次要位置。导致工作比别人效率

低很多。从而使个人生活和工作全部受到影响。正所谓不好好学

习导致自己的生活工作全部紊乱。

三、今后努力的方向

实际上学习不单是工作上的提高，也是自我生活与命运的拯救。

更是一个经验积累的过程。找到了原因，在今后的工作中，给自

己定下了以下几个措施，使自己彻底改变作风，加强自身建设。

(1)进一步提高对政治理论重要性的认识，增强学习的自觉性。

实际上学习的过程是一个自我提高的过程，只有勤于学习，善于

学习，才能厚积薄发，游刃有余。才能在错综复杂的形势下技高

一筹。具体的，我将把大学时学习过的马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论等课本重新翻出来。反复学习，每天在结束工作，睡

觉前。参照这些指导思想进行自我反思。用作树新风、强作风的

标准对照检查自己，约束自己。

(2)进一步提高实践水平。让工作在学习中不断地进取。提高工

作效率，争取减少不必要的加班，保证家庭和谐，工作进步。工

作生活起步发展。

总之，需要在今后的工作中，着力提高自身思想、政治、理论和

专业水平。增强责任感、使命感、紧迫感。把工作落到实处。开

拓进取，全面发展，力争在治庸活动中大幅度提高自己。

第四篇：治庸问责自查自纠报告

治庸问责自查自纠报告

(ly)

一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于

最短的那块，治庸问责自查自纠报告。

每个人包括我自己，在一生的工作和学习中，总有这样和那样的

几块短板，在不断地制约着自己前进的步伐；每一个阶段，又每

一阶段的每一个时期，如果不将影响自己进步的短板认真地找

出，说小，这块短板将制约自己工作和学习的成绩；说大，这块

短板会阻碍一个团队滚滚向前的历史车轮。

当举国上下大力开展治庸问责期间，我认真地查找自身存在的那

块短板，细致地分析导致自己一生工作成绩普普通通的根原，庸

则是罪魁祸首。

庸,即：平常，不高明的，又为平庸；庸，又即：庸庸碌碌，没

有志气，没有作为。具体到工作中，我主要存在如下几块短板：

一、思想之庸。

思想之庸表现为，工作不求进取；学习得过且过，生活乐于安逸。

具体表现为一则政治学习之庸；二则表现为业务学习之庸。

在政治学习方面表现为：能不学的坚决不学，能少学的坚决不看，

能浅学的直接翻篇。

在业务学习方面表现为：一厌学；二厌考；三应付。对待每一次

学习、每一次考试，只做表面文章，临时走马观花地应付一番，

导致学习不深入、业务不精深，整改报告《治庸问责自查自纠报

告》。

二、行为之庸。

行为之庸表现为：服务意识不强，工作作风不实。具体到自己的

行动中，则为行动懒散、办事拖沓、工作被动，并用一种做一天

和尚撞一天钟的工作态度去对待自己份内的事。

三、能力之庸。

能力之庸表现为：办事效率不高，工作成绩平平，没有创新意识。

工作中只愿摆平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑

难杂症，更没有潜心钻研自己的业务，来升华自己的业务技能。

翻阅自己工作的履历，工作成绩平平常常，为人庸庸碌碌，其病

根始于庸。

为了根除病根，达到标本兼治目的，我决定，借治庸问责之东风，

着眼于以下几个方面，成为庸的终结者。

一、学习从基础入手。

万丈高楼平地起，学习也是一样，必从基础入手。

1要制定学习规划。自觉把理论学习与业务学习作为自己工作的

第一需要；

2要联系实际学习。学习要做到扎实深入，学以致用，让主动替

代被动，让走马观花变成脚踏实地。

3从学中吸取营养。不断丰富自己的理论知识与业务知识，补齐

从前缺失的一课。做一个懂税收政策，明业务技能，强工作能力

的收税人。

二、工作从细节入手。

细节是决定成败的关键，要把工作做好、做到位，必需注重细节

问题。

树立开拓创新，不断进取的精神。要敢于冲破传统理念和习惯势

力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善

已有的经验；在工作中，要严格要求自己，克服松懈心理和懒散

情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦

耐劳，努力将工作做到最好。

三、服务从点滴入手。

树立始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从的宗旨

意识。从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风

要求自己，以高度的责任感，切实做好本职工作，增强大局意识、

责任意识、服务意识。

通过治庸问责，从今天抓起，从自己抓起。抓治懒、治散、治软，

为在自己今后的工作中达到提能、增效、聚力、强责的目标治庸

到底。

2020年9月20日

第五篇：治庸问责自查自纠报告

工作自查自纠报告

袁晓云

通过认真学习，领悟医务人员工作精神，并结合自身实际工作，

深入仔细的查找自身存在的问题及原因，提出切实可行的整改措

施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率，本人存在的

问题报告如下：

一、存在的主要问题：

1知识不全面，不系统，只是技术水平不高，学习的自觉性不高，

只是在要考试的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，

但往往不够深入，面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准确

的方法来处理，解释不到位，让病人不能完全理解。

2有时候由于工作忙碌，服务态度不够热情，回答病人的问题不

是很有耐心，让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。有

时候带着情绪上班，导致有些工作做得不到位或让病人产生误

解。

二、存在的问题原因分析

1是学习的积极性不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用

理论知识充实自己的头脑，从而导致吃力问题不够熟练，给病人

解释不够全面。

2以工作忙为理由，当病人询问时继续做自己的事，回答不及时，

不够耐心。

三、整改措施

1刻苦学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，自觉把理论

学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更

好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦，要把自己空余的时间

都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论，不断用新知识

充实自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。

2强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想，急病人

之急，解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服

务，耐心回答病人的问题，坚持以病人为中心的原则。

3树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，，认真仔细地做好每一

件事，哪怕多花点时间，也要把每项任务按要求完成。

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