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心理综合素质测评DISC性格测评

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DISC性格测评—测试题目

在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号.一共40题。不能

遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定,可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来

从中选择。

DISC性格测试题

一、1富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D

2适应力强：轻松自如适应任何环境；S

3生动：充满活力，表情生动，多手势;I

4善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C

二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C

2喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;I

3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D

4平和:在冲突中不受干扰，保持平静.S

三、1顺服：易接受他人的观点和喜好,不坚持己见；S

2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C

3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I

4意志坚定：决心以自己的方式做事。D

四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I

2体贴：关心别人的感受与需要;C

3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D

4自控性：控制自己的情感，极少流露。S

五、1使人振作:给他人清新振奋的刺激；I

2尊重他人:对人诚实尊重;C

3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应;D

4含蓄：自我约束情绪与热忱。S

六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I

2满足：容易接受任何情况与环境；S

3敏感：对周围的人事过分关心；C

4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。D

心理综合素质测评DISC性格测评

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七、1计划者:先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C

2耐性:不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S

3积极：相信自己有转危为安的能力；D

4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。I

八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇;D

2无拘无束：不喜欢预先计划,或者被计划牵制；I

3羞涩：安静,不善于交谈；S

4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰.C

九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S

2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C

3坦率:毫无保留，坦率发言；I

4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转.D

十、1强迫性：发号施令，强迫他人听从；D

2忠诚：一贯可靠，忠心不移,有时毫无根据地奉献；C

3有趣:风趣,幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；I

4友善:不主动交谈，不爱争论.S

十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧;D

2体贴：待人得体,有耐心；S

3注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C

4可爱：开心,与他人相处充满乐趣。I

十二、1令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；I

2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；C

3自信:确信自己个人能力与成功；D

4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S

十三、1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；C

2独立:自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D

3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情;S

4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I

十四、1感情外露:从不掩饰情感。喜好,交谈时常身不由己接触他人；I

2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C

3果断:有很快做出判断与结论的能力；D

4幽默：语气平和而有冷静的幽默。S

十五、1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突;S

2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C

心理综合素质测评DISC性格测评

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3发起人：高效率的推动者，是他人的领导者,闲不住;D

4喜交朋友:喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人I

十六、1考虑周到：善解人意，帮助别人,记住特别的日子；C

2执着：不达目的，誓不罢休；D

3多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；I

4容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人.S

十七、1聆听者：愿意听别人倾诉；S

2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由;C

3领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；D

4活力充沛：充满活力，精力充沛。I

十八、1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S

2首领:要求领导地位及别人跟随;D

3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C

4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I

十九、1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序;C

2和气:易相处，易说话,易让人接近；S

3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息;D

4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客.I

二十、1跳跃性：充满活力和生气勃勃;I

2无畏：大胆前进，不怕冒险；D

3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；C

4平衡:稳定，走中间路线。S

PLP性格测试题

二十一、1乏味：死气沉沉，缺乏生气；S

2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然;C

3露骨：好表现,华而不实，声音大；I

4专横:喜命令支配，有时略显傲慢。D

二十二、1散漫：生活任性无秩序;I

2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；D

3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做;S

4不宽恕:不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。C

二十三、1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S

心理综合素质测评DISC性格测评

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2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C

3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；D

4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。I

二十四、1挑剔:坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C

2胆小:经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S

3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I

4率直：直言不讳，直接表达自己的看法。D

二十五、1没耐性：难以忍受等待别人；D

2无安全感：感到担心且无自信心；S

3优柔寡断:很难下决定；C

4好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。I

二十六、1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；C

2不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；S

3难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I

4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D

二十七、1固执:坚持照自己的意见行事，不听不同意见；D

2随兴：做事情没有一贯性,随意做事情；I

3难于取悦:因为要求太高而使别人很难取悦;C

4行动迟缓:迟迟才行动,不易参与或者行动总是慢半拍。S

二十八、1平淡：平实淡漠,中间路线，无高低之分，很少表露情感；S

2悲观:尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C

3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D

4放任：许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人,令别人鼓吹自己。I

二十九、1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I

2无目标：不喜欢目标，也无意订目标;S

3好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D

4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C

三十、1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I

2消极:往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；C

3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；D

4冷漠：漠不关心，得过且过.S

三十一、1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S

2不善交际:总喜欢挑人毛病,不被人喜欢；C

3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D

心理综合素质测评DISC性格测评

5/10

4喜获认同:需要旁人认同赞赏，像演员。I

三十二、1过分敏感:对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C

2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D

3胆怯：遇到困难退缩;S

4喋喋不休:难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人.I

三十三、1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心;S

2生活紊乱：缺乏安排生活的能力;I

3跋扈：冲动的控制事物和别人,指挥他人;D

4抑郁：常常情绪低落。C

三十四、1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I

2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C

3不容忍:不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D

4无异议：对很多事情漠不关心。S

三十五、1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西;I

2情绪化：情绪不易高涨,感到不被欣赏时很容易低落；C

3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S

4喜操纵：精明处事，操纵事情,使对自己有利。D

三十六、1缓慢：行动思想均比较慢,过分麻烦；S

2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服;D

3好表现：要吸引人,需要自己成为被人注意的中心；I

4有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。C

三十七、1孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；C

2统治欲:毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；D

3懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S

4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I

三十八、1拖延：凡事起步慢，需要推动力；S

2多疑:凡事怀疑,不相信别人；C

3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D

4不专注：无法专心致志或者集中精力。I

三十九、1报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；C

2烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I

3勉强：不愿意参与或者说投入；S

4轻率：因没有耐心,不经思考,草率行动。D

四十、1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S

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6/10

2好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C

3狡猾：精明,总是有办法达到目的；D

4善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。I

D—（）I—（）S—(）C-（）

将以上的选择做一个统计，并记在括号内。

心理综合素质测评DISC性格测评

7/10

DISC性格测评-结果分析

测评建议

使用说明：

计算你的各项得分,超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对

性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

D—（）I—（）S-（）C-()

测试结果

类型特质描述

Domin

ance－

支配型

/控制

者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

在情感

方面

D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足,独立自主，超级自信。可是，

由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松.D

型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

在工作

方面

D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强,行动迅速，解决问题

不过夜,果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果,D型人往往容易忽视细

节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步,但也

容易激起同事的反感。

在人际

关系方

面

D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关

注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人,不会说对不起。

描述性

词语

积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、

直率

Influen

ce－活

泼型/

社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

在情感

方面

I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓

住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接

受礼物,看重人缘.情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，

富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟

在工作

方面

I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起

积极投入工作.可是，I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇

到困难容易失去信心,杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口.喜欢轻松友好的环境，

非常害怕被拒绝。

在人际

关系方

面

I型人容易交上朋友,朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈

话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人,而且健忘多变。

描述性

词语

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadin

ess－

稳定型

/支持

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

在情感

方面

S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心,感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷

静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此.”这个特点使得S型总是缺乏热情,

不愿改变.

心理综合素质测评DISC性格测评

8/10

者

在工作

方面

S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方

面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，

懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观.很多时候，S型总

是焉有主意，有话不说,或折衷处理。

在人际

关系方

面

S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为

然，S型也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人.

描述性

词语

可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

Compli

ance－

完美型

/服从

者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

在情感

方面

C型人是一个性格深沉的人,严肃认真，目的性强，善于分析,愿意思考人生与工作的意义，

喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,

过分自我反省，自我贬低，离群索居,有忧郁症倾向。

在工作

方面

C型人是一个完美主义者，高标准,计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题

并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能

是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。

容易自我否定,因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不

好。

对待人

际关系

方面

C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人,善于倾听抱怨，

帮助别人解决困难.但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑

别人,喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

描述性

词语

遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强

总结建议

类型个性表现沟通方法

D

型：

力

量

型

特

质

强势，好胜,具有强烈的进取心，脾

气急躁，黑白分明，喜欢挑战权威,

固执，不听别人规劝,刚愎自用。具

有强烈的权利欲望和天生的领导

气质,好面子,容易中别人的激将法.

经常打断别人说话,在电话里

跟人抢话;经常匆匆忙忙，有许

多事要做;有时显得无礼；往往

是他/她对听讲者的单向沟通；

把自己的意见表达为毋庸置

疑的事实；直率,想什么说什

么。

说话直接些;有相左意见时,

须提供替代答案;确保他赢，

照顾他的面子；给予及时反

馈；专注于主题;对他的言谈

表现出感兴趣的样子。

I

型：

活

泼

型

特

质

爱说话，爱交际,贪玩，有趣,容易

冲动，善于沟通，容易兴奋，善附

和人，没有心机，容易相信别人,

有强大亲和力，重承诺，爱面子，

“大错不犯，小错不断"。他不喜

欢做一些太细节的事。

兴奋，坦率，友善；溢于言表

地同意别人的看法;强调问题

和事物的积极面；以推销和鼓

励的方式进行沟通；想说很多

话，但又不愿详谈；不愿提及

引起别扭的话题；善于提供建

设性的回顾。

保持积极正面的沟通气势;

让他表达自己；对他热情些；

多注意他的感觉；以有趣、

好玩、幽默的言辞来谈；专

注于伟大远景.

心理综合素质测评DISC性格测评

9/10

S

型:

和

平

型

特

质

认真,行事稳健,不张扬，态度友善，

工作条理性强，不太好意思拒绝别

人的要求，心态平和，举止温和，

让别人觉得他与世无争.喜欢安全

稳定的环境，工作踏实，不贪图一

蹴而就的成就。而是考虑现状，对

未来没有太大的憧憬，喜欢听别人

说，只在讲解自己专业时才侃侃而

谈，并且最好不要打断。这种人适

合在一个团队贡献自己的能力，是

可以信赖的好伙伴.

谨慎行事;经常是他/她边听边

点头的单向沟通；被询问时才

回答；讲话平静而有条理;喜欢

谈论他/她熟悉的事物。

有逻辑次序地进行；问特定

问题，找出他真正的需求；

提供先例，降低不确定感；

记得正义原则；安全可靠稳

妥的环境;给他家的感觉;当

他是自己人。

C

型:

完

美

型

特

质

重视实际，凡事喜欢按规章办事，

不讲情面,话少，追求完美主义，因

此，行为常表现得向慢郎中，喜欢

钻细节，把每个细节都琢磨得很准

确，做事有条理性，遵纪守法，实

际,从不幻想美好的未来.喜欢阅读

书面资料,这样才有时间慢慢思考

所有的细节。

做事井井有条;注意细节；乖巧

有礼；喜欢分析事情的前因后

果；喜欢书面沟通；不轻易表

达相左的观点；谙熟细节;可能

抓不住关键;不喜欢谈论看法

和抽象的事物；不发号施令，

依规划办事。

注意倾听他的话;镇定而谨

慎地回答问题；沟通前准备

所有的相关资讯；放慢说明

和展示；找出关键词，以免

跑题；清楚事实和细节;要完

整周全.

特质对比

类型优点缺点备注

D

型：

力

量

型

特

质

具有强烈的进取心，同时也有强烈

的好胜心;喜欢挑战权威，不畏惧强

权；勇于承担具有挑战性的工作与

任务；喜欢享受工作带来的成就

感；凡事自动自发,不需要别人催

促；有积极性，对自己的未来规划

很现实，也很明确；设定的目标总

是比较严格；是一个非常主动争取

的人，而且常常想带头，也很容易

争取到别人的信服，是个天生的领

导者.

过犹不及，说话很直，容易伤

人；大胆冒险;刚愎自用；没有

耐心。太强势（在表达意见时，

常会说得好像就是毋庸置疑

的结果）.

I

型：

活

泼

型

特

质

天生具有强大的亲和力,口才也不

错;反应快，有创新意识,易交友，

随遇而安;乐观、乐天，是人群中的

焦点,是大家的开心果和军师；热

情，并能很快感染别人；随时准备

接受新事物，并很快就能感染别

人；决策果断。

知道与感兴趣的事太多了,样

样通，样样松，不容易精通专

业；无足够的耐心，太情绪化；

不擅长拒绝别人的要求;太注

意面子，太容易相信别人；太

容易感情用事，也有点粗心大

意。

S

型：

和

平

安分守己，能够忍辱负重；做事细

致，按部就班，不疾不徐；脚踏实

地，不羡慕别人,心态稳定；性情善

良，尊重传说，礼貌待人；喜欢处

缺乏适应变化的能力，只能适

应熟悉的环境;不善于表现自

己,对自己缺乏信心。

心理综合素质测评DISC性格测评

10/10

型

特

质

在团队中一起工作，互相帮助；对

自己的专业会钻研得很深入，是个

优良的指导者；凡事都会做好计

划。

C

型:

完

美

型

特

质

专注,独立，专业，客观,按规定办

事；不思强权,具有强大的忠诚心，

忠诚于组织与各种规范；不会感情

用事，会精确地依照规则办事，追

求完美；能很长时间地从事连续的

工作或职务，不会积极地想要自己

出头。

优柔寡断，抓不到重点；不太

好相处，过分注重细节；缺乏

优秀的口才.

说明: