园林培训

【导语】培训是给⼈们传授其完成本职⼯作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知⼼理学理论可知，职

场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。⽆忧考为您倾⼒推荐了园林培训⼼得体会范⽂精选，希望您及时采纳。

1.园林培训⼼得体会范⽂精选

xx年是园林公司深化改⾰的重要年度。⾯对压⼒、⾯对新契机，我单位进⼀步完善了绿化管理制度，以深化改⾰为动⼒，

在集团公司各有关部门的⽀持帮助和正确指导下，逐步⾛上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。园林公司以“抓好⼯程建

设的管理，确保绿化养护管理⽔平，再创⼀批精品⼯程”为⽬标，努⼒完成好总公司交给我们的各项任务，在_年主要作了以下

⼯作

⼀、绿化⼯程建设⼯作

xx年是园林公司顺利过度的⼀年，为了顺利完成各个⼯程绿化任务，我单位在年初召开了绿化⼯程管理⼯作会，单位成⽴

了绿化⼯程质量验收⼩组和质量控制⼩组，⼯作到具体⼈员，同时为全⾯提⾼绿化⼯程质量，完善内部管理，确保绿化⼯程任

务的完成，强化了对绿化⼯程的质量控制和验收⼯作，在单位安排的全部绿化⼯程中，实⾏分阶段检查、验收的管理办法。今

年的绿化⼯程存在着时间紧、任务急、图纸变化⼤等许多客观因素，特别是海琴公园绿化⼯程，但我单位各施⼯部门发挥出专

业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职⼯的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全⾯完成了海琴公园的

绿化⼯程，并以精细的施⼯，良好的景观，体现了专业队伍的技术⽔平。

⼆、绿化养护管理⼯作

绿化养护⼯作是⼀项长期⽽艰巨的任务，对于公司竣⼯验收的⼯程，我们效仿园林处养护管理的⼯作经验，依据《全国绿

化养护管理实施办法》实施承包制度，管理办法实⾏按绿地的⾯积和等级核拨经费的管理办法，明确了承包⼈养护⼯作的职

责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排⼈员抽查管理，公司也相应改变了过去对基层单位按“定⼈不定⼯”分配经费的⽅

法，变为按养护⾯积和等级分配的⽅式，使绿化养护不再成为⼯作的包袱和负担，

三、⼯作中存在的问题和不⾜

苗⽊成活率是园林公司⼯作的重点，我们公司也⼀直把⼯作放在这个问题上，经过多年的努⼒实践，我们提出了把成活率

实⾏为技术员负责制的⼯作思路，即提⾼了利润，⼜提⾼了⼯作具体实施者的责任⼼。但这还不⾜，今后我们将继续努⼒，⼀

步⼀步的寻找原因来解决这个问题。

回顾过去，展望未来，作为园林⼯作者，我们感到责任重⼤，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化⼯作仍然任

重⽽道远，在⼯程、养护⼯作⽅⾯，我们必须继续努⼒，树⽴品牌，认清形式，找出不⾜，再接再厉，科学规范地制订计划，

精益求精地开展⼯作，加强⼯作的强度和⼒度，加快改⾰现有⼯作管理的体制，充分运⽤市场经济⼿段，⼤⼒推⼴管理⼈负责

制，建⽴起独⽴的、专业的、⾼⽔平的管理队伍，同时建⽴奖励机制，定岗，定责。充分地利⽤现代的新技术提⾼养护管理科

学化的⽔平。确保我单位绿化管理⼯作再上新台阶。

我坚信，在总公司的全⾯引导下，我们园林公司将会以饱满的热情投⼊到⼯作中，为公司再创佳绩。

2.园林培训⼼得体会范⽂精选

这次培训的内容有：

1、园林景观识图与施⼯；

2、城市⽣态与⽴体绿化；

3、园林法规；

4、植物繁殖与栽培技术；

5、绿化植物配景造景与施⼯；

6、园林景观规划与设计。

通过这六个⽅⾯系统地学习，使我全⽅⾯的了解和理解了景观建筑、城市⽣态学、植物基础知识和植物在造景中的作⽤。

在过去的⼯作中，⼤多是植物景观设计，都是多年⼯作中积累起来的经验，通过这次专业知识学习，使我懂得园林造景中植物

是重要的⼀个要素，⼜由于园林植物具有⽣命，其种类复杂多变，观赏性质及⽣态适应性各异，所以在以其为材料⽽进⾏的造

景设计就显得复杂许多。植物在形态、叶⾊及花果等⽅⾯有的不同观赏价值，如和建筑结合，能体现出不同的园林艺术效果，

所以作为园林设计者，在掌握各种园林植物的⽣态学、⽣物学特性的有关知识的同时，还必须掌握园林植物的艺术功能，才能

在设计中充分运⽤。这也使我认识到，在景观设计中还要有美学，艺术、⾳乐等多⽅⾯的知识，在设计中也需充分考虑植物是

有⽣命的，需要⽤科学的。⽅法设计和养护。

逐着科学的发展，⼈们对⽣活的环境不断提⾼，城市环境⽣态化，是今后发展趋势，城市⽣态学是以⽣态学的原理与⽅法

研究城市的结构、功能和动态调控的⼀门学科；从⽣态学的⾓度出发，城市⽣态学是研究城市⼈类活动或城市居民与城市环境

之间关系的`⼀门学科。因此城市⽣态学既是⼀门重要的⽣态学分⽀学科，⼜是城市科学的⼀门重要分⽀学科，也是⼀门两者

的交叉学科。运⽤⽣态学原理规划、对调和管理城市，提⾼资源利⽤率，改善城市系统关系。增加城市活⼒。这些知识充实我

⾃⼰，也了解了今后发展的⽅向。对于今后理解设计师的意图，在实际施⼯⼯程中更好的体现设计师的设计有着较⼤的帮助。

本⼈多年从事园林、景观专业技术⼯作，具有良好的职业道德和敬业精神，在任职期间，⼯作积极主动，具有⼀定的综

合、分析、判断、总结和组织协调能⼒。通过这次专业知识学习，更加提⾼了⾃⾝的专业知识⽔平，也使⾃已认识到要不断学

习新知识、充实⾃⼰，才能设计建设出⽿⽬⼀新的好作品。

3.园林培训⼼得体会范⽂精选

通过参与“春笋计划”训练营资料的制定，我得知这次培训的主讲⼈都是公司⾼管。他们能够亲⾃授课就可以看出公司对这

次培训的重视，对我们“春笋”的重视。

看到们为这次培训精⼼准备的PPT课件及认真的讲解，⽆不凝聚着他们多年的⼯作经验和公司在园林⾏业强劲的实⼒，⽆

不体现出公司严谨，认真，负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种经验值得我们好好学习，这会成为我们受⽤⼀⽣的

宝贵精神财富！

在开营仪式上意景园林韩宏董事长讲了下他的⼈⽣经历和创业历程。⿎励我们做“学习型”⼈才，活到⽼，学到⽼。不断丰

富⾃⼰的知识，使⾃⼰与时俱进。听了韩董事长的经历更加坚定了⾃⼰的信⼼和⼈⽣规划的选择；更加坚定了我作为⼀名园林

⼈的⾃豪感和归属感。

在培训中印象最深刻的是⾏政中⼼张总经理在讲解“职业⾓⾊转换”提出了“我是谁？我想要什么？怎么让⾃⼰成熟起来？我

该做什么？”使我们对⾃⼰的职业⽣涯规划有了更深刻的认识。参加游戏“达芬奇密码”，虽然我们组没有取得最后的成功但听了

第⼀组同学对游戏的分⼯让我认识到了团队合作的⼒量是⽆穷的，只要⼤家分⼯明确，就能取得成功！

有幸在培训期间赶上感恩节，公司举办“感恩有你，意路同⾏”为最美意景⼈下厨活动。让我们深刻感受到了意景的⼈⽂关

怀和对员⼯的关爱！更加坚定了我选择意景的信念！

通过各位的讲解，让我们认识到了⾃⼰的不⾜，同时对公司的各项⼯作有了清晰的了解。更加明确了⾃⼰的职业⽅向，我

相信这次培训的收获会成为今后更好开展⼯作的基础。

在培训中，我感受到了⼀种情谊的存在，认识了很多新同事，虽然⼤家都来⾃不同的地⽅，不同的学校，但是我们相聚在

意景园林，有了⼀个共同的⾝份那就是“意景⼈”。在未来的⼯作中，我们同⼼协⼒，各尽所能为意景的发展奉献⾃⼰的⼒量！

通过3天短暂的培训我们能有如此多的收获，离不开公司领导的关怀，离不开⾏政中⼼的精⼼安排。请允许我代表“春

笋”们对公司表⽰衷⼼的感谢！

3天的培训结束了，但我们的⼯作才刚刚开始。如何更好的开展⼯作应是我们当下思考的核⼼问题，我提出⼏点建议与

20“春笋”们共勉。

1.尽快实现⾓⾊转换，找准个⼈的定位融⼊新环境。

2.增强“责任”意识，“效率”意识。

3.时刻学习，培养⾃⼰的学习意识。