安康杯竞赛活动总结

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安康杯竞赛活动总结

县总工会、县安监局：

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产

形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按

县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在20__年开展了“安康

杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生

产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人

人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事

故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要

思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司

所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活

动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、

影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，

努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到

及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干

部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指

挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提

高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公

司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防

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事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳

入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确

指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了

坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东亲自挂帅，

形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管

的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《

#集团有限公司安全承诺书》

的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以

人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理

签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，

树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各

项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章

违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、

安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责

任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范

化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的

使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保

养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁

酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识

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培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏

散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日

常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登

记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门

环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极

配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生

产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的

同时，建立健全以安全生产

责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综

合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措

施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，

促进公司安全、和谐发展。6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，

不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产

科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳

入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任

制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安

全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和

责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参

赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落

实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资

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金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的

局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生

产。利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各

项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国

庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期

整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。

开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组

把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1

日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工

作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安

全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。“安康杯”

竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者

的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防

护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确

定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安

全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方

面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康

杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新

内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建

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设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科

室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中

广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉

学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司

各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、

《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推

动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、

《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县

安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、

科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全

生产知识百题答题竞赛”及“职工网上安全生产知识竞赛”，吸引了

广大职工参加，收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具，组织

职工参加“职工网上安全生产知识答题竞赛”。利用网络、板报、宣

传画、横幅标语等形式，宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、

成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，

“关注生命，关注安全”蔚然成风。

五、成为工会劳动保护工作的有效载体，融入工会劳动保护工作

之中。工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥自身的

作用和优势，推动竞赛活动不断深入。实践证明，“安康杯”竞赛活

动已成为落实“安全第一，预防为主”方针的一项有力措施，为工会

劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大

部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，

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“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛

从单项活动转为重要业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、

财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进

了一大步。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高

了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通

消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、

稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”

竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或

个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强

自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、

稳定、和谐发展。