hr经理

经验：如何做一个职业的HR经理

职场经验总结，和大家分享：

一、职场如赛场，一个职业经理人应如拳击手一样，首要的是保护自

己，然后再寻找机会出击，一击必中。

二、职场中没有永远的朋友，也没有永远的敌人，一个职业经理人的

人际态度是，不要以为每个人都是朋友，也不要以为每个人都是

敌人，不要以为每个人都有很高的素质，不要以为每个人素质都

很低。

三、一个公司最忌讳的就是拉帮结派，搞裙带关系。老板的关注点是

利润，一个职业经理人的关注点也应该是利润。

四、职业经理的职业生涯也是不断成长、树立自己品牌的过程，做的

不好时咬紧牙也要上，做的好时有更好的发展空间可以选择另谋

高就。如果老板认为作的不好，又没有补救机会时，也要做好善

后工作再离开。

五、一个合格的职业经理人要学会自我激励和激励别人，以身作则带

动人，推销期望鼓舞人，乐观情绪感染人，关心体贴感动人。

六、职场中没有三六九等，有的都是同事，一个职业经理人能对清洁

阿姨也彬彬有礼时，体现的是平常心和宽容心。

七、众人拾柴火焰高，一个职业经理人要具备高度的团队意识，调动

团队中个体的能动性，充分发挥整体优势。

八、一个职业经理人要辨证的看待人和事，人没有绝对的好坏优劣，

事没有绝对的是非曲直，学会多角度的观察问题，学会从双赢或

多赢的观点解决问题。

九、职场中不可深交的五种人：交浅言深的人、搬弄是非的人、贪图

小利的人、散播谣言的人、被列入黑名单的人。在不可深交的同

时，也要表明自己愿意和他共事的诚意。