声威

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新上任园长的述职报告

新上任园长的述职报告1

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，回首顾望，感慨

万千。

首先，让自己成为一个有声威的园长。领导者的声威取决于他

的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力

量，取决于他是否严于律己、抢先垂范、以身作则、全身心地投入事

业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就

以园为家，每天最早上班，最终下班，凡事以身作则、抢先垂范，公

正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引

导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。

用自身的影响力来分散全体教职员工的心，带动他们的工作主动性，

逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。

其次，主动寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。

一、重视软件建设，稳定和充实师资力气

1、培训老师队伍:

重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况

和现状，先后聘请了4名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常

的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量。我依据她们的实际状况制

定新老师培训打算，分别于3月5日-8日、对新老师进行入职培训，

分别学习了规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼

儿老师职业道德》、《幼儿老师一日工作流程》?,使她们在专业思想、

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专业学问及实践操作力量上都有了明显的提高，使他们以最短的时间

适应工作岗位的要求。

2、规范老师行为，创建优良园风

统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用

每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老

师礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中催促老师树立良好的老

师形象，特殊重视检查和规范老师们的教育行为，使老师们的言行符

合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要

有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，批

判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为

规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的`例会中表扬做得好的

老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己的言

行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、

学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做

细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动主动性。同时，

我非常注意园内人文环境建设。以“真实、老实、朴实”为座右铭，

提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，

以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议、少一点指令，

将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师，主动看待

老师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。

3、努力创设幼儿学习生活坏境

为了一类园的验收，我们这学期实行走出去请进来的方法，把

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幼儿活动室进行重新布置，使活动室焕然一新。并购置和自制了大量

的玩教具，每班一台电视机和DVD、收录机、电子琴、桌面玩教具等

丰富了幼儿们的生活，使我们的保育和教育又上了一个新的台阶。

二、强化平安工作，落实平安措施

平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园平安工作尤其需要

花大力气去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落

实了以下工作。

1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患

设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械、

消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录，

提出整改措施。

2、抓好幼儿接送平安

〔1〕健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，

发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人

入内及接错、接丢孩子，要求老师把幼儿领到大门口老师确认家长身

份再将幼儿交到家长手中，并收回卡来。值班人员对外来人员进行盘

查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园。

〔2〕同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形

成以值班老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学

习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和

完善接送工作。

3、注意班级平安工作

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期初与各班保教人员人人签订班级平安责任书，明确平安责任，

让她们主动主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想熟悉，

每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，

增添老师的平安意识，每周一各班级对幼儿进行平安教育，增添幼儿

的平安意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努

力做到防患于未然。平安之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后

对老师的培训中，平安都应当放在首位，在教育教学中对平安学问和

平安教育的渗透仍旧需要我们进一步改良。

三、以教学促教研，以活动促进展

把《幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的根据和指南，

让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳进展

及公民教育等方面全面进展。利用每周的老师例会对老师进行师德教

育及幼教理论学习，老师们的思想熟悉进一步提高，老老师们在组织

教学活动中教学的形式慢慢多样化，观看了解幼儿、敬重幼儿的需要

变得主动了，并开头尝试创新教学了。同时，新老师通过培训和以老

带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，

创新工作。从教学实际动身，集体协作，发觉问题，讨论问题，解决

问题。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果。

当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽

心尽力，但工作上也有很多缺乏之处。在新的学期中，我将在以下方

面加以改善：

1、平安工作管理要进一步细化，要实行可行的措施杜绝各种

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平安事故的发生。

2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制

定更切合教学实际更有针对性的方案。

3、保育员的管理还要加大力度。

4、老师的思想工作还要加强等等。

我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，

兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带着部这个团队

努力工作，发扬成果、修正缺乏，将幼儿园的各项工作做得更好！

新上任园长的述职报告2

作为一名幼儿园副园长来说，工作责任和付出已经比一个一般

老师大多了，这需要我不断的努力，才能将幼儿园工作做好，我深感

自已肩付的责任重大。必需时刻不敢松懈自己的学习。转瞬又一年结

束了，回顾一年的工作，我和老师们立足本园，了解自己，摆准位置，

依靠自身优势，制造出自身进展的空间，尽可能人尽其能，物尽其用。

先总结如下：

一、努力学习，提高个人修养。

我深化第一线，坚持上课，评课。仔细备课，主动参与教研活

动，在日常工作中，关怀老师、关怀幼儿，遵循孩子的身心、进展规

律。以以孩子的生活节奏为根据，制定一日作息时间，合理按排嬉戏

活动、户外活动和生活环节。充分表达动静交替，重视创设与深教相

适应的教育环境。让孩子主动动手参加玩教具制作。重视幼儿情感教

育和良好行为习惯的培育。幼儿活动内容丰富，形式多样，心情开心。

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特殊是在今年的亲子活动中全力协作黄花菜老师，仔细指导节目。使

每个幼儿都参加到活动中来，让幼儿体会到自己在本班幼儿这个小集

体里面的重要性，为使亲子活动更加丰富多彩，我献计献策。中午不

休息练好节目，全都亲子活动深得家长的好评。

二、业务方面

我坚持和其他老师一样，每天到校后接幼儿清扫卫生、做好晨、

午检记录，坚持和老师们团结全都，不摆老资格、老架子。坚持仔细

备课、上课、创建以美育人，以美施教的办园特色。全面实施素养教

育。发挥自己的特长，仔细听取家长对幼儿园的看法，常常和家长联

系沟通，为管理好幼儿献计献策。