公司的力量观后感

《公司的力量》纪录片观后感范文五

篇

《公司的力量》旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探

寻成长中的中国公司的发展道路。接下来就是给大家带来的《公

司的力量》纪录片观后感范文，欢迎大家阅读参考!

《公司的力量》纪录片观后感范文一

我们利用了3个月的时间观看了《公司的力量》，收获甚丰，

虽然一直在公司工作，但对于公司的起源和发展确实没有一个很

好的、系统的了解，通过对《公司的力量》纪录片的观看，对全

球公司的发展有了一个较为清晰的了解，通过学习，主要有以下

几点体会：

一、总体印象。《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司

制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、

发展、演变、创新的历史，讨论-公司组织与经济制度、思想文

化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨

在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的

发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被

称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争

辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。

从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺

贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、

经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年

来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性

和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能

看到多远的未来。”这句话的真实含义。同时，也告诉我们“公司”

在创造无数奇迹的同时，也已然化身为一种生存方式和生活方

式，而我们就身处其中。

二、公司无处不在

公司无处不在，它无时无刻不在创造着属于它的奇迹、属于

国家的奇迹、属于世界的奇迹。公司强则国强，公司的力量是国

家力量的重要标杆。据统计，中国中小企业数量已达到4200多

万家，占全国企业数量的99。8%。其创造的最终产品和服务价

值相当于国内生产总值的60%左右，提供了全国80%的城镇就业

岗位，上缴的税收约为国家税收总额的50%。在繁荣经济、推动

创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。据相关预测，

到2020年，中国中小企业的数量将达到5000万家。公司已经深

入到经济社会和人民生活的每个角落：

美国华盛顿大学企业研究中心主任默里·韦登鲍姆：没有有

组织的商业活动，就不会有现代社会，就无法获得大多数的商品

和服务，无论是公共事业、电力供应、信息通讯、银行体系，还

是产品。

清华大学经济管理学院院长钱颖一：应该说公司在现代社会

的意义是，影响到个人的生活，影响到公共政策的制定，不仅影

响到我们的经济利益，影响我们的环境、我们的生活质量，而且

还影响到很多社会公益方面的问题。

《公司的力量》纪录片观后感范文二

大约十天前，公司要求学习观看《公司的力量》，并要求拟

写观后感，交流心得体会，作为一项任务，我见缝插针的利用茶

余酒后的零星时间，合计约30小时，比较完整的品味、学习、

观看了纪录片，共十集，好不容易才看完，终于算在规定的时间

之内完成了任务。现将观后感公布之，与各位网友分享、交流。

《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，

充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。

同时，一个好的公司就是一个好的平台，作为公司职员，只有将

自己充分融入到公司大家庭之中，才可能更好地发挥自己的作

用、实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有

加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在公

司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。大全是一个优秀的

公司，作为大全人，深感荣幸、骄傲与自豪。

说到心得体会，实际上在观看的过程中，时时有感想，处处

觉震撼，常常受启发，可谓百感交集、受益匪浅。既然要写成*，

还是拿出影响较深的两点，片面的说说自己的感受吧：一个是文

化，一个是创新。

先说文化：

片中开幕就说，“公司是一种组织、一种制度、一种文化，

公司是一种生存方式，也是一种生活方式。”

在第七集《各领风骚》中，开幕又说，“人们发现，公司归

根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝

聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利润的

新****，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的

公司，才可能成为时代的佼佼者。”

在第七集中还说道，“员工喜欢以公司的名字为自己命名，

称自己为松下人，丰田人等等，他们将这种强烈的归属称为‘忠’，

公司对日本人来说就象是一个更大的家。员工需要这个家，社会

文化需要这个家，这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的

一种延续。经营者则扮演着家长的角色，努力让家庭保持和睦、

团结和秩序，让家庭成员分享幸福，于是在很长的一段时期内，

松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用，几乎成为

日本企业的象征。”

最后还引用专家的观点说，“我想最重要的一点是大家逐渐

建立了这样的观念，公司不是股东的，也不是经营者的，而是公

司职员的，这是日本企业文化最大的特点。”

感受与联想：文化，实际上包罗万象，作为一个企业，要有

自己的文化，也就是要形成良好的企业文化氛围。

《公司的力量》纪录片观后感范文三

最近看了两部纪录片：《大国崛起》、《公司的力量》。见

识了不少新事物，也随之产生了不少感想。一直念着要把想了很

久的博客给建起来，来写写感想什么的，不过今天，还没等看完，

就已经因为感慨太多而忍不住先动手了。

《公司的力量》第八集：创新先锋，文如其题，主要讲近代

历史上，因科技创新，特别由公司引导的创新，给全世界带来的

跨越式的进步和发展。重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管，

全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙，美国硅谷

的由来及硅谷模式的世界影响力等等。

此外，还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式，介绍

了日本的二次创新、赢得全球存储芯片市场的胜利、个人电脑产

业的失败及这些事件背后的原因;介绍了美国模式的精神所在：

不再留恋旧的技术，着重未来，着重下一个发明。

纪录片故事背后的脉络很清晰，突出科技创新的重要性：公

司因发明创造而获利，世界因这些公司而进步。当然也顺便讲了

创新需要自由、国家需要扶持科研等制度保障要素等等。不同人

看这个记录片，关注的侧重点肯定不同，对于我来讲，好像处处

是震惊，样样是新鲜事物。看着别人的发明创造，了解了诸多现

代公司的发展史，太令人仰望了，而对比之下，自己和这种事物

的差距实在太太太遥远了。

高中分科时选理科，原因是老师都说，理科读大学可选择的

学校和专业更多。所以也就如同之前选理科的缘由，考上了大学，

就意味着使命的结束，果然理科没一路读下去。转读了新闻。那

时经常听老师讲，新闻无学，我们都以为老师是谦虚。直到毕业

后才真的知道，新闻真的无学，课堂上没学到啥，课堂外自己也

没意识去学更多的东西。而整个行业在国内似乎也没有什么规范

可言，工作只有入门壁垒，却没啥技术壁垒，一路这个模式培养

下来的我们，更何谈核心竞争力呢，更别说发明创造了。

曾几时时，也有学者专家建议，做新闻要做杂家，要博采众

家之长。如同这一句泛泛而谈的话，学的知识也是泛而不精，别

说是众家之长了，连诸多常识的东西都一无所知。并非是说看了

纪录片，被诸多名人激励，一下子要跟随德先生赛先生，还突生

旧中国要赶超英美似的幻想。而是觉得作为21世纪的现代人，

却一次次被20世纪的历史所震撼，被一个个常识所打败，觉得

自己像一个原始部落穿越而来的人，空空披了件现代的外衣，而

脑袋里充斥着的还是古老的文化，只记得泱泱大国历史灿烂悠

久，记得四大发明四方朝拜，却一点不知道离自己最近的近现代

社会的发展进步历程及其背后的推动力量。不是stayfoolish，而

是真的foolish，这，真是多么痛的领悟。

《公司的力量》纪录片观后感范文四

你能看到多远的过去，就能看到多远的未来

周末没事又重温了公司的力量这部纪录片，颇有感慨，这是

中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍

的最好的纪录片之一。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起

源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想

文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，

旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司

的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现

被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可

争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之

一。

从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺

贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、

经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年

来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性

和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能

看到多远的未来。”这句话的真实含义。

在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨

国企业，这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进，在第九

集本土雄心里，遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重

要的100年里，在工业革命的大背景之下，其它国家都在全力发

展经济，在工业革命的历史潮流中奋勇前进，中国却一直在动荡

在战争，错过了能赶超欧美的机会，直到今天中国仍然和发达国

家有不小的差距，为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么

多?

归根结蒂在于----思想，思想的解放，思维的创造，人与人、

国与国之间的差距就在与思想，真希望像十七世纪的欧洲启蒙运

动在中国开展一次真正的启蒙运动，让中国这个古老的文明大国

在新世纪里绽放出新的光芒，让每个人都“启蒙”，清朝二百多年

的闭关锁国的统治，给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消

除，我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神----

21世纪刚走过十分之一，希望我们的国家我们的企业我们

的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会，在新一

轮的历史潮流中能赶日超美!

《公司的力量》最后一集中所说的，可以充分的概括：“公

司不该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞

台;公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动能;

公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的倡导者和受益者。好

的公司带来自由、公平的竞争，创造丰富而廉价的产品。好的政

府保护自由、公平的竞争，用法治划定利益的边界。而不论公司

还是政府，任何一个组织的目的，如果不是为了让人们获得真正

的幸福，那它就无法获得诚心的尊重，无法获得长久的生命”

《公司的力量》纪录片观后感范文五

《大国崛起》在前几年很轰动，引起了人们很多的议论与深

思，而《公司的力量》与《大国崛起》、《复兴之路》、《中国

故事》一样，规模宏大，发人深思。特别是在二十世纪之后，全

球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表现为经济实力的

竞争，而经济实力的竞争实则是公司企业之间的实力的竞争。在

这个时候，《公司的力量》的出现就是恰逢其时。

《公司的力量》是以世界现代化进程为背景，梳理了近现代

以来世界范围内“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，

讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸

多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体来观察各国的

现代化道路和市场经济的演进，从市场经济的视点，探寻实现国

家发展、社会进步和个人幸福的途径。

这部记录片在中央二台财经频道播出后，引起了人们的广泛

关注，受到了企业家、公司老板以及员工等许多人的青睐。这部

记录片给公司的变强，国家的富强以及世界的强大指明了一个方

向，找到了一条道路。在这部纪录片中，始终阐述着这样一个观

点：国家的强弱就是公司的强弱，所以国家要发展，要强大，要

有竞争力，首先公司就要发展，要强大，要有竞争力。

公司，作为迄今为止最有效的经济组织形式，它的出现被称

作是“人类最伟大的发明”。公司凝聚了生命个体，让它变成强

大于任何个人的经济动力，它更能使得血缘、地缘联系之外的陌

生人之间的合作成为可能。公司的力量已经渗透到人们生活的各

个方面。在全球化日渐加速的今天，公司已经成了世界经济的中

流砥柱。

《公司的力量》讲述了许多国际知名的企业是怎样发展、壮

大、衰败的。每个时代不一样，相应的企业制度、文化、法律等

许多东西也不一样。它给了我们一个很大的启示：我们必须紧跟

时代的需求，做出相应的调整，真正的做到与时俱进。

在《本土雄心》一集里，讲述了中国公司的发展历程。从清

朝末期、民国时期到改革开放以后，中国公司的形态发生了巨大

的变化，让我们再次看到了，在改革开放和市场经济体制下，公

司对国家经济所起的重要作用。作为改革开放环境中发展起来的

中国“公司”的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方

向，中国管理模式给予了更多的关注。徐少春认为《公司的力量》

的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属

于中国的“公司的力量”的时代，这也是金蝶软件和中央电视台合

作这样一部纪录片的原因。

看完《公司的力量》后，我明白了：在现在这个社会，公司

所面临的不只是国内市场的竞争，更是全球市场的竞争。只要你

稍有懈怠，经济的洪流就会将你淘汰掉。在这个充满挑战的时代，

唯有时刻进步，时刻创新，始终坚持“人无，我有;人有，我优;

人优，我变”的思想才会获得进步，才会在这个时代站稳脚跟。

《公司的力量》纪录片观后感范文五篇