就业意向

大学生就业意向书

大学生就业意向书1

甲方（用人单位）乙方（________人员）

大学生就业意向书2

1.1研究背景

伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的变

化，由过去国家计划经济时期“统招统分”的分配制度，逐渐转

变为现在的“双向选择”就业体制。大生的就业环境和就业地位

也在逐步发生变化，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，大

学毕业生人数猛增，实施大学扩招第一年的毕业人数仅为130万

人，到20__年已经迅速激增至699万，毕业人数多，用人单位

能提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。

随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，

就业不但影响高校学生学习的积极性，同时也会对社会稳定产生

一定的影响。当前，全社会都认识到大学生就业的严峻性、重要

性和紧迫性。虽然各方也采取了各种措施、手段和方法来帮助大

学生就业，并取得了一定效果。但是，这些措施和方法针对性不

强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。

在严峻的就业形势之下，很多人将大学生的就业难问题归结

于大学扩招，然而应当清醒的意识到，我国当前的受教育水平和

程度与发达国家还有很大差距，而且远远不能满足社会经济发展

的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不

合理和不充分的。大学生就业难问题，归根结底是由当前我国劳

动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是大学生

就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大

学生就业市场的拥挤，是造成大学生就业困难的重要影响因素之

一。随着当前就业体制的变化和就业环境的日益恶劣，很多大学

生的就业意向和观念并没有随之而改变，在就业选择上盲目跟

风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的

大学生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，

研究当前大学生的就业意向就显得尤为重要和必要。

1.2研究目的和意义

此次调查研究的目的，就是要了解大学生的就业意向及其影

响因素，以便有的放矢地进行大学毕业生就业服务工作，增强大

学生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务

体系提供实证材料。本报告根据20__年南京市三大高校就业意

向问卷调查统计的数据，对大学生未来就业意向特征进行描述分

析，运用相关理论对大学生就业意向形成和选择行为进行理论解

释，最后提出有利于改善大学生就业意向及其就业状况的政策措

施，以期使大学毕业生能更好地适应社会，早日成功实现就业。

内因是事物变化发展的依据，对将要面临毕业找工作的大学

生来说，就业意向和择业观对他们未来职业选择的作用是不容小

觑的，对大学生的职业选择和流向有导向和推动作用，因此，了

解和研究当今大学生的就业意向和择业观，对于大学生就业问题

的研究和解决有重要意义。

1.2.1理论意义

通过研究前人对大学生就业意向的理论成果和进展，努力借

鉴和学习前人的研究方法，了解大学生就业意向的特点及其影响

因素，从中找出研究较少或者不足的地方作为突破点加以弥补，

希望从大学生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对

大学生就业问题的研究。同时，__结合所用的实际调查数据来说

明情况，更具有说服力，为大学生就业现状的分析提供数据佐证，

且运用理论与经验分析相结合的方式，希望能对以后相关研究有

所帮助。

1.2.2现实意义

大学生顺利就业是实现资源优化配置的要求，关系社会稳定

和谐发展，解决大学生就业问题意义重大。__通过对大学生就业

意向的特征进行描述，并对影响大学生就业的因素进行分析，以

期为大学生、用人单位、高校和政府等主体提供借鉴。对于大学

生自身而言，将他们普遍存在的就业意向摆在他们眼前，让他们

认清当前的就业形势和自身就业观念之间存在的问题，有助于他

们树立正确合理的择业观和就业期望，做出明智的就业选择；对

于用人单位而言，了解当前大学生的就业意向，有利于安排他们

到合适的岗位发挥职能；对于高校而言，能够把握住大学生就业

期望和观念中存在的问题，加强就业指导的针对性和有效性，从

而提高就业数量和质量；对于政府等部门而言，有利于他们理清

思路并把握大学生就业思想的特点，制定大学生就业方面的宏观

政策，帮助大学生早日顺利就业。

大学生就业意向书3

甲方:_________有限公司

乙方:_________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协

商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在______部门____岗位工作，乙方须根据甲

方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合

格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的

实际情况，为乙方提供相应的福利保障。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协

议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学

位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就

业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手

续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能

按期落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙

方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以

下情况视为违约，并向对方支付违约金1200元：

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签

订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，

并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方：_________乙方（手印）：______

(盖章)身份照号码：_________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

大学生就业意向书4

甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工

作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方

已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲

方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福

利应符合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取

得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

四、三方就业协议签定时间：

乙方最迟于20__年12月31日前与甲方签订三方就业协

议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15

个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

五、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议

后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟

(￥20__.00)元：

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签

订劳动合同;

3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

六、协议生效及其他

本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳

动关系的成立。

本协议经双方签字后生效。

本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人单位)乙方(毕业生)

人事部门签章：签名：

20__年x月x日20__年x月x日

联系电话：联系电话：

大学生就业意向书5

甲方：______________________________

乙方（毕业生姓名）：__________身份证号码：__________

甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方

就毕业后相互选择达成以下一致：

一．背景：

1.甲方是从事_______企业，本次甲方进行校园招聘，接收

考核合格的____人才。

2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩

合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

二．有关约定：

1.报到时间：

1)甲方拟接收__________学校_____专业_____（学号

_____）的20__届毕业本科生_____毕业后到甲方公司工作。

2)乙方须在20___年_____月_____日前到甲方公司报到。

2.试用期和合同期限：

1)试用期：______个月

2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X

年（含）至X年X月。

3)正式劳动合同应在乙方报到后_____内签订。

3.工作地点和待遇：

1)工作地点：__________________

2)待遇：第一年的税前年收入在人民币_____元至_____元

人民币之间，在劳动合同中详细约定。

3)甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴

纳社会保险。

三．意向书终止：

乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

1）未能取得毕业证书或学位证书；

2）未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的；

3）方安排的统一入职体检中被认定不合格的；

4）有违反法律法规等违法犯罪行为的。

四.违约责任：

1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与

甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方

支付违约金人民币_____元。

2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有

权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币_____元。

五．纠纷解决：

本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不

成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。

六．其他：

根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，

乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违

约方主张违约责任的权利。

本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执

一份，具有相同的法律效力。

甲方：__________________乙方：___________

法定代表（授权代表）（签字）

20___年_____月_____日20___年_____月_____日

大学生就业意向书6

甲方：____________________________

乙方(毕业生姓名)：__X身份证号码：

____________________X

甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方

就毕业后相互选择达成以下一致：

一.背景：

1.甲方是从事__企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核

合格的__人才。

2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩

合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

二.有关约定：

1.报到时间：

1)甲方拟接收____X学校____X专业__X(学号__________X)

的20__届毕业本科生____X毕业后到甲方公司工作。

2)乙方须在20__年__月X日前到甲方公司报到。

2.试用期和合同期限：

1)试用期：X个月

2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X

年(含)至X年X月。

3)正式劳动合同应在乙方报到后__内签订。

3.工作地点和待遇：

1)工作地点：____________

2)待遇：第一年的税前年收入在人民币____X元至______X

元人民币之间，在劳动合同中详细约定。

3)甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴

纳社会保险。

三.意向书终止：

乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

1)未能取得毕业证书或学位证书;

2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的;

3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;

4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。

四.违约责任：

1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与

甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方

支付违约金人民币____元。

2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有

权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币__X元。

五.纠纷解决：

本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不

成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。

六.其他：

根据上海市的.相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户

口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方

向违约方主张违约责任的权利。

本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执

一份，具有相同的法律效力。

甲方：乙方：

20__年X月X日20__年月日