手机管理

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手机使用管理办法

(试行）

一、目的

为规范公司手机使用管理规定,维护公司财产安全，确保公司业务开展，保证公司通信

畅通，特制订本管理办法.

二、使用范围

根据工作岗位需要，公司为客服岗位、招聘岗位等特殊岗位等人员配备公务手机。

三、手机申请流程

四、使用规则

1。公务手机由公司行政人事部统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所

有；

2。根据各部门实际工作需要在规定时间内保持正常开机,若无法正常开机使用要向部

门负责人说明情况；

3.手机妥善保管，严禁借给他人使用；

申请人（正式员工）填写申请单

部门负责人和总经理审批签字

行政人事部存档、采购并发放

使用者按规定使用和保管

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4。做好手机安全维护,根据各部门实际情况设置开机密码；

5。做好手机系统维护，除手机自带软件外，只允许安装各部门因工作需要的办公软

件或APP,严禁私自安装其他APP软件;

6.手机均为机卡一体，不得私自进行拆卸;

7。每台手机均有配套的充电器，不得使用非原装充电器进行充电,不得长时间无人监

管充电(过夜），因为人为使用不当造成的电板耗损将按价赔偿；

8。各部门需不定时的对手机的使用情况按要求整体抽查，并将使用情况进行登记并

上报给行政人事部。

五、费用管理规定

1.各部门按照实际工作需要选择合适的话费套餐；

2.公务手机主要用于工作联系，公司会为每部公务手机每月支付套餐费，各部门在每

月5号前向行政人事部报备话费剩余情况;

3。使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用；

4。因个人使用不当,造成超出工作套餐如上网费、游戏费及其它非工作需要产生的费

用,超额的费用由使用者承担；

5.公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能；

6。个人无权办理手机业务,确属工作需要需开通其他业务的,须报主管领导审核,经总经

理审批同意后，方可开通.

六、故障处理规定

1.手机发生故障时，使用者应及时向行政人事部汇报并说明情况；

2.属产品“三包”范围内的质量问题，由公司负责处理；

3.属个人原因造成的损失，维修费用由使用者本人负责.

七、损坏、丢失处理规定

1。公务手机请妥善保管(手机+充电器+sim卡）；

2。因使用者保管不当，造成手机遗失或损坏的，由使用者承担给公司造成的损失，

损坏则修复好，遗失则按同品牌同规格购买新手机偿还公司，并报备行政人事部。

3.未经行政人事部批准，私自将手机借给他人使用，罚款200元，在此期间所产生的

一切费用及损失都由借用人承担；

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4。不得将个人配套的手机号进行各类无关网站的注册，违者将处以200元罚款;

5。每台手机均有配备原装充电器，不得遗失调换，违者将处以200元罚款。

八、附件

《手机使用申请表》MD-TY-20—B01

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表单标号：MD—TY-20-B01

手机申请表

申请人申请日期领取号码

领取型号所属部门现职务

其它联系方式

现住址

本人签字：年月日

部门经理签核

总经理审批行政人事