开展批评与自我批评

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开展批评与自我批评发言材料

【第1篇】开展批评与自我批评发言材料

开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成

的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重

要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教

育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确。

在一个单位工作，我们每个人都会或多或少的存在这样或那样

的问题和不足，非常感谢，刚刚各位成员给我提出的批评与建议，我

都虚心承受并在今后的工作中不断改良。

一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较

大差距，现根据某某生活会的要求，结合本次某某生活批评与自我批

评这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进展了全面总

结，对自己思想生活工作情况进展了彻底的反思，发现自己还存在知

识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题

和今后的整改方向向各位领导和们作简要的汇报，讲得不够的地

方请领导和们批评指正。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作

中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，

特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有达到应有的

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深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲

时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论

上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快

得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科

学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工

作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在

其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害

间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，

认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和

对公司的同事指导与批评，有时不够讲究方法，结果使们有时候

出现比拟勉强1的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，

总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，们都会相互

谅解的。

5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求

数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革严密

联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的

不能高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就

干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏

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年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死

板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与局部群众沟通少，有时工作不细致。这一

点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面

做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，

特别是与领导与局部的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只

要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深入解剖

自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法

进展剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，假如长期如此，对自

己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带

来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责

的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，与时调

整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比

以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给

自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无

好处的，也是严重损害自己的开展与成长。归到根本，这其是人生观、

世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的开展没有十

分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己

的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识

自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变

性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程

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中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，

进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，

急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、今后努力的方向：

一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动与热爱

伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型

工业化、农业现代化进程，实现跨越式开展和某某久安的重要思想理

论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，

树立远大目标，坚决社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自

身素质，严密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断

提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分

认识到自己的缺点的根底上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细

致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克

制松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保

持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰辛奋斗的优

点。

三是要立足于工作进步和自身全面开展，广泛学习一切有益知

识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等根本知识的学习，

加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习

代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，

争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多

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出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改良方向措施，勤

奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完本钱职工作。

没有发觉的缺点，需要在与们的进一步交流中发现和改良，需要

在座的领导和们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和

大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状

态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

【第2篇】教师开展批评与自我批评发言材料

今天下午是我们深入学习落实科学开展观的召开的某某生活

会。某某生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良

作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中

国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著

标志之一。

以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；作为一名党

员教师应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优

良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚决的理想信念，

我们可以通过批评与自我批评来监视我们对党的忠诚；可以通过批评

与自我批评来对待个人的得与失；可以通过批评与自我批评来克制工

作中出现的一切困难；也可以通过批评与自我批评来增强我们对生活

的热爱。

一、爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，在师德修养方面争先创

优，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完善意识和创新

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意识。

二、在教学中，我想，教师最重要的还是上好每一天的每一节

课，我在常态课中，精心准备，上好每一节常态课，提高自己的教学

水平。每堂课后要认真思考和总结，我根据学生的实际灵活调整教学

内容，创设生动活泼、使学生易于承受的教学情境，鼓励学生独立思

考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，某某公

平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系。

存在问题与原因分析

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、

宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太

多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解开展难题的方

法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍

停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学

生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理

论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反响不敏锐，

来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。

三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在了解学生

思想不够，工作不够细致深入，解决问题不与时等问题。对新的工作

任务中所遇到的困难尽力克制的积极性不高。

四是学习知识钻研业务精神还不够。未能够做到把课余的时间

多用于对同事上课方法方式的学习上，学习不够积极。

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改良措施

1、加强学习，切实解决认识不足、方法不多的问题。把开展学

习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间了解学生的实际

学习、生活中的困难，采取更多的有效方法来帮助学习克制困难提高

学习的效果。

今后努力的方向

1、正确处理学习与工作的关系

作为一名教师要为“师生成功、学校开展、社会满意〞做出自

己应有的贡献，就必须学习不管平时的教学业务挤出时间来学习、来

提高要树立在学习中放松的思想学习政治理论学习先进的教学理念

解读学习课堂教学策略正确处理工作与学习的关系。对于我们教师来

说，终生学习是我们最好的开展形式之一

2、树立创新精神作为一名共产党员我要时刻保持清醒的头脑紧

跟时代脉搏充分发挥主观能动性要自觉地加强党性锻炼在工作中学

会善于总结和观察提高开拓创新意识党性是每个的党员的立身之本

要坚持党性加大事业观念自律观念要做到经常自查、自省、自警、自

励总之

通过学习科学开展观自己在思想深处进展了认真的反思决心以

这一次生活会为契机提倡“从我做起〞的精神不去强调客观高标准严

要求地口号主义要从眼前做起从自身做起真抓实干改良工作努力使

自己成为一名优秀的共产党员。

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【第3篇】员工开展批评与自我批评发言材料

各位领导你们好：

以下是我的批评与自我批评材料。一年以来，在各位领导的关

心和们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都

有所提高，较好地完成了本职工作。在开展热爱宏盛、爱岗敬业的作

风纪律整顿中，通过对屈董事长的讲话、X俊杰总经理的讲话、毛主

席的反对自由主义的学习，在们的帮助下，我认真对照自己平时

的实际工作与思想动态，进展了认真的反思，深深感到自己在学习、

工作方面还存在的问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，

修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我剖析

如下：

一、存在问题

〔一〕系统地理论学习不够。煤矿工程质量标准化，是煤矿人

在长期的生产实践中总结出的新概念，它以更新、更科学、更全面的

标准，规X了煤矿安全生产的全过程。质量标准化就是煤矿自觉贯彻

落实安全生产法律法规和国家、行业对标准规X、建立健全包括企业

内部安全生产日常管理等在内的每个环节的安全生产工作标准、作业

规程和岗位责任制，实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化

和规X化。因此，搞质量标准化工作，更需要扎实的理论根底。我本

身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持

之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂

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的事务堆里，常用老眼光、老方法、老经验去对待和处理新问题，头

疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，

理解不深。

〔二〕对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，

常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，

常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、

敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的

事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没

能更热情更主动地关心群众，与其他交流不够，没能热心地帮助

周围的有针对性地去想方法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客

观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未

引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上

理解的反对自由主义，没有意识其思想的精髓，更没有掌握热爱宏盛、

爱岗敬业这次作风纪律整顿的真正目的，使自己对理论知识的理解与

实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习

变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，

只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用思想的立

场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想

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问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，

站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那

么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，

没有主动、热情地与员工多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，

当个太平人就行了，高起点、大跨度，大开展，争先进这些都与己无

缘。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行

上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上

有明显进步，做好工作。

〔一〕加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正

学习态度，改良学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要

像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予

以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义思想、理论相

结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问

题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

〔二〕要克制时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，

与其他多做交流，热心地帮助周围的分析具体情况，有针对

性地去想方法，帮助解决实际问题。

〔三〕作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时

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代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学

会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立

身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、

自励。

同时，经过这几次的作风整顿，结合我矿班子建设的实际情况，

提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少〞：

1、谈工作多，触与思想少。开展批评与自我批评不是以解决思

想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的某某生活会

成为“工作总结会〞和“经验交流会〞。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题

比拟“慎重〞，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,

甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈外表现

象，不敢暴露思想，不敢触与问题实质；相互批评提希望多，委婉的

批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写

的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，

不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实

打折扣，“雷声大雨点小〞，会议一散，不去“兑现〞，会议反复开，

老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析以原因，结合以往开展

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批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理

能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、

上级点、互相帮，让自己在思想深处进展认真的反思，决心以这次作

风纪律整顿为契机，,提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高

标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改良工作，努

力使自己成为一名优秀的管理者。