督查

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督查督办工作制度

为切实加强政务督查工作，进一步提高办事效率和决策效能，做到政

令畅通、令行禁止，推动各项工作的顺利开展，确保白水湖管理乡的重大

决策、重要工作部署落到实乡，推动督查工作的制度化和规范化，进一步

规范和加强督查督办工作，特制定本制度。

一、督查原则

1、依法督办原则。督查工作围绕乡党委、行政工作，严格按照

法律、法规和规章的规定,认真开展督查工作，做到令行禁止，坚决维护乡

党委、行政的权威性。

2、实事求是原则。督查工作在深入实际调查研究、掌握情况的

基础上，全面、准确地了解督查事项的落实情况，客观、公正地反映存在

的问题和差距，有喜报喜，有忧报忧，实事求是。防止以偏概全，杜绝弄

虚作假。

3、注重实效原则。把注重实效，强化落实作为督查工作的出发

点和落脚点，贯穿于工作的全过程和各个方面。及时有效地解决问题，努

力使督查事项落到实处。防止和克服官僚主义、形式主义。

二、督查内容

1、区工委、管委会和乡党委、行政的重大决策、重要工作部署

及重要会议、重要文件的贯彻落实；

2、社会反映、舆论监督等的落实；

3、乡党委、行政确定的各项目标任务的贯彻落实；

4、乡领导办公会议、专题会议议定事项的贯彻落实；

5、领导重要批示的贯彻落实；

6、领导批准的其他重要事项的落实。

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三、督查方式

1、领导督查与职能部门督查相结合。对乡党委、行政的重大决

策和重要工作部署以及社会发展中突出的热点、难点问题，根据工作需要，

由部门分管领导牵头或根据领导授权，党政办组织力量开展督查；凡明确

由部门督查落实的事项，由部门负责，按照有布置、有检查、有落实、有

结果的要求，抓好督查落实。

2、重点督查与一般督查相结合。督查工作对全乡经济社会发展

主要预期目标任务完成情况、财源建设情况等进行重点督查外，还要充分

发挥部门职责，对领导关注，群众关心的一些经济发展中的难点、热点问

题，开展经常性督查，及时了解和掌握工作进展情况，为乡党委、行政决

策提供依据。

3、政务督查与行政效能监察相结合。乡纪检部门要主动配合，

积极参与督查工作，围绕优化发展环境，推动服务型园区建设，加大行政

效能监察力度，切实解决一些部门办事推诿扯皮、效率低下等问题。进一

步加强对部门服务承诺兑现情况的监督检查，发现问题，及时督促解决。

四、督查程序

1、督查事项的提出。根据乡党委、行政有关会议、文件确定的

重要事项和领导批示，由党政办发出《督查通知单》，明确承办单位及办

理时限。乡党政办负责此项工作，党政办主任为第一责任人。

2、督查事项的办理。承办督查事项的部门在接到督查任务后，

要认真及时办理。承办单位遇到自身无法解决的问题或不能按期完成时，

及时报请分管领导协调；仍然解决不了的重大事项，及时提交乡主要领导

或召开专题会议协调。

3、督查事项的催办。督查事项下达后，党政办要及时跟踪了解

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办理情况，采取多种形式适时进行催办,以确保工作进度和质量。对一些重

要的督查事项，党政办应组织有关部门和人员，进行直接督办。

4、督查事项的反馈。为使督查工作件件有着落，事事有回音，

按照“交必办、办必果、果必报”的工作标准，承办单位要严格按照督查要

求，按时反馈督查情况，办理结果以书面形式按督查内容报送乡党政办。

在督查事项办结后，乡党政办通过《督查专报》的形势及时向管理乡领导

报告办理结果。

五、办理时限

督办件，除必须在期限内办理完毕的事项外，一般应在5个工作

日内将办理情况向交办领导以书面形式反馈；由部门协办的督办件，一般

应在7个工作日内将办理情况向交办领导以书面形式反馈；需延时的须向

督查部门提出书面申请。

六、责任追究

1、乡党政办是乡党委、行政督查工作的主管部门，按照乡党委、

行政领导的要求，负责对全乡政务督查工作的组织、指导、协调和检查。

2、乡党委、行政各部门主要负责人是本部门政务督查工作的第

一责任人，对本部门政务督查工作负总责。

3、督查工作纳入干部考核内容，对交办事项抓得不紧，工作不

力，敷衍应付，没有按规定时限、质量完成督查任务或第一次督查后，未

按时限要求办理的，在《督查专报》上进行通报批评。对通报批评后，仍

然在3个工作日内不能确保规定质量完成交办事项的部门，乡党委、行政

将严肃乡理该部门负责人，情节严重的按《公务员法》、《干部管理条例》

乡理。

4、对交办事项互相推诿、严重失职或拒绝不办、玩忽职守造成

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重大损失和严重后果的，对相关单位和责任人依法依规按有关程序追究其

责任。

七、本制度自发布之日起实施，由乡党政办负责解释。