法制工作总结

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(工作总结范文)2020年普法依法治理工作总结范文4篇

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报告总结范本

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XX年，我局的普法依法治理工作在省建设厅、市委、市政府的正确领导下，在

市人大、政协的监督下，在市法建办、××区普治办、大山坪街道普治办的具

体指导下，紧紧围绕“xx”普法规划和XX年普法依法治理工作责任书确定的目

标和任务，从提高认识，加强制度建设，强化组织领导入手，坚持抓落实、抓

重点、抓提高、抓深化，进一步推动普法依法治理工作向纵深发展。

一、强化领导，落实责任

为保证“xx”普法规划的顺利实施，适应新形势下切实做好城市建设管理

工作的迫切需要。局领导高度重视，坚持把“xx”普法依法治理工作纳入全局

目标工作中评议考核，确保了“xx”普法依法治理工作落到实处。一是健全组

织机构。成立了以局党组书记、局长任组长，分管副局长、纪检书记任副组长，

局机关各相关科、室，局属各单位负责人为成员的“xx”普法依法治理领导小

组。与此同时，局属各单位也建立相应机构，配备了工作人员，从而在全局上

下形成了领导班子共同抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，法制机构负责

办，相关部门配合协作的良好工作格局和法制工作网络。二是层层分解责任。

分别与局各直属单位层层签订了“xx”普法依法治理责任书，将普法目标责任

分解落实到责任单位和责任人。三是保障普法经费落实。按照“xx”普法规划

要求，将普法工作所需经费列入财政预算，为普法依法治理工作顺利展开提供

了经费保障。

二、明确重点，狠抓学习

（一）坚持中心组学法制度，狠抓领导干部的法制培训学习。

一是将邓小平民主法制理论，xx关于依法治国、建设社会主义法制国

家、加强民主法制建设等重要论述和《宪法》、《行政许可法》、《物权法》、

《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《全面推进依法行政实施

纲要》、《行政复议法实施条例》、《信访条例》以及《城乡规划法》、《城

市房地产管理法》、《建筑法》等专业法律、法规纳入中心组学习的重要内容，

切实做到领导干部带头学法、用法、守法。二是建立健全领导干部法律知识考

试考核制度。本着以考促学的宗旨，定期开展对领导干部法律知识水平和依法

办事能力的考核工作，并把领导干部学法和考试考核结果以及学法用法情况，

作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。

（二）坚持执法人员法制教育培训制度，切实提高执法人员的法律素质。

一是组织建设系统近220余人参加了《全面推进依法行政实施纲要》、

《四川省行政机关工作人员行政过错追究试行办法》、《行政处罚法》、《行

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政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《城乡规划法》、《城市房

屋拆迁管理条例》等法律法规知识的学习培训，局机关、局属各直属单位均参

加了培训，参与率为100%。从而进一步提高了全局干部职工的法律素质和水平。

二是按要求组织200余名干部职工参加《公务员法》及四川省“xx”普法百万

公民法律知识竞赛，并组织局机关31名公务员参加了“xx市国家公务员法律

知识考试”，合格率均为100%。三是组织系统50余名行政执法人员参加了全

市统一组织的行政执法人员统一考试，通过以考促学，提高了行政执法人员依

法行政、公正执法的理论基础。四是组织全市建设系统40余名行政执法人员参

加了省城市规划协会组织的城乡规划法律法规学习培训。参培人员认真学习了

《城乡规划法》、《历史文化名城名镇名村保护条例》等法律、法规，并结合

工作实际，对新法实施后在执法中存在的有关问题进行了研究讨论，取得了良

好的学习效果。

三、面向社会，广泛宣传

一是利用3月法制宣传月，大力开展普法宣传活动，通过街头宣传、法律

法规咨询等多种形式，构筑起行业法律法规政策宣传与群众的沟通平台。二是

为进一步推进农村法制建设，深化对农民的法制宣传教育，参加了市里组织的

“送法下乡”活动，向农民朋友捐赠《物权法释义》、《城乡规划法释义》、

《劳动合同法》、《建筑法》、《风景名胜区条例》等法律书籍200册，发放

有关法制宣传资料XX余份，并解答了相关法律咨询。三是认真制定了“12.4”

法制宣传日的实施方案。确定了今年宣传的活动主题、指导思想、活动安排等，

为“12.4”法制宣传的顺利、深入开展提供了保障。据不完全统计，XX年截止

11月20日，我局向群众散发《宪法》、《城乡规划法》、《城市房地产管理

法》等法律宣传资料3500余份，悬挂、张贴宣传标语40余张，举办宣传专栏

12余期。通过宣传教育，使人民群众对城市规划建设管理工作执行的相关法律

法规有了进一步的了解，对建设行政管理工作有了进一步的理解和更多的支持，

为建设行政管理、执法的顺利开展打下良好的基础。

四、普治结合，推进依法行政

（一）认真做好规范性文件起草审查，有效提高制度建设水平

城乡建设事业又好又快发展需要有力的法制保障。我局根据相关建设法律、

法规、规章的规定，结合我市城乡建设工作实际，着眼于规范性文件起草的科

学性、民主性，加强了对行业规范性文件的起草审查工作，提高了制度建设水

平，充分发挥了制度建设的基础保障作用。一是根据市政府规范性文件制定计

划，通过创新工作方式，拓宽征求意见范围，及时有效完成了《xx市城市商品

房预售管理办法》、《xx市物业管理办法》、《xx市城市地下管线工程档案管

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理办法》、《xx市政府投资建设工程管理办法》等规范性文件的起草、审查工

作。其中，《xx市城市商品房预售管理办法》、《xx市物业管理办法》已通过

市政府审批，现已公布施行；其他2个规范性文件也已完成起草工作，待作进

一步修改完善后上报市政府审批。二是严格规范部门规范性文件制定和备案工

作。依法出台了《xx市城市建设档案管理办法实施细则》、《xx市预拌混凝土

质量管理暂行办法》等部门规范性文件，并按要求及时上报相关部门备案，切

实做到了有件必备，有备必审，有错必纠，确保了本部门抽象行政行为的合法

性。

（二）深化行政审批制度改革，大力推进政务公开

一是按照四川省行政审批制度改革工作领导小组、四川省人民政府法制办

公室、四川省人民政府政务服务中心《关于统一行政审批项目名称的通知》

（川审改办[XX]6号）要求，依法对本局行政许可、行政审批项目作了进一步

清理，并对项目名称进行了统一规范和调整，确保了行政审批项目名称统一和

规范。二是对市政务服务中心要求进驻中心的涉及本局的登记、备案项目，参

照《xx市规划建设局行政许可、行政审批实施办法》，认真制定了实施办法，

并及时向社会进行了公示。三是严格实施《xx市规划建设局政务公开办法》，

大力推行电子政务，及时更新门户网站，保障公民、法人和其他组织的知情权、

参与权和监督权。四是为改善经济发展软环境，制定了《xx市规划建设局投资

项目并联审批实施手册》，进一步优化了办事程序，缩短了办事时限，提高了

办事效率和质量。

（三）完善行政执法机制，提高行政执法效能

一是按照国务院开展相对集中行政处罚权工作的要求，继续深化建设领域

相对集中行政处罚权工作，认真落实《xx市规划建设局相对集中行政处罚管理

办法》和《xx市规划建设局相对集中行政处罚工作规范》，进一步加强和改善

了行政执法工作，提高建设行政执法效能。二是严格执行《行政许可法》、

《行政处罚法》有关听证程序的规定，对涉及公民、法人或其他组织重大利益

以及实施当事人依法享有听证权利的行政许可、行政处罚等，都依法组织听证，

切实保障当事人和利害关系人享有的合法权益。三是加大执法力度，及时查处

各类违法建设行为。截至11月20日止，共查处各类违法案件441件，建筑面

积为410121.2m2。其中，拆除277件，建筑面积为7598.6m2；责令停工98件，

建筑面积为93075.3m2；罚款处理66件，建筑面积163479.4m2，金额：

750.277万元。

（四）进一步落实行政执法责任制，强化执法监督

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一是深入贯彻《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和省

政府的有关部署，按照《xx市全面推进依法行政落实行政执法责任制评议考核

方案》的要求，认真落实行政执法责任制各项制度，积极探索行政执法责任制

工作台帐制度，加强对行政执法责任制工作的监督和考核。二是加大层级监督，

认真执行《四川省建设行政执法监督通知书》制度，加强了对县区建设行政主

管部门行政行为的监督。三是依法开展行政复议工作，有效化解行政争议。全

年，受理行政复议案件1件，结果为行政复议终止。制定了《xx市规划建设局

行政复议调解处理办法》，该办法将充分发挥行政复议及时化解矛盾、平衡利

益、促进社会和谐的功能，力争将行政争议化解在初始阶段。四是加强规范性

文件备案审查工作。按照省建设厅和市政府《规范性文件制定程序和备案审查

办法》的规定，进一步健全了规范性文件有关备案审查程序，及时审查和备案

规范性文件3件，确保了规范性文件的合法、有效。

医院“四五”普法依法治理工作总结

“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教

育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持

科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年

规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，

全员法律意识不断增强。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如

下：

一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。

自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划

和实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实

施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。

为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组

下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开

一次专题会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布

置下季度任务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼

职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，

医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备

了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级

普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教

材和经费确保到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法

教育依法治理工作的正常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子

成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，

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每年用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，

远远高于市综治委要求的年人均标准。自编下发普法依法治理材料近3000份，

保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和

治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供

了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局

面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评

为河南省文明单位、信得过医院、卫生系统先进集体。

二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。

医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深

入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了

解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国

家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社

会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。

实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有

关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安

排法律知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流

学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将

普法学习贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条

例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合

格。

五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中

层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组

织了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《婚姻法》、《药品

管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、

《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息

报告管理办法》、卫生部关于印发《传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）》

的通知、《全国救灾防病预案》、《河南省突发公共卫生事件预案》、《公共

场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理

办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、

《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方

管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育。举

办了23次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达

2800多人次，参加学习率达100%。先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5

次动员大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达

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1200多人次，合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防

保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多

人次，合格率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学

法1-2次不等。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工讲法至少一次。

先后多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。

三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。

我们制订了“四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导

思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个

文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法

工作落到实处。

医院除不折不扣地执行卫生部、省、市卫生厅（局）规定的各项医疗工作

的

外，还分别制订了“四五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安

医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规

程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、

火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、

消防

等等规章制度以及全院各级各类人员

，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。

层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合

目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以

责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，

形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科

室，在考核时按实扣除绩效