1万万元是多少

1万？5.3万？10万？员⼯宿舍内猝死，公司该赔多少钱？

有时候，死亡不仅仅是⼀个⼈⽣命的终点，还是⼀群⼈纠纷的起点。1⽉18⽇晚，深圳盐⽥区梅沙街道某公司员⼯马某

在公司员⼯宿舍猝死，她的死亡并⾮⽆声⽆息，悄然落幕，第⼆天早上，⼀群⼈神⾊肃穆地聚集在⼀起，他们要给马

某"讨公道"……

1⽉19⽇上午9点多，⼗⼏⼈到盐⽥区梅沙街道综治中⼼门⼝请求调解。因来访⼈数较多，信访接待⼈员第⼀时间对来访

⼈员宣传防疫有关政策规定，请其保持安全距离，防⽌出现意外情况，并组织开展调解⼯作。

经了解，1⽉18⽇晚23时左右，深圳市某园林环境⼯程有限公司（以下简称公司）员⼯马某（⼥、59岁）在公司员⼯宿

舍猝死，经医院急救120医务⼈员和法医到场确认本⼈已经死亡。《居民医学死亡证明书》显⽰，马某的死因是⼼源性

猝死。马某家属认为公司没有及时救治，要求赔偿10万元。

公司代表表⽰马某家属提出的⾦额过⾼，不能接受，⽽且根据双⽅签定的《雇佣合同》第五部分第三款，若员⼯因⾃⾝

疾病死亡所产⽣的费⽤由员⼯⾃⾏承担，最多给马某家属⼈道主义援助⾦1万元。马某家属称受到侮辱，要采取过激⾏

为维权。

眼见双⽅剑拔弩张，调解员⽴即采取"背靠背"的⽅式进⾏调解。

⼀⽅⾯，调解员以⼯伤认定、赔偿标准和⼈道援助等为基础，从调解和诉讼两个⾓度为马某家属分析相关结果，同时明

确疫情防控期间⾮法上访是违法⾏为。马某家属接受调解建议，表⽰会合理合法表达诉求。

另⼀⽅⾯，梅沙街道法律顾问指出公司《雇佣合同》中约定的这个条款，存在规避国家法律法规强制规定的嫌疑，可能

属于⽆效条款，⽆法按条款免责。

经协调，公司代表⽰愿意把援助⾦提⾼到3万元，但家属要求给予8万元的补偿，双⽅差距过⼤，调解陷⼊困境。见此，

调解员积极主动协调双⽅，要求公司为马某家属解决餐饮及住宿问题，同时建议公司代表换位思考，让公司领导酌情增

加援助⾦。

后续，调解员通过"法律法规+典型案例"的⽅式，对马某家属进⾏合理诉求引导，其细致耐⼼的⼯作态度逐渐赢得马某

家属信任，专业细致的解答也为最后调解成功夯实了基础。

在短短的两天两夜⾥，调解员就组织双⽅进⾏了三次调解。1⽉20⽇晚，双⽅就马某的死亡⼈道主义援助⾦额达成⼀

致，公司⼀次性补偿马某家属⼈道主义援助⾦五万三千元，并签订了⼈民调解协议书，⼀场纠纷圆满解决。

⽂/图：司新宣、盐⽥区司法局

通讯员：张海荣