讲话心得体会

领导讲话的心得体会

领导讲话的心得体会范文

领导讲话是一次重要的思想觉悟，通过讲话，我们会学到很多，也会受益很

多，下面是领导讲话的心得体会范文，供大家学习和参阅。

领导讲话的心得体会范文1

8月10日，我学习了董事长在上半年总经理办公（扩大）会议《实事求是、

坚定信念为实现庆华健康有序发展而努力奋斗》重要讲话精神。董事长从一要认准

产业方向、把握发展节奏；二要为企业科学稳健发展提供坚实基础；面向来，突出

优势、创新管理；三要为企业提质增效提供强大动力；立足当下，工作中要善于抓

住主要矛盾。这三个主要方面总结了集团发展历程中的经验教训。

通过学习董事长讲话精神，深深感到集团发展至今的不易。目前，集团所存在

的困难，要想去战胜，对于我们每个庆华人都面临着巨大的挑战，只有紧跟董事长

的思路、办法、措施，想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求，才能实现庆华健

康有序的发展。结合我所分管的工作谈谈以下几点体会：

一、加强学习自我提高勇于创新管理

作为集团的领导干部，通过此次对董事长讲话的学习，使我更有紧迫感、使命

感。回顾过去几年的管理方法策略，让我陷入深思。根据现集团发展方向，要求干

部要敢于打破旧框框，革除陈旧管理方法，面对新情况、新问题，勇于思考，敢于

探索，大胆进行创新。跟踪做好重要工作的督查，狠抓各项决策部署的落实，更要

围绕工作大局，突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作。不能拘泥于已

有的工作习惯和程序，要加强学习，正如董事长所说，既要培养领导干部职工终身

学习、终身教育的良好习惯，也要倡导相互交流与知识共享的合作学习模式，尤其

是主要领导要带着责任心去学，带着问题去学，紧贴时代需求去学，要不断锤炼自

己的领导力与战斗力。因此我们特别要加强自身能力素质的提升，打牢坚实基础，

把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习

型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。在学习的基础

上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深入调查研究，广泛听

取意见，创造性的解决前进道路上难题，为改革创新打下坚实的基础，为集团在发

展策略上贡献力量。

二、深入挖掘年轻干部，培养集团后备力量

董事长在讲话中还提到，一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才，体制

决定机制，机制决定人才。随着企业的发展，作为集团领导，要充分挖掘和培养年

轻干部。年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气，是推进各项事业发展的

宝贵资源。在日常工作中，为年轻干部的成长搭建广阔平台，提供更多机会，使他

们积累更多的经验，只有通过各种措施和多方位的引导，激励、深入挖掘年轻干部

的才能，激发他们的热情，培养他们的素质和能力，才能让年轻干部迅速成熟，成

为集团的后备力量和事业的中流砥柱。

三、加强党组建设，严明组织纪律

今年来，我分管集团纪检监察工作，董事长此次的讲话，更是指明了我们下一

步的纪检监察工作方向。集团纪检监察下半年的重点工作将坚持问题导向，创新监

督手段，拓展监督形式，落实监督主体责任，建立健全监督机制，完善监督制度，

强化各党总支、支部党风廉政建设的主体责任和纪检监察的监督责任，严明党的'

各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，加大预防腐败工作力度，加强对领

导干部不作为的监督、教育和管理，保持惩治腐败高压态势，加强纪检监察业务知

识学习，提高履行职责能力，不断开创集团党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。

同时，集团纪检监察委员会将积极开展纪检监察学习培训工作，结合纪检监察体制

改革和基层纪检监察工作实际需要，强化监督，提高纪检监察干部监督执纪能力，

提高广大党员干部的理论水平，把培训学习工作落到实处。

四、振奋精神，同心协力，共渡难关

企业是广大职工自己的家，是我们共同生存的平台，是每个人都不离不弃的立

足之地。我们必须紧跟董事长的步伐、思路和理念，坚定信念，树立必胜的信心，

正如董事长在讲话中所说：“观史可知兴替，观镜可正衣冠”，越是在困难时期，

我们越是要注重讲团结、讲大局、讲正气，互商互谅，相扶相助，我们要同董事长

一道同心协力，翻山越岭。我坚信，只要我们大家心往一处想，劲往一处使，实事

求是，坚定信念，不怕残酷的现实，不惧严峻的市场，同心迎接挑战，携手共度艰

难时光，就一定能够走出困境，为早日实现集团健康有序发展而努力奋斗。

领导讲话的心得体会范文2

很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的11年第三次总经理例会，听了华西

希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领

导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对

自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我

们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断

提高自身素质，不断完善自己。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍

得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积

极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有

这样才能不断的超越自己。

王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从

国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入

20多万去挣每月xx多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，

在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进

着。

二：定力是成功的基础

傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人

要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是

一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情

你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅

是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不

受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了

的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇

往直前的生动体现。

三：团队是企业制胜的法宝

王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗

位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我

们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的

力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一

处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无

穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪

山，过草地，大家都是为了一个共同的目标，这不也是一种团队精神的体现吗。

王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工

的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做

好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明

星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。

任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳

动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸

发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，

甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了

企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为

重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们

在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展

望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高

速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有

王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。