元宵节放假

元宵节是国家法定节假⽇吗

法定节假⽇是⼤家都休息的⽇⼦，如果在这段时间选择⼯作的，那么就可以得到3倍的⼯资，法定节假⽇常见的

有春节国庆节这些，那么有没有元宵节呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内

容，希望对您有帮助。

元宵节是国家法定节假⽇吗

不属于法定节假⽇的范围。

国家法定假⽇指的是国家规定放假的⽇⼦。法定假⽇，⽤⼈单位安排加班的，需⽀付不低于劳动者本⼈⽇或者⼩

时正常⼯作时间⼯资的百分之三百的⼯资报酬。

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休⽇期的具体安排通知如

下。

⼀、元旦：1⽉1⽇放假，与周末连休。

⼆、春节：2⽉15⽇⾄21⽇放假调休，共7天。2⽉11⽇(星期⽇)、2⽉24⽇(星期六)上班。

三、清明节：4⽉5⽇⾄7⽇放假调休，共3天。4⽉8⽇(星期⽇)上班。

四、劳动节：4⽉29⽇⾄5⽉1⽇放假调休，共3天。4⽉28⽇(星期六)上班。

五、端午节：6⽉18⽇放假，与周末连休。

六、中秋节：9⽉24⽇放假，与周末连休。

七、国庆节：10⽉1⽇⾄7⽇放假调休，共7天。

节假⽇期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等⼯作，遇有重⼤突发事件，要按规定及时报告并

妥善处置，确保⼈民群众祥和平安度过节⽇假期。

除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期：例如公司的成⽴⽇、周年庆、甚⾄是⼯龄达

到⼀定程度的⽆条件“带薪假期”。也就是享受假⽇的同时，还享有正常薪⽔待遇。公司福利假期⼀般没有固定⽇期，

只有固定天数，由员⼯根据⾃⼰的需要安排放假⽇。“近年来，也有少数港澳企业将福利假期引⼊其在中国的分公

司，如部分公司，除了⼯龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假⽇，如果

员⼯放弃福利假期，将不会得到加倍⼯资的补偿。

以上内容就是相关的回答，法定节假⽇中是不包含元宵节的，在元宵节期间⼯作是不会享受到3倍⼯资的，有时

法定节假⽇的天数可能会有轻微的⼀些变化，这些就需要职⼯提前了解政策了。如果您还有其他法律问题的可以咨询

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