保健食品管理办法

保健食品安全管理制度

保健食品安全管理制度（一）

1、保健食品安全管理负责人会同质管部负责公司职工的质量教育培训及考

核工作。

2、员工质量教育培训要有年初总体计划,计划要交保健食品安全负责人批准

后执行。每一次培训还要有具体的培训安排,根据公司内外部环境的变化及新的

法律、法规的颁布,公司应随时调整培训计划。

3、公司对验收、养护人员要加强培训,且每年的培训按规定不少于16学时。

4、保健食品安全管理负责人要按计划组织开展公司的质量教育培训工作,

并指导分支机构的质量教育培训工作。

5、保健食品安全培训要采用多种方式进行:发放学习材料自学、集中授课、

外出专业培训、接受上级药监部门的培训等;任何人无正当理由,均不得缺席公司

的培训。

6、培训内容要包括《中国华人民共和国食品安全法》及其实施条列和《保

健食品管理办法》等有关保健食品方面的法律、法规,公司各项制度、职责等。

7、新招员工上岗前均需进行保健食品安全教育与培训,经考核合格者进入试

用期,试用期为3个月,试用期满再次考核,经考核合格者,经总经理审批后方可

转为本公司正式职工。考核不及格者,延长试用期一个月,考核仍不及格者,不予录

用。

8、对因工作需要调整工作岗位时,对转岗员工应进行新岗位质量职责及相关

质量管理制度及操作程序的培训。

9、保健食品安全管理人员参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,

应将考核结果或相应的培训教育证书原件交办公室验证后,留复印件存档。

10、员工培训要达到预期的效果,根据培训内容的不同可选择笔试、口试,现

场操作等考核方式,并将考核结果存档。保健食品安全管理员负责对每次培训进

行考核和总结。

11、培训、教育考核结果,应作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为职工

晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

12、保健食品安全管理负责人应不断总结职工培训教育经验。同时借鉴外部

经验不断提高自身的培训教育管理水平。

保健食品安全管理制度（二）

为保证保健品质量,保证职工身体健康,防止传染病的发生及传播,《中华人民

共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规,特制定

本制度。

1、凡直接接触保健食品的人员,每年必须进行健康体检,(qiquha.)合格者方可

从事直接接触保健食品的岗位工作。

2、每年定期组织一次健康检查,负责卫生监督检查。

3、新工上岗、员工换岗前、必须进行全面的身体检查,检查合格后方可进入

试用期。

4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。严格按照规定

的体检项目进行检查,不得有漏检或找人替检行为。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是痢疾、伤

寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时,必须立即

报告,以确保保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整洁,注意个人卫生。

保健食品安全管理制度（三）

为有效控制不合格保健食品的管理,保证所经营保健食品的质量符合规定要

求,特制定本制度。

1、质量管理部是负责对不合格保健食品实行有效控制管理的机构。

2、质量不合格保健食品不得采购、入库和销售。

3、不合格保健食品须存放在不合格品区,挂有红牌标志,不合格品库设专人、

专帐管理。

4、保健食品安全管理人员在检查保健食品的过程中发现不合格保健食品,

应开具停售通知单,及时通知仓储部、业务部门立即停止出库和销售,追回售出保

健食品,不合格保健食品及时移入不合格品区。发现假、劣产品,要报告食品药品

监督管理局,不得擅自退货。

5、食品药品监督管理局抽查、检验判定为不合格保健食品时,或食品药品监

督管理局公告、发文、通知查处发现的不合格保健食品时,应立即停止销售,并追

回售出的不合格保健食品,将不合格保健食品移入不合品区。

6、在库过期失效、破损保健食品由保管员填写《报损审批表》,经保健食品

安全管理负责人签字确认后移入不合格品库,销毁时仓储部应填写《销毁清单》,

报保健食品安全管理负责人审核后,由总经理批准。

7、销后退回、配送退回的质量可疑保健食品,验收员及时报保健食品安全管

理员确认不合格后,移不合格品库。

8、不合格保健食品的报损和销毁应有记录,保存二年。

9、保健食品安全管理人员会同业务部每半年对不合格保健食品情况进行分

析,分清质量责任,以便及时制定纠正、预防措施,减少经济损失。

篇2:保安规章制度

保安规章制度（一）

一、保安职责:

1、服从命令,听从指挥,严守纪律,服从管理,坚决完成任务。

2、尊重公司领导,关心,爱护集体荣誉。

3、遵纪守法,严格执行公司各项规章制度。

4、认真履行职责,积极热情工作,文明大胆管理,依章办事,对不服从管理的员

工,可扣留其工作证,上交有关领导处理。

5、着装整齐,举止大方,精神振作,文明执勤,礼貌待人,树立公司良好形象。

6、努力学习法律、法规、业务知识,提高思想政治觉悟及业务技能。

7、积极参加消防、体育锻炼,增强体质,做公司合格保卫人员。

8、严格要求自己,以身作则,按时交接班,认真做好本职工作,上班期间严禁与

无关人员在值班室聊天、打瞌睡,认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记

工作。填写好交接班记录,保证正常的生产、生活秩序,确保公司财产及人生安全。

9、对联系业务和会见公司领导的,必须先打电话联系,征得允许后方可入内。

10、见到公司领导副总以上和小车进出必须敬礼。

1

1、提高警惕,加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患;发现

可疑人员及公司员工打架斗殴的,需及时处理或报告,对财务、物资部门重点巡视。

1

2、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。

二、岗位制度:

进出门管理:

1、员工出入必须佩戴工卡,工卡佩戴左胸前,相片朝前,未佩戴或佩戴不规范

的,保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况,如遗失、损坏、未能佩戴的,

由各部门一把手在本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入,若部门负责人未能

按时到保安处登记领入,经确认是公司的员工,发款50元后,由保安放行。

2、每天22:00登记进出公司人员名单,零班负责统针24:00进出厂人员名单,

并报办公室,不含三班倒人员。

3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。

4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出,要求相关部门经办人提前到保安处办

理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。

5、常住及确需经常出入的家属上幼儿园及以下小孩免办理凭家属证出入。

6、外来基建施工、安装人员、实习人员一天以上进出凭《临时工卡》。

7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐

等人员原则上一天内,凭有效证件换《会客证》进公司,离厂时换回。

8、住公司外的员工家属包括小孩原则上不得进入公司,探亲家属及偶尔来访

的亲朋好友,先电话征得办公室同意后,办理相关手续,方可进入。

车辆管理:

1、公司小车进出凭派车单,保安凭有效《派车单》验证后开门放行,特殊情况

电话通知通确认。

2、小车《派车单》批准权限人:

。

3、货车《派车单》批准权限人:

#,并开箱检查。

4、

#、可随时出车,公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接

出。

5、接送小孩时间为:早上7:30分送,中午11:30接,中午13:50送,下午15:40

接,下午17:20分接。

6、所有摩托车含外来人员一律自东门进出,并停放在车棚线内

7、办公$$$、老宿舍$$$、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出,并停放在

宿舍$$$自行车棚线内,要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车含

外来车一律停放新车棚自行车区,新车棚停放车辆时,要求停放整齐,不得压线,严

禁从草坪上进出。

8、送货车辆摩托车、自行车、麻木不准进入生产区,货物很重,用手拿不方便

的除外,严禁的士进入公司。

9、货运车辆到后,由保安检查登记,并征得相关人员同意后方可入内,车辆进

入公司随行人员不得超过2人,并按指定地点停放,驾驶员必须严格遵守公司的有

关规定,不得随意离开货车,更不得进入办公区、车间、仓库办公室若须联系由保

安负责通知相关人员,原则上只准司机进入公司卸货,严禁货车停入公司后司机在

车上睡觉。

交接班制度:

1、认真做好值班记录,清点值班用品,交接清楚方能换班,未交清事项由上一

班保安负责。

2、交接班程序:上班提前10分钟在宿舍$$$前集合,带队齐步走,进行交接班,

要求严肃,整齐,头不要东张西望,交接清楚,接班人签字后交班人方能离开,零班提

前15分钟,零班下班后,每人做50个俯卧撑。

例会制度:

1、日例会:各班接班前由班长主持会议,交代每日工作重点及上一班出现的问

题。

2、周例会:每周六早上8:10,由队长召集主持全体保安队务会,要求统一着装,

按时到会,并作好记录。主要内容:总结上周工作情况及各种制度执行情况,解决和

分析出现的各种问题,布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参

加,无故一次不参加训练罚款20元,量化考核扣5分,超过三次作辞退处理。

训练制度:

体能要求:每半年对全体队员进行体能测试:项目有:100m、1500m、立定跳远、

引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑。

保安规章制度（二）

一、工作职责:

1、执勤时间统一着装,姿态端正,树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异

服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;

2、公司保安白天实行坐班制,白班期间保安不可随意上楼,如果有事或问题需

上楼时,经行政中心同意后方可上楼,并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤记

录,力求详细、准确、客观,并分别签名确认。

3、上层领导到来应主动站起问好,董事长、总经理及客户到门口时应主动开

门迎接。

4、对来公司人员应做到热情有礼,不卑不亢,外来人员进办公楼应问询清楚,

如是客户应主动与相关部门联系,经确认后方可放行,由保安填写客户登记表;

5、有推销人员要求进公司,应先电话确认是否和相关部门联系,确认后进行会

客登记（填写"会客登记表"）,在得到确认并进行登记后方可放行,在人员离楼时

应检查核对"会客登记表"的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司,保安应

视情况进行灵活处理;

6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章）,有权拒绝没有佩带徽章

的员工进入公司,有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司,对于员工有损公

司形象的行为应立即制止,如果员工不听劝阻,报办公室后有权对此员工处罚;

7、对本公司员工应加强监督管理,上班时间员工因为业务外出必须进行出入

登记。如果员工不登记者有权拒绝其出入;

8、维护打卡秩序,监督打卡纪律,防止员工代打卡。如遇打卡失败等特殊情况,

应监督员工填写手工签到表;

9、负责公司消防中心的管理工作,熟练掌握各种消防设施的使用方法,和上级

消防机关保持紧密联系,遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。定期检查公共区

域的消防设施,对电源集中区、火源区不定期进行巡查,及时发现事故隐患,防患于

未然;

10、晚上随时对各楼层进行巡视,若有亮灯、门窗开启等情况,务必关闭。如

发现可疑情况,提高警惕,灵活处理。若事态严重,立即上报或报警;

11、配合行政中心,对员工执行公司规章制度的情况进行监督,对发现的问题

应及时进行制止,情节严重的交行政部处理;

12、保安必须严格遵守公司纪律,并严格按照公司纪律的要求对违反规定的

员工在授权范围内执行处罚。

13、下班期间,留意公司员工携带的物品,防止公司财物丢失。

二、惩罚制度

有下列情况之一者,视情节给予警告至大过处理,造成严重后果者,可给予开

除处理

1、上班时着装不整洁,不注意仪容,有损保安形象的,每次罚款20元;

2、上班时,做与值班无关的事（如看书、闲聊）,影响工作者,处以罚款20元,

上班睡觉者,第一次罚款50元,第二次予以辞退,非工作需要,外人严禁在值班室逗

留,违者双方各罚款50元。

3、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事,不制止、不处理、

不上报或纵容者,对当班保安罚款50元;

4、上班期间,由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的,由保安按物品价格的

两倍进行赔偿;视情节轻重处100元罚款至辞退。

5、不认真履行保安职责,不服从领导,玩忽职守、故意刁难、打击报复同事者,

视情节给予处罚,特别严重者,给予开除处理,违反国家法律法规的,送公安机立案

处理;

6、有其它违纪行为的,视情节轻重进行处罚。

三、奖励制度

有下列情况之一者,给予嘉奖至记大功表彰

1、在执勤过程中,严格、公正、文明,无任何责任事故,可做表率;

2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中,表现突出,贡献突出者;

3、有其它重大突出表现者。

篇3:保健食品卫生管理制度

保健食品卫生管理制度（一）

一、质量管理制度

1、质量管理部负责提出公司的质量管理制度草案,经部门经理会议讨论并经

总经理批准后下发。全体员工必须严格遵照执行。

2、公司以"诚信、质优、安全"为宗旨,一切经营活动必须遵循"质量第一、确

保安全"的质量方针。

3、各部门经理是本部门质量管理第一责任人,对本部门质量管理工作负全面

责任。公司全体员工要根据各岗位职责,确保公司质量方针的全面落实。

4、质量管理部每季度根据各部门、各岗位职责对公司质量方针的执行情况

进行检查,检查结果将作为年终考核的依据之一。

5、对检查中发现的问题,各部门、各岗位必须在一周内查明原因,制定纠正措

施并完成整改

二、经营场所卫生管理制度

1、公司全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品。

6、不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内。

7、注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理

员,卫生管理员应立即采取措施加以解决。

三、仓库卫生管理制度

1、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区,各区应放置明显标志。

2、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间,出入库帐目应与货位卡相

符……

3、应根据保健食品的性能及要求,将保健食品分别离地整齐存放于常温库、

阴凉库或冷藏库,并保证保健食品的质量。

4、应合理使用仓容,堆码整齐、牢固,无倒置现象。库存保健食品应按保质期

远近依序存放,先进先出,不同批号保健食品不得混垛。

5、仓库内应保持干燥、整洁、通风,地面清洁,无积水,门窗玻璃洁净完好,墙

壁天花板无霉斑、无脱落,防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、

措施得当。

5、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作,每日进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打

扫卫生,每月进行一次消毒、杀菌,并作好记录。

6、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。

7、仓库内不得吸烟、喝酒、进食,不得存放与保健食品存放无关的私人杂物,

不得存放易燃、易爆和有毒物品。

四、人员健康管理制度

1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,体检除常规

项目外,应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查,取得健康证明

后方可参加工作。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）,

活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的,

不得参与直接接触保健食品的工作。

3、员工患上述疾病的,应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须在指定的医院

体检,合格后才可重新上岗。

4、公司发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受

传染的,方可继续留岗工作。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中

不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整洁,佩戴工号牌,勤洗澡、勤理发,注意个人卫生。

7、应建立员工健康档案,档案至少保存三年。

五、人员培训制度

1、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务

等人员,均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定,

根据各自的职责接受培训教育。

2、质量管理部负责制定年度员工培训计划,报总经理批准后下发实施。行政

部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,并负责建立职工教育培

训档案。

3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅。任

何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并应自觉完成学习计划。

4、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括

《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规,岗

位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核,不合格者不

得上岗。

5、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培

训教育证书原件交行政部门验证后,留复印件存档。

6、企业内部培训教育的考核,由行政部门与质量管理部共同组织,根据培训内

容的不同可选择笔试、口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档。

7、培训和继续教育的考核结果,作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员

工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

六、保健食品采购、贮存、销售、售后服务制度

（一）、采购制度

1、根据"按需购进,择优选购"的原则,依据市场动态、库存结构及质量部门反

馈的信息编制购货计划,报总经理批准后执行。要建立供销平�,保证供应,避免脱

销或品种重复积压以致过期失效造成损失。

2、严格执行企业制定的保健食品购进程序,确保从合法的企业购进合法和质

量可靠的保健食品。

3、要认真审查供货单位的法定资格、经营范围和质量信誉,考察其履行合同

的能力,必要时会同质量管理部门对其进行现场考察,签订质量保证协议书,协议

书应注明购销双方的质量责任,并明确有效期。

4、加强合同管理,建立合同档案。签订的购货合同必须注明相应的质量条款。

5、质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作。向供货单位索取

加盖企业印章的、有效的《卫生许可证》、《营业执照》、《保健食品批准证书》和

《产品检验合格证》,以及保健食品的包装、标签、说明书和样品实样,执行《首

营企业和首营品种的审核制度》。

6、购进保健食品应有合法票据,按规定做好购进记录,做到票、帐、货相符,

购进记录保存至超过保健食品有效期1年,但不得少于3年。

7、严禁采购以下保健食品:（1）无《卫生许可证》生产单位生产的保健食

品。（2）无保健食品检验合格证明的保健食品。（3）有毒、变质、被污染或其他

感观性状异常的保健食品。（4）超过保质期限的保健食品。（5）其他不符合法律

法规规定的保健食品。

（二）、贮存制度

1、所有入库保健食品都必须进行外观质量检查,核实产品的包装、标签和说

明书与批准的内容相符后,方准入库。

2、仓库保管员应根据保健食品的储存要求,合理储存保健食品。需冷藏的保

健食品储存于冷库（温度2-10�）,需阴凉、凉暗储存的储存于阴凉库（避光、温

度不高于20�）,可常温储存的储存于常温库（温度0-30�）,各库房的相对湿度应

保持在45-75%之间。

3、保健食品应离地、隔墙放置,各堆垛间应留有一定的距离。搬运和堆垛应

严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范操作,堆放保健食品必须牢固、整

齐,不得倒置;对包装易变形或较重的保健食品,应适当控制堆放高度,并根据情况

定期检查、翻垛。

4、应保持库区、货架和出库保健食品的清洁卫生,定期进行清扫,做好防火、

防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污染等工作。

5、应定期检查保健食品的储存条件,做好仓库的防晒、温湿度监测和管理。

每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录,如温湿度超出范围,应及时采

取调控措施。

6、应根据库存保健食品的流转情况,定期检查保健食品的质量情况,发现质量

问题应立即在该保健食品存放处放置"暂停发货"牌,并填写《质量问题报告表》,

通知质管部复查并处理。

（三）、销售制度

1、所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗。2、应严格按

照《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品管理办法》的要求正确介绍保健食

品的保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容,不

得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

3、严禁以任何形式销售假劣保健食品。凡质量不合格,过期失效、或变质的

保健食品,一律不得销售。

4、销售过程中怀疑保健食品有质量问题的,应先停止销售,立即报告质管部,

由质管部调查处理。

5、卫生管理员负责做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染等

工作,指导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度

超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的质量。

6、在营业场所内外进行的保健食品营销宣传（包括灯箱广告、各种形式的

宣传资料）,要严格执行国家有关的法律法规;未取得广告批准文号的,不得在营业

场所内外发布广告;广告批文超过有效期的,应重新办理审批手续。

（四）、售后服务制度

1、公司应建立一支专业的售后服务队伍,负责解答和处理顾客对保健食品的

保健功能、使用方法、食用量、储存方法、注意事项以及质量问题的zx和投诉。

2、售后服务部应建立售后服务档案,对顾客提出的意见和处理结果予以登记,

定期汇总上报公司相关部门。

3、定期开展用户访问,积极做好售后服务工作,及时向质量管理部门反馈客户

质量查询或投诉信息,并落实相关质量改进措施。

4、对消费者投诉的质量问题,应在接到信息后第一时间予以处理,重大问题应

及时上报公司分管负责人,必要时向主管部门报告。

5、营业场所内应设立顾客意见本、服务公约、服务电话和行业主管部门投

诉电话,便于消费者监督。

6、对消费者提出的合理化建议应积极予以采纳,并予以感谢。7、制定便民

服务措施,提供义务zx、免费送货上门等服务提高顾客满意度。

七、岗位职责

（一）、企业负责人岗位职责

1、对公司保健食品的经营负全面责任,保证公司执行国家有关保健食品的法

律、法规和行政规章。

2、负责建立、健全公司质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证

公司质量管理方针和质量目标的落实和实施,

3、负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质量事故,

定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。

4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批,对公司购进的保健食品质量

有裁决权。

5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内

部的贯彻实施。

6、负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年组织

一次全员身体检查。

（二）、食品卫生管理员岗位职责

1、认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律、法规和行政规章,严格遵

守公司的质量和卫生管理的规章制度,对保健食品的卫生管理工作负直接责任。

2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,保持内外环境整洁,保证各种设

施、设备安全有效。

3、每年负责安排公司经营人员的健康检查,建立并管理员工健康档案,监督检

查员工保持日常个人卫生。

4、负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录,保证温湿度在规定的

范围内,确保保健食品的质量。

5、保证保健食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染,发现可能影响

保健食品质量的问题时应立即加以解决,或向总经理报告。

（三）、购销人员岗位职责

1、严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策,遵守公司各项质量管

理的规章制度,特别是采购和销售方面的管理制度。

2、采购人员应根据公司的计划按需进货、择优采购,严禁从证照不全的公司

或厂家进货。

3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫

生许可证》、《工商执照》和保健食品的《批准证书》、《检验合格证》,对保健食

品逐件验收,

4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食

品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告。

5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、

储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷

信进行保健食品的宣传。

6、营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度

超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的质量。

7、营业员应经常注意自己的身体状况,当患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消

化道传染病（包括病原携带者）,活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病、精神病

以及其他有碍食品卫生的疾病的,应立即停止工作并向主管负责人报告。

8、营业员应热心为顾客服务,随时听取顾客的意见和建议,及时改进工作并向

上级领导反馈信息。

保健食品卫生管理制度（二）

1、保健食品进货必须严格执行《食品安全法》、《合同法》等有关法律法规,

依法购进。

2、采购人员须经培训,考试合格后方可上岗。

3、保健食品采购必须坚持"按需进货,择优采购"的原则,以确保保健食品质量

和使用安全为前提。

4、购进保健食品必须从具有合法资格的保健食品生产企业或经营企业进货。

5、从首营企业购进保健食品必须索取有关企业和保健食品的证明文件及资

料。

6、购进首营品种,应进行质量审核,经经理批准后方可经营。

7、购进进口保健食品要加盖有供货单位红色印章的《进口保健食品批准证

书》和《进口保健食品检验报告书》复印件随货同行。

8、购进保健食品应有合法票据,并建立购进记录,(qiquha.)做到票、帐、货相

符,购进记录应记载供货单位及其联系电话、购货数量、购货日期、生产单位、

品名、生产批号、规格、保质期等内容。票据和记录保存期限不得少于两年。

9、购进保健食品的合同要有明确的质量条款。

10、采购员要随时了解市场信息和库存动态,按照采购计划购进保健食品,保

证保健食品定点、按时、定量、优质、优价采购,并要求供货单位开具合法发票。

保健食品卫生管理制度（三）

1、验收员应具有高中以上文化程度,由市级食品药品监管部门培训合格,熟悉

保健食品法律法规和理化性能,了解各项验收标准内容的人担任。

2、保健食品进货验收必须在指定区域内进行。

3、进货验收必须按法定保健食品标准和合同规定的质量条款,对购进保健食

品的质量包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐批检查。内容包括:

保健食品品名、规格、数量、保质期、生产厂名、生产批号、批准文号、注册商

标、合格证等。

4、验收整件保健食品按5%上、中、下分别取样,零散保健食品少于10瓶（盒、

袋）按数验收,10-100瓶（盒、袋）按5%抽样,特殊品种、贵重品种逐一验收。

5、进口保健食品除按规定验收外,还应检查是否具有加盖供货单位红色印章

的《进口保健食品批准证书》和《进口保健食品检验报告书》复印件,进口保健

食品的中文标签、说明书。

6、验收首营品种,应向生产企业索要随批保健食品检验报告书。

7、凡验收合格的保健食品,必须填写保健食品质量验收记录,内容包括:供货

单位、数量、到货日期、品名、规格、批准文号、生产批号、生产企业、保质期、

质量状况、验收结论和验收人员等。验收员要签字盖章,保健食品质量验收记录

必须完整、准确、书写工整。记录保存期限不得少于两年。

8、凡经验收不合格的保健食品,存入不合格品区,并立即报告经理。

篇4:保洁公司管理制度3篇

保洁公司管理制度（一）

安全工作是公司一切工作的保证,安全工作人人有责,工作中存在的危险隐患

只要采取必要的安全措施及加强管理力度是完全可以预防的。每位员工必须有强

烈的安全意识,牢记安全第一。为确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、

杜绝伤害事故发生的可能性,公司制定了安全守则和防火措施。对于违反安全、

消防措施和制度的人员,造成损失的,将追究当事人直接责任。

一、严格遵守公司制定的各项安全制度、安全操作规程,正确使用各种防护

用品和防护用具。在组织、管理、指挥生产方面负安全责任,认真贯彻"管生产必

须管安全"的原则。

二、组织编制和审查施工组织设计、施工方案时,要贯彻安全第一的思想,安

全技术措施要针对性强,使用效果好,能科学的指导安全生产中的重大问题。布置

下月安全生产工作,责成有关人员分头检查实施情况。

三、经常对所属人员进行安全教育,检查执行情况,对上级安全部门的工作指

示,应主动布置、检查,并给予大力支持。

四、深入现场,在检查作业进度的同时,必须检查安全生产情况,及时纠正违章

行为,每季度组织一次安全生产大检查,对查出的问题要责成限期解决,并令其制

定不再重复发生问题的措施。

五、严禁在消防通道堆放杂物,要保持消防通道的畅通。所有员工进入工作

区域必须走指定通道并佩戴保安部门发放的胸卡。

六、遵守吸烟的规定,严禁随意乱扔烟头、火柴棒,严禁在非吸烟区吸烟。

七、严禁私自动用,安装各种电器设备和接通电线。必须将放置在蒸汽管路,

散热器、加热器及热的管路周围的可燃物移至安全位置或用隔板覆盖。

八、严禁将有物品、易燃易爆物品带入工作场所,发现以上可疑物品或人员

时应立即报告部门主管或有关部门。并协助有关部门工作。

九、保护宾客和公司全体员工的生命财产安全,是我们每位员工的义务。如

遇险情,要立即报告部门主管并保护好现场,积极协助部门主管和有关部门排除险

情。

十、上下班途中注意过往行人和车辆,不得在机动车道或两人以上谈话并行,

过往路口必须看清楚红、绿灯后方可前行,时刻注意天气变化,注意防雨、防雪、

防雷电及大风天气对周边的树木、建筑物、水坑、电线杆等设施的影响造成的各

种隐患。（骑电动车上下班的员工小心慢行）

十一、上岗前检查好操作中所需的工具是否能安全、正常运转。

十二、室内保洁员要注意水、电、登高擦拭,合理运用"小心地滑"标示牌。

十三、在需要使用化学药品时首先仔细看清楚说明书,是否对要清洗的物品

有无不良影响,并在使用时不得低于两人操作。

十四、在使用专业清洗设备时（如:洗地机、吸水机、抛光机等）首先要仔

细检查线路是否安全,(qiquha.)按照操作流程使用机器设备,保证安全运行。

十五、库区保洁员注意前后停车区域装卸货物行驶车辆的躲让等。

十六、外围保洁员注意高处坠物伤人。

十七、高位清洁（如:玻璃、天花板、出风口等）首先应将"工作进行中"标示

牌放置于现场,一人扶梯一人清洁,作业期间应留意来往人员,注意工具的正确使

用方法,不能碰到人员并注意个人安全。

十八、高墙清洗,应将安全带保险绳拴在牢固点并掌握重心。

十九、如遇到工作时间内发生工伤事故,必须及时向主管人员报告。

二十、要重视各项环节,结合自身安全工作经验将安全工作落实到实际工作

中,从而确保保洁工作安全有序进行。

保洁公司管理制度（二）

1、保洁员在工作中要懂礼貌,讲团结。不做违反公司形象的事。对不尊重领

导、出言不逊的保洁员,公司将按现行制度予以考核。

2、爱护工具,摆放整齐,节约耗材。保持工具的干净,每日清洗干净所有擦洗

擦布方可下班。为明日工作作好准备。

3、保洁员上班一律佩带胸卡,工服整洁、干净。

4、保洁员要履行工作职责,保证工作质量,积极完成本职工作。

5、领班要作到每日工作总结,不断加强工作的完善性、及时性、有效性。

6、对工作中有突出表现的职工,公司将给予奖励。

7、为保证安全,保洁员上班时间不许喝酒,在使用登高器具时在保证安全的同

时方可操作,避免造成安全事故。