行动力

行动力等级划分标准

行动力等级划分标准

行动力等级是以个人在实现目标过程中所表现出的个人特质为基

础，重点围绕个人主动行动的动力大小，掌握行动方法的多少，运用

行动工具的程度来综合评价个人行动力等级。

行动力等级划分标准

根据“旗帜行动力系统”对个人行动力指测试数值，个人行动能

力可划分为四个等级：

1、入门级：

有想法，但工作主动性差，害怕冒险，惧怕工作中所面对的困难

与挫折;容易受惰性和不良风气的影响，对自己没有自信;奋斗目标不坚

定，缺少行动动力。

2、初级：

敢于主动请战，承担相应的工作与职责;敢于用“尝试”的方法解

决问题，不惧怕困难与挫折，对自己比较有自信;树立了相当明确的目

标，并开始尝试为之努力。

3、中级：

敢于打破固有模式，敢于用新办法、新思路对原有工作创新和解

决问题;敢于立即采取行动，不怕失败打击;对于上级安排的工作总能按

时或者提前完成;积极应对工作压力，在工作中不怕困难与挫折，敢于

不断尝试;已经能有效运用行动工具，掌握一定的.实现目标的具体方法。

4、高级：

具有强烈的企业家冒险精神，非常愿意通过不断尝试创造从无到

有的结构;面对过程中的困难与挫折毫不畏惧，坚持走自己的路，有足

够的行动力实现目标、管理目标。

行动力指数测试工具

测试个人行动力指数，可以明确自己行动力等级，对自己的工作

与学生产生有效指导，推荐可免费下载行动力工具：旗帜行动力系统。

它根据用户在“行动力系统”使用过程中所体现出的目标制定、

计划分解、时间管理、学习提升、任务执行、总结分析等各项能力指

标进行综合评价后得出值，可对个人行动力的具体量化，通过该指数

个人可以更直观地了解其行动能力的成长变化情况，是衡量组织和个

人达成目标的行动能力的重要指标。

行动力指数

行动力指数是衡量组织和个人达成目标的行动能力的重要指标，

是对人生蓝图制定能力，年度、月度和周目标进行分解能力以及每日

任务的执行能力进行综合评价后得出的分值。

行动力的等级和指数

行动力等级是以个人在实现目标过程中所表现出的个人特质为基

础，重点围绕个人主动行动的动力大小，掌握行动方法的多少，运用

行动工具的程度来综合评价个人行动力等级。

行动力指数是对行动力等级的具体量化数值，通过该指数个人可

以更直观地了解其行动能力的成长变化情况。

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