人生规划

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关于人生职业规划范文八篇

人生职业规划篇1

每个人都有独特的人生轨迹，也就是个人的命运。命运实际上不

是天注定，也不是完全靠打拼，事业发展才是命运的核心。

职业生涯中，有一个关键的要素，就是职业资历的积累。最有效

的积累方式是在特定的企业中积累，您所有的付出都成为您的发展资

源，也就是俗话说的，工作几十年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳还

有疲劳。所有的企业管理制度中，服务年限都是一个重要的个人资历，

直接决定了个人的升迁和收益。

如果变换工作单位，您的资历积累将会大打折扣；新的企业几乎

都不会认帐，最多承认您的能力与经验，您以前的服务时间几乎没有

实质性的意义。

稳定的职业资历积累的前提，而21世纪又是一个快速变化的环

境，平衡矛盾的基本策略就是选择一个良好的企业，搭上一辆好车，

以时间为代价，获得成功的人生。俗话说，男人怕入错行，女从怕嫁

错郎，21世纪的男女既怕入错行，也怕找错婚姻对像，成功人生的

核心就是良好的工作岗位，其他的都是副产物。

良好的事业发展依赖以下几个条件：

1.企业所在地

2.企业所属行业

3.企业的老板

4.企业的规模

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5.企业的制度

个人的职业生涯，在30岁之前，什么变化和风险都可以承担，

因为您还有时间；30岁之后，稳定、良好、有发展前途的职业就是

一种必须，这也就是古人所讲的'三十而立'的真实意义。

人生职业规划篇2

人生规划

20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书。，建立自

己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本

教育。

选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多

高，毕竟何时进入产业，您都是社会新鲜人。

但是一旦您已经有工作经验而又有心进修，当然管道很多，相对

的挣扎也多。

因为您不知现在的年纪、条件、资历。再去做进修这样的投资是

否值得？

如果，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言相信是很重要的，

否则，时间宝贵，不容许您再走错路。

20—25岁，您要懂得掌握与规划自己的未来，决定了就是一条

无悔的不归路。

刚得到法律付予您的种种权力，相对的您要尽您的义务及学习面

对责任的承担。

这时候的您，是喜悦、矛盾与痛苦交战，喜悦来自于开始被赋予

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一些自主权，矛盾来自于与父母割不断的脐带关系，痛苦的是开始要

尝试错误。

您要开始为自己的未来规划，如升学、就业、感情。拿回自己对

人生的主控权，而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。

【学会人际关系，多认识积极的朋友，十年后这些朋友都将是产

业的中坚】

25—30岁，您像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是

自我的成长。

这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤

计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢积极争取，社会新鲜人的动

力应该让您冲出自己的一片天，也因为没有经验，所以不懂挫折。

因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。现在的您：领取别人

的薪水，学习别人的经验，付出自己的青春，建构自己的未来。

30—35岁，您要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误

的心态。

这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为

脑力。

您应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限

于自我。

结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择，面对婚姻，很多人以

为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的开始。

就像一些刚上市上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责

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任，忽略本业。反而是一个恶梦的开始。

人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更

好的生活，但这可不能成为忽略家人的借口，一个经营不好家庭的人，

纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，永

远有一个缺口。

家应该是您最大的精神支柱。动力来源和坚强后盾！

【时间管理，转化心境；转化用头脑去工作，不要用身体去工作】

35—40岁，您要享受给人希望，功德无量的格局。

这时候的您，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对

他人的责任。如果您专注于研究，您应该不只穷毕生之力。

24小时不眠不休的去做苦力您应该有成立研究机构，带领一群

人做更多研发的雄心壮志。

如果您是企业主管，您应该不只停留在汲汲营营，斤斤计较，您

应该有能力担负主导周遭的员工、家人，带领他们享受更好的生活。

格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非

被影响的人。

【不论目前您多风光。多有成就，在您心中是否画得出十年后的

你？】

静心思考！我们现在所有努力的目的不就是为了父母、另一半、

小孩。？

工作，不应该等于是人生，更不应该是需要经营一辈子的事。

试问健康、财富、自我成长、人际关系和时间自由，什么是您努

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力工作的动力？

我相信没有人愿意放弃任何一点。

这些正是促使我们年轻人前进的动力。

十年后，您是提早完成它？（励志电影）还是提早放弃它？

【宁可因梦想而忙碌，不要因忙碌而失去梦想】

我看周遭有太多优秀甚于我数倍的朋友，可惜的是终日汲汲营营，

投入更多的时间、精神、资源，却没有享受到应得的代价，原因无他，

努力错方向，找错机会，拒绝机会而己。

Jordan打了一辈子的篮球，是很难在棒球场上找到自己的舞台。

不要让忙碌蒙蔽了您的双眼再回头：廉颇老矣，尚能饭否？

【你的时间在那里，成就就在那里】

当您一个人成功，您只享受到一个人的快乐！

懂得分享与付出，真正的快乐来自于：周遭的亲友因您的成长而

提升，不论是精神或物质。

真正的成功来自于：周遭的亲友因您付出获得改善，给人希望功

德无量。

我们不是在做慈善事业，尚没有能力普渡众生，但是，我们可以

发挥一己之力，对亲友，对那些有缘相遇的陌生朋友。

伸出您的手，在他们需要的时候！

太多人在等生命中的贵人，聪明如您，何不先从帮助他人开始？

“有人40、50岁了，还喜欢说出自某某名校，我觉得奇怪，他

们把学校的那几年当成生命的巅峰，其实他出了校门便已开始走下坡

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路了。”

人生职业规划篇3

一、前言：

现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，

提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的

大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会

的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有

清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡

献，更好的实现自己的人生价值。

二、自我评估：

1、我的兴趣爱好：自己性格活泼开朗，善于和同学交流，喜欢

听歌，有时和同学打打篮球羽毛球，去阅览室看杂志，小说之类的，

平时和同学在一起聊天，散步，上上网啊，学习吗，有时态度不积极，

成绩不理想。

2、我想每个人的性格都有双重性，我也一样，我作为班里的考

勤班长，在性格上我觉的自己比较讲原则，这是我做好考勤所必须具

有的，意志控制力也比较强，有时会出现情绪波动的情况，但我还是

努力克制自己，不足呢，我来自山东是独生子，肯定受到父母的不少

溺爱，有不少的劣根，自立性还不太强，来到广西上学远离家乡，这

也许是对我以后生活自立性的一种锻炼吧，我想在我从这所学校毕业

以后，我的自立性将有很大的提高，我讲原则，在班里的荣誉和利益

方面愿意礼让他人，对个别班干的出格行为我会很严厉的批评，而且

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情绪有时特别的冲动。在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在

一定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察

已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时

又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中，我要努力改

进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。

3、自我职业能力的判断，自己能很顺利的完成自己的部分任务，

在交流方面有一定的优势，我想我的动作协调能力和空间判断能力比

较强，能够很好的判断空间位置和地理位置。

通过测评大体上了解了自己的职业走向，自己适合的工作大概为

社会工作者或者是社会服务助理人员。

4、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以

后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取

以优异的成绩完成学业。

5、自己在学校参与和组织社会活动持积极支持的态度，因为参

加社会活动我们能更好的了解社会适应社会，自己能从中收获许多东

西，一些在课本中学不到见不到的东西，所以我对许多社会活动都很

支持，也乐于参加。

6、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥

没发挥出来的问题，我自己的潜能，说实话我自己也不太清楚，如果

不是学校给的这次作业我还真不会去分析自己的潜能，我的潜能呢，

说不太清楚，在高中里我的地理、历史还有政治都很好，特别是地理，

因此在学校党课的考试中我取得了91分的成绩，我想我在空间和时

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间的判断以及理论基础上有一定的潜能。

7、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际

性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的

社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的，社会

性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企

业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服

务社会。

三、环境分析:

我国现在社会政治稳定，经济发展迅速，社会不断进步，进一步

的`改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。

结语：面对未来的工作道路，你有没有做好规划呢？

人生职业规划篇4

再有几个月的时间，毕业季就要来临，不少大学生吐槽工作不好

找。毕业后的抉择一直困扰着他们——就业、考研、考公，哪条路都

不是那么简单，选择哪条路心里都没有底。

犹记得去年火极一时的“证霸”，大学四年狂揽65个证书，毕业

找工作同样处处碰壁。其实，“证霸”看似丰富多彩的生活中透漏出

他对自身的定位不够清晰。他一会儿做公益，一会儿做网站，一会儿

做董事助理，一会儿又辞职考研，考研失败又创业，创业有困难又求

职。他摸不清自己需要什么，多半盲目跟风，浅尝则止，反而是浮躁

的表现。近几年在严峻的就业形势下，找到一份逞心如意的工作是不

容易，但大学四年不知道自己毕业该选择哪条路，多半是因为没有做

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好自己的职业规划，没有结合自身实际情况为自己找一条出路。

程良越在《准备人生的盛宴》一书中指出，因为没有明确的职业

发展规划，就业者们在进行职业选择时，不幸被卷进了一个无助的漩

涡。在他们离开学校、踏入职场时，迎面而来的残酷现实击碎了他们

美好的职业梦想。有人觉得职业规划可有可无，对学校开设职业规划

课不够重视，草草应付了事，这是对自己的不负责任。做好职业规划，

至少你要清楚自己毕业之后该选择哪条路，哪条路最适合你。

盖一座大楼，要做好十足的准备。要准备好盖楼所需要的一切材

料，准备好盖楼的心态，是不是具备坚韧的毅力和恒心，要选好盖楼

的位置，是不是未来有增值潜力。盖楼有盖楼的规划，就业有就业的

规划。盖一座楼，好的规划可以让它热销、增值，就业同样如此，好

的规划可以找到适合自己的奋斗目标。

大学期间，应该给自己做一个合理的规划，看看自己更适合什么，

在学习中不断充实自己，完善自己的想法。在择业时，一些有明确的

职业理想和规划的毕业生，会更容易找到适合自己的工作，工作以后

也会更快成长。这些人知道企业需要什么样的人才，他们早已在大学

期间，就已经规划好自己毕业的方向。不要认为自己年轻，机会有的

是，毕业后应该多闯一闯，就放弃职业规划。恰恰相反，当步入社会，

踏上工作岗位，你会发现弯路越来越多，问题越来越棘手。

职业规划，就是帮你搞明白三个问题：你要盖什么样的楼，你的

楼盖在哪里，你怎么去盖。通俗讲，就是你要做什么工作，进哪家公

司，以及你如何进入这家公司。大学四年，你需要从大一开始准备。

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大一是适应期，即第二次“断奶”，学会适应大学生活、自主学习，

完成高中到大学的角色转换。大二、大三开始寻找个人兴趣与专业的

结合点，通过各种实践活动、社团活动以及和不同阶层的人的交流，

挖掘自己的兴趣，有针对性地规划自己毕业要做什么。大四通过实习，

结合自己的职业规划设置工作目标，做好求职和就业的准备，在毕业

时做好最后的冲刺，把自己包装成企业需要的精品。

人生职业规划篇5

今晚在网上无意中看到了甄博士在某职场讲坛上回答网友提问

的一段话，对行业职业发展做了四个阶段的描述，认真的进行了拜读，

深表认同，非常的有道理，经过整理后，发到这里，与大家共享，望

共勉：人生的职业发展可以分为一下四个阶段：

职业萌芽阶段：基本上对应与大学生的在校学习阶段。由于我国

高校的教育仍然是偏重于知识教育，教授专业知识，缺乏基本的职业

发展教育和素质培养，例如大学生不了解职业发展规划、不了解企业

的运作、不知道自己找什么样的工作、面试是不能证明自己的素质能

力。致使很多大学生毕业后，找不到工作，或进入工作后，很长时间

不能适应工作环境，不能正确定位自己。

本阶段职业规划的重点：探求专家喜欢的行业和职业方向，初步

了解行业公司的基本运作，重点加强自己的职业素质培养，例如基本

的人际沟通能力，团队协作能力。

适应工作阶段：这个阶段是开始工作的0－5年的过程，初入职

场，接到公司分配的工作，从开始学习怎样工作，在别人的指导下，

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承担公司中的部分工作。慢慢适应了职场的环境，掌握了工作所需的

基本知识和技能，成长为一名可以独立工作的合格的工作人员。

本阶段职业规划的重点：明白公司的运作，学习工作相关的专业

技术知识和在公司工作的基本方法，加深对行业的了解和本行业的职

业方向，确定自己的专业化职业发展方向。例如在it服务公司，可

以选择项目经理、it架构师、it系统工程师、it应用工程师、咨询

顾问等职业方向。开始从技术、专业方向、职业化素质三个方面针对

性地提升自己的能力。

团队贡献阶段：这个阶段是工作后的4－9年的过程，技术上的

进一步提高，职业素质的锻炼和提高，从一名独当一面的工作人员，

成为一个能带领一个团队完成工作的重要人员。把自己的经验和体会，

分享给团队，积极影响团队成员，作为技术负责人或团队领导，解决

团队中的问题，实现团队成功。

创新贡献阶段：一般是工作10年、15年或20年后，成为这个

行业和职业分享上的专家，不仅指导公司相关方面的工作，更能结合

行业发展的趋势，公司业务环境的实际情况，进行创新，用更有效的

方法，帮助企业获得成功。

人生职业规划篇6

一、笃信“选择大于努力”，注定做不好选择

咨询者孙玲（化名）即将步入不惑之年，按照她的话来说，这些

年来的困惑反而随着年龄的增长越来越多了。

当我翻看她的职业经历，不禁倒吸一口凉气。

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这位十五年前毕业的大学毕业生，道路却越走越坎坷。

十五年前，孙玲毕业于国内一所师范类院校的中文系，那个时候

的就业压力不像今天这般激烈，根据专业，孙玲很快找到了一所中学，

在那里做起了中学语文老师。

不到五年的时间，孙玲渐渐开始厌倦了这份工作，她觉得每天面

对一群乳臭未干的孩子们，实在是看不到任何进步，眼看着身边去企

业打拼的同学们一个个混得风生水起，而自己只是一名微不足道的中

学语文老师，内心总有一股说不出来的惆怅。

“玲，想当年你在我们班里怎么也算是个学霸啊，你要是出来干，

我们这些人还不得喝西北风啊？”一次同学聚会上，大学室友阿芳说

了这么一句话，很多同学纷纷点头附和，连连称是。

孙玲的内心再也按捺不住了，没多久就向学校递交了辞职报告。

二、明明是好的选择，为何依旧失败？

出了校门的孙玲暗暗发誓，这次一定要好好选择，今后要让这些

同学对她刮目相看。

听说房地产行业很火，孙玲决定要去房地产行业大展拳脚。

经过一番波折，正好有家刚成立不久的房地产企业正好缺人，愿

意给她一次机会。

然而现实很快击碎了孙玲当初的抱负。

首先她看到数据就头疼，而这份工作需要她每天阅读大量的经济、

政策等方面的报道，特别是房地产行业信息，需要对本地楼盘广告等

信息进行搜集，让她倍感吃力；其次是撰写项目宣传资料，那股“浓

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浓的商业气息”让孙玲很不喜欢并且打心眼里讨厌；最后，这份工作

还要她和形形色色的人打交道，在孙玲和他人发生过几次冲突之后，

她的境遇越来越尴尬了。

不到一年的时间，孙玲就成功地被公司劝退了。

几经辗转，孙玲找到了一家没有名气的私立学校，连起码的社保

等基础保障都没有，还动不动用各种考核标准克扣老师工资，孙玲被

耗的精疲力尽。

后来的孙玲又尝试过各种职业，但都是无疾而终。

按照孙玲当年的观点——“选择比努力重要”，毕业十五年，换

了好几份工作，按理说应该小有成就才是，为何一无所成呢？

秘诀就在于，没有能力支撑的选择不过是空中楼阁，禁不起现实

的考量和评判。

三、不是所有的选择，都能称之为“选择”

我们先来看一张选择四象限图。

根据一份选择的解决度和关键度进行区分，我们将选择问题区分

为四个维度。

1、解决度高关键度低【不重要且很容易解决】，被称为“小插曲”。

这部分的选择问题充其量只是小插曲，适合速战速决。

比如，关于早晨吃包子还是吃油条的问题，在你兜里有钱的前提

下，是很容易被解决的，同时，这个问题本身并不重要，所以，这类

选择不值得你花费精力和时间，完全可以凭心情随便决定。

2、解决度高关键程度高【很重要也能够解决】，被称为“高价值

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陷阱”。

这部分的选择都是你的能力能够达成的，同时对你很重要，才值

得花时间仔细进行思考的。

比如，对一名学霸而言，TA在毕业时同时收到了好几所名牌大

学的录取通知书，至于选清华还是读香港大学，这是TA需要花点时

间仔细梳理的问题。

3、解决度低关键度低【以你目前的能力无法解决且不重要】，被

称为“困难游戏”。

比如，对很多人而言，“后悔药”这件事就属于此类问题。

就像前文的孙玲那样，在咨询过程中一再懊恼说“如果当时不从

学校辞职就好了”，事实上，这件事情本身已经发生了，以她的能力

根本无法改变过去，同时对于今天的决策而言，这个问题其实没那么

重要。

有些人总是沉溺于过去无法自拔，就是陷入了“困难游戏”而不

自知，白白耗费了大量时间和精力。

4、解决度低关键度高【以你目前的能力无法解决但很重要】，被

称为“无底洞”。

现实中，绝大多数人都会被这种选择困扰，而事实上，你若仔细

分析不难发现，这种选择压根不存在。

比如，一个刚上高中的孩子天天担忧今后到底上清华还是上北大，

就是属于这种困扰。

事实上，对这名刚上高中的孩子来说，最主要的任务是努力学习，

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等到有了一定的成绩优势之后，这类问题才变得有意义，否则就是“空

想”。

前文的孙玲第一步转型的时候虽然选了热门行业，但由于她的商

业思维、沟通能力、数据分析能力等压根没有在前一份工作中得以锻

炼和积累，就妄想通过转行达到人生巅峰，不受挫才怪。

想想看，你是不是也经常陷入这种“无底洞”呢？

四、做出一份不后悔的选择，到底有多难？

斯坦福大学企管研究所创意与创新行销课程教授、社会心理研究

专家，被称为“硅谷最有创意的人”和“现代选择学之父”的迈克尔·雷

在其畅销书《成功是道选择题》中明确写道：

“许多人获得了财富、荣誉，但内心却越来越痛苦，觉得生活缺

乏意义，其根源就是最初的选择出了问题。

努力不达标时就用浅薄的脑子“深思熟虑”做出选择，“一条路

走到黑”才觉得自己错了，太晚了。”

迈克尔教授告诉读者：做出正确的选择需要步步为营，只有足够

的人生积累，才能选择正确的道路。

正如“选择四象限图”揭示的那样，你只有在能力、眼界、学识

等都达到一定的高度之后，问题的解决度自然会从低变高，那个时候

你所走出的那一步，才叫做“选择”。

我们回到孙玲的案例中来。

孙玲的错误，不在于一开始从学校逃离出来选择了热门的房地产

行业，也不在于从房地产行业转向私立学校，更不在于后面的几次辗

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转，关键问题在于，孙玲每做一份工作，都缺乏“事业心”，说白了，

就是缺乏应有的职业态度和精神。

比如，在孙玲的第一份中学语文老师的工作岗位上，如果孙玲能

做到学校乃至整个地区的优秀老师甚至特级老师，情况可能会大不相

同。

想想看，如果五年后的孙玲已成为教坛上冉冉升起的一颗新星，

在权威期刊上发表过很多专业文章，在学校内部负责过一些教研课题

并取得了一些成果，我想孙玲的很多同学应该会纷纷对她表示敬慕之

情，并且若干年后，他们会不遗余力将自己的孩子送入孙玲的班级里，

到那个时候，她所获得的成就感、社会地位及威望，一点也会不比企

业里的同学差。

事实上，一个人从学校毕业只是代表TA结束了读书的征程而踏

上另一段征程，后面这段征程的名字叫“实干”。

五、直面现实，方能走出选择的困境

咨询到最后的孙玲终于意识到，第一份工作其实自己并不讨厌，

如果当初自己真的能够做到优秀教师的水平，那么转行房地产文案会

比之前顺利的多；即便这步不行，转到私立学校，由于具备丰富的教

学经验和拿得出手的成果，完全可以竞聘到有名气的私立学校任职，

而不至于沦落到今天这般被动且无力的境地。

没错，在成年人的世界里，之所以会在工作十年二十年出现巨大

差异，是因为很多人都会不知不觉把命运交给一份未知的“选择”：

他们从来不去思考在这个过程中，自己到底做了多少事、又到底解决

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了哪些问题。

太多的人做事缺乏耐心，恨不能找个工作从此高枕无忧、不费吹

灰之力就能攀登上人生巅峰——这样的人，未来注定会遭受现实残酷

的洗礼。

而恰恰就是在这样的彷徨、选择、困顿和徘徊中，他们错过了学

习的黄金时期、错过了很多绝佳的机会，最终，由于没有形成自己强

大的核心能力，只好放任自己在重复性的事务型工作中，蹉跎了一生。

人生职业规划篇7

对有些人来说，留学海外，就如同一叶孤舟在茫茫大海中漂泊，

承载的是惶恐与失落；而对另一些人来说，留学海外却如同货轮穿梭

于海洋，承载的是自己的目标与方向。王辉耀就属于那种扬帆奋进者，

因为他的留学生涯与职业规划紧密相连。

第一步：找准一个好的发挥点

“人生的路很长，但紧要处只有几步。”王辉耀第一步关键的选

择是赴加拿大读ＭＢＡ。他说：“我觉得要在有限的一生做比较有意

义的事，就要给自己寻找一个比较好的发挥点。我学的是英美文学专

业，分到国家经贸部。当时是８０年代，国家正处于改革开放一片生

机勃勃的时期，我感到要参与，光有文学知识是不够的，要走出去，

要参与到国际经贸活动中去。就这样，我去了加拿大，读了ＭＢＡ，

这对我是一个很好的准备。”

对出国留学前的规划，王辉耀要说的是，如果你选择出国读管理

类课程，一定要注意在国内积累相关经验，寻找工作机会的时候，要

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尽量选择那些与经济或商务等领域有关的、能够写上履历的工作，否

则可能你当时收入不错，但你的工作并不足以为你进行足够的能力锻

炼，而且这份工作经历将来国外的商学院也不会看重的。他在外经贸

部三年的工作经历，也使他在国外的学习及工作实践中如鱼得水。

在留学期间，王辉耀有三个“不一样”：第一，只用一年时间就

拿下了ＭＢＡ学位，因为“一定要在一定阶段攻克一个目标，才有机

会追踪下一个主攻方向”；第二，没刷过一天盘子，因为“你总不能

在简历上填成功地刷了几千只盘子，送了几千封信”；第三，用了整

整一年时间研究找工作，因为“找工作本身就是一个培训的过程，是

你练习捕捉机会的过程。”这样，他假期在加拿大帝国商业银行的工

作经历、在日本生产精工表的公司给经理做培训的经历，都在简历里

记上漂亮的一笔，对他以后找工作是很大的帮助。

读完书以后，他顺利地进入蒙特利尔一家大型工程咨询公司，第

一年做亚洲的市场经理，第二年成为亚洲市场的高级经理。

第二步：成为魁北克政府第一个华人外交官

王辉耀先生第二步关键选择是，成为魁北克政府驻香港暨中国首

席商务经济参赞，这是魁北克省第一次任命华人担任这一职务。

９０年代初，魁北克政府在香港设立了一个独立的商务机构，要

招聘一个负责商务处的首席商务参赞，他们登了广告，王辉耀决定去

试一试。因为他有在中国工作的经验，也有在亚洲和北美大公司做管

理人员的经验，懂两地的语言，熟悉文化背景。当时这个过程非常不

容易，过五关斩六将，面试、笔试，假设各种各样的问题，让你提出

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有效的方案，怎样去管理这么一个代表处。这样，在众多的竞聘者中，

王辉耀，一位来自中国大陆的年轻人，以优秀的表现脱颖而出，这在

当地，尤其在华人圈里引起了震动。他给大家带来了一个最重要的启

示，就是介入国外主流社会的一股闯劲。

王辉耀说：“在今天这个提倡全球化的时代里，要想改变自己的

前途，就必须敢于介入，敢于发挥，必须关心你周围的事，包括它的

政府，还有各方面的运作。如果能够参与到它的政府工作中，推动与

中国、与亚洲的这种贸易和经济交往，无疑会提高中国和亚洲在加拿

大的分量，也有利于更多的华人参与进来，发挥自己的优势。”

在他任职期间，魁北克和中国内地的贸易增长了一倍，在香港的

贸易增长了两倍。

第三步：成为奔走于大西洋两岸的企业家

王辉耀第三步重要选择是，担任加拿大亚加国际集团总裁，为祖

国的三峡工程作出突出贡献。

几年前，三峡工程在国际上有很大争议，许多西方国家拒绝提供

贷款，也拒绝投资，由于王辉耀先生所在公司的努力，加拿大首先破

例投资。三峡开工后，王先生负责一个工程咨询公司，第一家介入到

三峡项目中，做了３０００万美元加拿大政府贷款的三峡工程管理系

统和其他好几个与三峡有关的项目。

就这样，出生于四川成都的王辉耀，经历了漫长的求学之路，从

北美到香港，然后又回到内地，最终回到了家乡附近的三峡，通过自

己的方式为祖国服务。他说，“如果能把自己的未来成长与祖国的发

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展结合起来，是一个人职业生涯中最美妙的一件事。”（张学军）

人生职业规划篇8

有人说，职业规划就是告诉你适合干什么;有人说，职业规划就

是帮你规划好人生路线，按部就班地做就能成功;有人说，职业规划

就是由职场前辈给你传授经验。“职业规划”，如今已由学生及家长关

注的就业视点发展成为全球教育的主导观念。

留学为何需要职业规划

与容闳、詹天佑、徐志摩那个时代相比，尽管我们在科研、高精

尖技术和先进管理领域，与西方还存在一定的差距，但这种差距正在

不断缩小，甚至在某些领域，中国已经超越了西方国家。因此，现在

不能简单地说，只要在国外学到一技之长，归国后就能彻底颠覆某个

学科和行业。况且，当今时代的留学生已经很多。那么，出国留学还

有意义吗?

答案是肯定的。首先，出国留学能够享受国际一流的教育资源。

其次，积累国际工作经验。留学可以开拓国际视野，几个主要留学目

的地国家，如美国、澳大利亚、加拿大等，都有针对国际学生实习和

就业的工作签证政策。优秀国际学生有一定的机会留在当地工作，不

仅可以感受海外工作氛围和环境，还可以积累在国际企业的工作经验，

特别是接触到先进的商业模式、应用技术和管理理念。

在这个过程中，从留学到就业，从“软背景”到“硬实力”，职

业规划越早越受用。如果没能在留学前着手职业规划，那么也应在留

学期间思考毕业时的就业去向。

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职业规划中有哪些误区

研究发现，很多中国学生在为留学做职业规划时，容易被一些假

象或误区所蒙蔽。

表现之一是专业扎堆，毕业后难就业。哪个行业好或者哪个热门

就选哪个，这种不假思索的决策方式把许多问题留在了以后。根据新

东方前途出国咨询有限公司的最新数据，超过40%的留学生选择金融、

商科相关专业，而近年来金融行业的入门级岗位长期处于供大于求的

状态。

表现之二是注重功课和考试，不注重实习。努力学习固然是学生

的本分，但还要记得为了什么而学习。学生可以从学校就业办公室

(CareerOffice)、行业探索沙龙、校友精英及名企校园宣讲会、求职

或行业分享等活动中获得想了解的行业或企业信息，从而为未来做选

择，而实习经历是验证这个行业乃至岗位是否适合自己的最有效方式。

表现之三是认为进入名校就等于进入名企。名校背景会使求职者

获得更多名企的面试机会，但能否被录用，还要看其是否拥有企业想

要的软实力和硬实力，包括校园实践经验、实习经历等。当然，还有

清晰的职业规划和充足的面试、笔试准备。

表现之四是以为职业规划可以等到就业前再准备。有一部分学生

认为，职业规划只要在就业前准备就可以，或者说留学与职业规划并

不存在很大的关联。其实，很多成功案例都显示，越早规划的中国留

学生越能轻松就业。其中，有充足相关行业实习经历的留学生几乎都

轻松拿到理想企业的“入场券”。对于就读所谓“非名校”的留学生

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来说，完全可以依靠科学的职业规划和脚踏实地的努力，在短短数年

的留学期间实现“弯道超车”。

家长咋精准支持孩子规划

当然，导致以上现状的原因有很多，其中原因之一是父母。一种

是在孩子留学与就业方面，父母享有绝对的决定权。另一种是父母完

全自由散养孩子，“只要孩子开心就好”。其实，孩子这时阅历尚浅，

需要正确的指引和帮助。而且，研究表明，那些初入职场就“游刃有

余”的孩子，很多都有一双“隐形的翅膀”在支持，即来自家长的力

量。

今天的中国家长拥有更为丰富的教育背景、国际视野和可支配资

源。他们普遍关注子女的职业规划，但他们当中的很多人并不了解如

何精准地帮助孩子进行职业规划，关注的问题也不够超前。一般家长

的问题都会集中在专业的选择上。例如，这个专业未来好不好就业?

这个专业好还是那个专业好?但实际上，判断职业规划的维度有很多，

专业和薪资只是其中一部分。现在的高薪行业并不代表着三五年之后

还是最好的，现在看起来薪资不高的行业，未来三五年后可能会成倍

增长。

例如，很多中国企业都在投资体育产业，包括在国内外购买体育

俱乐部。这时候，企业需要的是在国外俱乐部有过实习或工作经历的

人才，为此，与之相关的体育管理专业未来会炙手可热。其实，还有

很多类似的新型职业可能从一开始就没有出现在家长的规划中。

因此，从长远角度来说，兴趣、性格是否与专业匹配，未来行业

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的发展趋势，都值得思考。为此，家长提出“我的孩子更适合什么专

业”“这个行业发展前景如何”“选择什么样的专业与这个行业相关”

之类较为立体的问题，可能对于孩子的留学与职业规划更有裨益。

在经历多维度的思考后明确就业方向，接下来就需要对行业做深

度研究。很多学生与家长经过多重考量后选择了金融专业，但仅仅通

过财经频道、新闻和道听途说来进行职业探索，显然并不专业。金融

行业的8个子行业——券商、投行、基金、商业银行、资产管理、保

险、信托、期货，在国内外的商业模式是怎么样的?主要的公司有哪

些?会招聘哪些人才?岗位都是做什么的?未来的发展轨迹是什么样子

的?如果未来要投入30年以上的职业生涯到这个行业中去，难道不应

该花两个月的时间去了解吗?

想要进入某一行业，就一定要知道它的就业形势。例如，投资银

行招聘一般都要求应聘者有名校背景和暑期实习经历。如果应聘者曾

经争取到这样的实习机会，就有可能被录用。咨询行业同样需要是名

校高材生，平均成绩绩点(GPA)要高，有相关名企实习经历，同时一

定要学习面试技巧，并做好充足准备。

如何科学地制订职业规划

对想进行留学与职业规划的中国学生，首先要了解自己，即做到

自我认知和探索。为此，可以先向自己提出这样几个问题：我的职业

兴趣是什么?我有什么能力?我在什么样的活动中会获得最多的满足

感?对此，有两种解决办法，一是凭直觉，弄清自己喜欢做什么，对

什么感兴趣，并且擅长做什么;二是找到专业的职业规划导师，通过

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职业咨询、专业测评等方法，最终获得客观的自我认知。值得注意的

是，人的兴趣在年轻的时候具有不稳定的特点，所以用“我擅长做什

么”问自己更为可靠。

其次，了解外部世界。要对工作世界有所了解，例如，劳动力市

场现状、就业市场格局、行业背景分析、职业种类的区分和各自要求、

地域问题、企业文化和组织等。对某行业感兴趣的留学生，应该通过

尽可能多的渠道去了解该行业。已经确定专业的留学生可以直接通过

学校了解本专业往届毕业生就业去向，借鉴师哥、师姐的经验。研究

内容应该从行业现状，到企业，再到职位等。

通常而言，能够很好地驾驭一份工作，需要知识、技能和能力三

方面支撑。其中，知识和技能是岗位最基本的专业功底和办公技能，

而能力在不同阶段有不同的需求，提升也大多是在实践中改变的。而

长期职业生涯的成功因素中，“合适”占了很大比重。为此，科学的

职业规划中，需要我们理清一些非理性信念，比如“钱多活少离家近”。

通过以上分析，我们对未来的职业规划有了一定方向。然而，是

不是按照这样的方式制订出来的职业规划就一定符合自己的职业发

展轨迹或者能够解决“疑难杂症”呢?对此，要根据实际问题进行具

体分析。职业生涯规划对于个人而言，其价值聚焦于两点：

首先，提升主观幸福感(SWB)。主观幸福感是指人们对其生活质

量所做的情感性和认知性整体评价。例如，一个很文艺的女生在美国

很吃力地学习计算机，只是为了能够留在美国。长期来看，这并不是

一个明智的选择。留学生是个全球流动的群体，无论在哪里工作，都

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需要对职业充满热情。况且每个行业，除了春天还会有冬天，在选择

职业上，只有最适合自己的行业。

其次，提升个人生涯成熟度，即生涯决策能力。目前，复杂的经

济环境致使企业生命周期急剧缩短，“从一而终”的职业发展概念正

在淡化。为此，如何在纷繁复杂的变革中掌控全局，保持自身职业发

展轨迹的连续上升，成为职场生存的一项必备技能。

总之，主观幸福感向内，生涯成熟度向外，一内一外，共同构建

起人们追求职业稳定、职业发展、职业幸福的基本体系，这也是职业

规划本身所要传递的理念。