销售工作方案书怎么写
销售工作方案书怎么写最新1
一、业务能力
1、进入一个行业,对行业的知识,熟悉操作流程和建立
自己的客户关系。在实际工作中,我也学到了如何抓准客户
和跟踪客户,懂得不同客户的不同需求。
2、对市场的了解。不仅是要对目标市场有所了解,也对
竞争对手的了解。绝对不能坐井观天,不知天下事。因为世
界上不变的就是“变化〞,所以要根据市场的变化而做出相
应的策略,这样才能在剧烈的竞争中制胜。应该不断的学
习,积累,了解行业动态,价格浮动。在了解了竞争对手的
户型以及价格信息,才能凸显出自己楼盘的优势。
3、处理好跟客户的关系,和客户建立好良好的关系。因
为同一个客户,可能会接到很多户型以及户型的价格,如果
关系不错,客户会主动将竞争对手的价格信息,以及户型特
点主动告诉。在这个过程中,我们就要要充分利用自己的楼
盘优势,特点,分析对方价格,并强调我们的优势,进一步
促成成交。
二、个人素质能力
1、老实。做生意,最怕“_商〞,所以客户都喜欢跟老实
的人做朋友,做生意。售楼也是一样在与人交流的过程中,
要表达自己的诚意。在客户交流的过程中,只有老实,才能
取得信任。
2、热情。只要对自己的职业有热情,才能全神贯注地把
自己的精力投下去,房地产销售更是如此,因为销售是一个
很长销售的过程。
3、耐心。房地产销售中一个新客户的成交时间一般在一
周或一个月甚至更长所以,不管是上门的客户还是客户,
或是老客户带来的新客户,零零总总的加起来也有不少来客
量,但是成交的客户却不是很多,我们可能很多时间都是在
做“无用功〞。但是一定要有耐心,有很多潜在的客户,都
是要在很长的时间里才转变为真正的成交客户,所以必须有
耐心才会把业绩做得更出色。只要有意向的客户,就要厚着
脸皮把他抓住不放,总有一天会有意想不到的收获。对于成
交的客户,不用说肯定是重中之重,需要时不时的问候一下
有没有需要帮助的,维护好关系。在这个漫长的过程中,在
自己没有成交而同事有成交的时候,一定要有耐心,暴风雨
后便是彩虹。
4、自信心。这一点很重要,把他抓住不放,总有一天会
有意想不到的收获。对于成交的客户,不用说肯定是重中之
重,需要时不时的问候一下有没有需要帮助的,维护好关
系。
5、勤快,团结互助。一个人的力量在整个工作中显得非
常渺小,只有大家团结互助精心合作才能保证成交的顺利完
成。
6、认真细心,做事用心。这样才能防止自己犯错误,从
内心深处清醒的认识到:任何人都可能犯错误,客户也不是
神,甚至在某些方面客户可能还不如我们。才会更仔细地去
工作,认真地去核对资料,及时发现和减少错误的发生。犯
错误和返工是的误工和浪费。
7、进一步标准自己的工作流程,在新的一年里防止一些
低级性的错误出现,减少混乱,养成良好的工作习惯。增强
自己工作的方案性,这样可以防止遗忘该做的事情,减少丢
三落四现象的出现。
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1、配合本部门完成的芊域阳光、沣东城市广场、沣东新
城第一学校等工程交付方案,安排每一步的工作。在公司交
付方案确定后,及时编排工程竣工验收的方案,并按方案实
施,确保工程如期交付使用。
2、配合本部门完成年度方案,办理各个工程交付所需的
水、暖、电、天然气等市政配套手续的办理。及早进行市政
工程所需的相关工作,并及时报批报验。
3、配合本部门完成公司在建工程芊域阳光、芊域溪源、
沣东新城第一学校等工程土地证的办理及取得。
4、配合本部门完成公司新建工程王寺村城改、秦时明
月、沣科花园等工程前期报批手续办理,提高报批效率,为
公司第一个商品房销售创造一个便利条件。
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一、加强自身业务能力训练。
在20__年的房产销售工作中,我将加强自己在专业技能上
的训练,为实现20__年的销售任务打下坚实的根底。进行销
售技巧为主的技能培训,全面提高自身的专业素质。确保自
己在20__年的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的
工作热情。
二、密切关注国内经济及政策走向。
在新的一年中,我将仔细研究国内及本地房地产市场的变
化,为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房
地产市场的一系列政策,对20__年的市场到底会造成多大的
影响,政府是否还会继续出台调控政策,应该如何应对以确
保实现20__年的销售任务,是我必须关注和加以研究的工
作。
三、分析可售产品,制定销售方案、目标及执行方案。
我在20__年的房产销售工作重点是__公寓,我将仔细分析
可售产品的特性,挖掘产品卖点,结合对市场同类产品的研
究,为不同的产品分别制定科学合理的销售方案和任务目标
及详细的执行方案。
四、针对不同的销售产品,确定不同的目标客户群,研究
实施切实有效的销售方法。
我将结合__年的销售经验及对可售产品的了解,仔细分析
找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计
分析,以总结归纳出完善高效的销售方法。
五、贯彻落实集团要求,力保销售任务圆满达成。
我将按方案认真执行销售方案,根据销售情况及市场变化
及时调整销售方案,修正销售执行方案。定期对阶段性销售
工作进行总结,对于突然变化的市场情况,做好预案,全力
确保完成销售任务。
六、针对销售工作中存在的问题及时修正,不断提高销售
人员的业务技能,为完成销售任务提供保障。
明年的可售产品中商铺的所占的比重较大,这就要求我要
具更高的专业知识做保障,我将在部门经理与同事的帮助
下,进行相关的专业知识培训,使销售工作到达销售商铺的
要求,上升到一个新的高度。
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1、作为一名优秀的珠宝导购员,要了解市场上众多的珠
宝品牌,做到眼尖嘴甜,人的弱点就是喜欢听好听的,所以
你要主动发现顾客的优点,及时的赞美顾客及陪同者。
2、要了解自己所销售的是奢侈品,而不是一般的损耗
品,所以要有很强的观察能力,和很好的`沟通能力,能在适
当的时机去夸奖顾客,主动找话题来建立与顾客沟通的桥
梁。
3、销售员最忌讳的就是把话说的很坚决,要始终给自己
留条后路,如顾客在挑选饰品时,让你做参考,就要详细的
将两件饰品的优点都说出来,引导顾客自己选择。
4、要开阔自己的视野,要了解目前市场上所销售的首饰
价格、产地、特点、种类等,如:佛家七宝:砗磲、玛瑙、
珊瑚、琥珀、水晶、珍珠、麝香;水晶的种类:白晶、粉晶、
黄晶、茶晶、紫晶、紫黄晶,各色幽灵等等;只有知道了这
些,遇到佩戴这类饰品的顾客,你就可以给顾客互动。
5、在遇到大单顾客时,导购员会发自内心的快乐,因为
有不少提成,甚至有导购员会在偷偷算一下自己能拿多少
钱,这就有可能会导致跑单。(实例:有位顾客来到一家眼镜
店,与销售员沟通的很好,购置了一款15000的太阳镜,当
顾客走出门后,回头看了一眼,发现销售人员在指着他笑,
结果可想而知,眼镜退了。)接待大单时,两人接待就好,有
些员工会好奇的看一眼,或者去说上几句话再走,这都是要
防止的。
6、遇到不懂的问题要去问同事,如果找不到答案,的方
法就是去问竞争对手。而且要多问几家,综合后分享给家
人。
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一、市场的开发
创新求实、开拓国内市场。根据去年的根底,上海公司对
国内市场有了更深的了解。产品需要市场,市场更需要适合
的产品(包括产品的品质、外型和相称的包装)。因此,上海
公司针对国内市场的特点,专门请人给公司作销售形象设
计,提高某某公司在中国市场的统一形象。配合优质的产
品,为今后更有力地提高盛天公司在中国的知名度铺好了稳
定的根底。
同时,建立健全的销售网络体系,使某某开拓中国市场奠
定了销售分点。上海公司拟在3月初招聘7-8名业务员,全
面培训业务知识和着力市场开发,灌输盛天实施理念。
二、年度目标
1.全年实现销售收入__万元。利润:__万元;
2.__产品在(同行业)国内市场占有率大于10%;
3.各项管理费用同步下降10%;
4.设立产品开发部,在总公司的指导下,完成下达的开发
任务;
5.积极配合总公司做好上海某某开发区的相关事宜及交办
的其他事宜。
三、实施要求
销售市场的细化、标准化有利操作。根据销售总目标2500
万,分区域下指标,责任明确,落实到人,绩效挂钩。
1.划分销售区域。全国分7-8区域,每个区域下达指标,
用考核的方式与实绩挂钩,奖罚清楚;
2.依照销售网络的布局,要求大力推行代理商制,争取年
内开辟15-20个省级城市的销售代理商;
3.销售费用、差旅费实行销售承包责任制;
4.设立开发产品研发部,力争上半年在引进技术开发人员
3-5人的根底上,下半年初步形成新品开发能力,完成总公司
下达的任务方案数;
5.加强内部管理,提高经济效益:
①财务销售本钱:核算是国内市场的关键。进、销、存要
清晰,月度要有报表反映,季度要有考核,力争销售年度达
标2500万,本钱下降5%;
②人力资源管理:根据总公司要求,结合上海公司工作实
际配置各岗相应人员。用科学鼓励机制考核,人尽其才,爱
岗兢业,每位员工以实绩表达个人价值;
③产品开发费用管理。
公司还有很多工作需努力开展,还有许多事项要切实去落
实。为此我们要紧紧围绕总公司工作要点,结合公司实际,
在20__年度中承当应负的责任,为总公司的战略目标实现作
出应有的奉献。
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一、在人事管理方面
1、招聘和培训管理。根据公司、部门的开展需要招聘人
员,做好入职前的培训,做好人事招聘,同时做好员工的职
业规划。
2、效绩考勤管理。根据各部门、各职位的工作分工,组
织制定各岗位的描述,明确工作内容,上下级工作关系,特
权和责任。
3、办公会议的进程管理。建立、完善现有的早会制度,
把工作重点放在标准工作流程建设上来。
二、生产经营工作
1、确保生产目标的情况下,增值增量完成公司分配的具
体任务。
2、加强平安生产监督。
3、组织工作人员定期的培训和学习。
4、更新公司设备,提供完善销售效劳。
三、珠宝销售的具体任务
1、分析市场和分配工作。为了保持维护老客户以及开展
新客户,公司要以杭州市区中心开始开展,建立一个发散型
构架的市场。
2、团队建设和组织建立一个熟悉业务,相对稳定的销售
队伍团队。
3、完善的营销体系,建立明确的'业务管理系统。完整的
销售管理系统的目的是让销售人员充分调动他们的工作积极
性,让他们对工作有高度的责任心,努力提高销售人员的主
人翁意识。
4、培训销售人员在工作当中发现问题,分析问题与解决
问题的能力。
5、销售目标。今年的销售目标是根本实现了每月实现__
万元销售额。
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1、加强组织领导,落实监管责任。开展全区药品零售企
业专项检查工作是贯彻落实省市食品药品监督管理工作座谈
会精神、全面开展药品流通环节整治工作的一项重要举措,
直接关系到公众的用药平安。为确保此次专项检查取得实
效,分局成立以局长谢勇为组长,徐海虹副局长为副组长,
汪勇良、邬海玉、徐亮、窦雁为成员的专项检查工作领导小
组,区食品药品监察稽查大队具体负责专项检查的日常工
作。
2、结合?药品流通监督管理方法?实施,明确工作任务。
在实际工作中,要在全面掌握?药品流通监督管理方法?的内
涵根底上,认真梳理当前药品零售企业的突出问题,确定工
作重点,检查要突出针对性、实效性。
3、抓住薄弱环节,突出工作重点。要抓住药品零售企业
在经营过程中的薄弱环节和重点部位,突出工作重点,进一
步加大工作力度,突出对零售企业人员资质、药品购进、验
收、陈列与储存、销售等环节的监督检查,要加大对非法渠
道购药案件的查办力度,严厉查处违反?药品流通监督管理方
法?的各类严重违规违法行为。
4、查处与标准并重。专项检查工作要与药品零售企业信
用体系建设和GSP管理工作有机地结合起来。在专项检查中
发现有违反?药品流通监督管理方法?规定的,严格按照?药品
流通监督管理方法?予以查处。要通过加大执法力度,严肃查
处严重违反?药品流通监督管理方法?规定和GSP规定的药品
零售企业,教育并催促药品零售企业严格按照?药品流通监督
管理方法?和GSP规定要求经营,从根源上解决药品零售企业
在经营活动中存在的突出问题。要充分运用警告、责令改
正、罚款等行政手段,催促、指导药品零售企业经营的标准
化、制度化。
5、认真分析总结,提出对策思路。区食品药品监察稽查
大队在专项检查结束后,要进行认真总结分析,客观评评价
本辖区药品零售企业专项检查工作中取得的成效与存在的缺
乏,并对检查中遇到的监管难点和重点要进行分析,提出对
策思路。
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一、目标明确:
所有销售都是为公司效劳,所有员工都是企业的资源,销
售活动是为企业开展效劳。无论销售公司的什么产品,都是
属于公司。而全部的网络、人员本身就是公司的资源,应该
充分利用此资源,进行整体营销售及管理。
二、分工仔细:
既然已经成立了营销售中心,应该将整个业务转移到,所
有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案收集及
管理、发货确实定等等,乐山只能作为特殊合同的审批、和
后勤保障工作。
没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售
情况、回款情况的,这无论对市场的信息反应还是市场控制
都不利,营销中心对市场的决策主要信息来源为各种销售数
据,如果失去这些数据,营销中心失去意义。
因此,具体要求为:
1、的智能:
负责全部的销售工作,乐山应该将全部的信息反应直接转
交到,进行必要的信息处理,而不是出现许多乐山事先进行
处理、处理不下来后再让处理的局面,让业务员失去对企业
的信任度。
2、乐山的智能;
提供每天的销售信息,发货、回款信息,应该严格管理,
对重大合同实现审批。只能作为后勤保障和问题的最终决断
处理。
三、具体的要与安排:
1、召开一次全国地区经理会议,规定统一的市场运做模
式,加强业务员对企业的信心,提高对企业的凝聚能力。
2、要求对市场进行细分、进行招商、招聘,费用有公司
采取用药品冲抵的方法,减少公司现金的支出。
3、继续加大对市场的保护,要求统一销售价格。加大对
市场的支持力度。
4、加强对合同和商业的管理。
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(一)加快品类管理工作。
1、以品类管理为核心,进行品种的清理、淘汰和补充,
完善经营品种目录,并通过品类对品种进行细。继续指导、
催促柜组的产品的引进和销售工作,进行品种结构的调整和
品规的补充。
2、加快滞销品种的库存消化。目前库存偏大,需要制定
促销策略,力争根本消化完。
3、继续完善现有品种。继续对现有商品进行的清理与分
类,不断完善和补充,商品的购进、铺货、培训工作和制定
销售措施,指导柜组经营和采购保障工作。
4、规划重点商品的销售工作,建立鼓励机制,拉动重点
商品上量工作,提高盈利能力。提高各柜组商品的销售占
比。
5、增加精制饮片、土杂品、药酒、中药保健食品等品规
的引进,丰富经营品类。
(二)团购销售。转变思想,变坐商为行商,催促和指导各
柜组完成柜组团购销售,加大对企业事单位的联系工作,力
争全面完成公司下达的团购销售任务。
(三)培训工作。加强重点商品培训力度,特别是商品。但
凡重点商品、新品种必须进行培训,采取经验交流、销售亮
点介绍、促销政策培训,要让店员掌握产品特性、卖点及促
销政策。为重点品种的上量工作打下根底。多形式培训,重
实践;分层次培训,重药学;奖惩兑现,重奖励。同时希望公
司组织外出参观学习1-2次,努力开拓视野
(四)促销活动。要积极争取更多的促销资源用于重点柜
组、新柜组和有增长潜力的柜组。细分营销体系:专业效劳
营销、会员制营销、价格营销及周末营销、日常营销、新品
营销、节日营销、重点品种营销、社区营销等,全方位提升
活动质量;
(1)积极利用厂家资源进社区宣传活动,推进社区效劳活
动;开展会员积分兑换礼品活动,吸引和稳定会员;争取专人
负责免费检测活动,增加效劳工程和水平。
(2)筹划中秋活动、国庆活动、元旦活动。
(3)创新活动方式,建议适当加大在市场促销费用投入,
扩大宣传效应。
(4)重点品种促销活动。要继续加快调整和补充品种,继
续实施低价策略,社区活动。继续围绕医保顾客有针对性促
销活动(产品的满足度和效劳方面),不断拉回流失的会员。
要突出当前减肥、时尚、美颜等时尚产品,优化品种,继续
确保增长势头。
(五)根底管理:
(1)强化柜组效期商品管理,要从方案开始加强日常管
理,减少商品损失。
(2)加强销售分析对经营的指导作用,重点是每月做好销
售分析、效益分析和品种分析
(3)加强信息系统应用,努力使门店在赠品管理、库存结
构管理、销售分析、绩效考核等工作得以较大提高。
(4)坚持价风格查小组,定期反应市场信息,及时处理以
应对市场变化,防止减少利润损失和客流量的减少。
销售工作方案书怎么写最新10
为了实现明年的方案目标,结合公司和市场实际状况,确
定明年几项工作重点:
一、扩大销售队伍,加强业务培训。
人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第
一生产力。企业无人那么止,加大人才的引进超多补充公司
的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才
上下功夫。在选好人,用好人,用对人。加强和公司办公室
人沟通,多项选择拔和引进优秀销售人员,利用自己的关
系,整合一局部业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争
取业务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配
置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业
务人员。自己方案将工作重点放在典范的树立和新典范的培
养上,一是主要做好几个典范树立典型。因为典范的力量是
无穷的。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的知识
培训,专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业
务队伍的建立和稳固是很重要的一种手段。定期开展培训,
对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的开
展,选拔引进培养大区经理。业务人员的用心性才会更高。
二、销售渠道完善,销售渠道下沉。
为确保完成全年销售任务,自己平时就用心搜集信息并及
时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。
合理有效的分解目标。
三省,市场是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售队
伍和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源
的整合,客户员工化的重点区域。要在那里树立公司的典
范,并且建立样板市场。加以克隆复杂。
其他省市以一部现有业务人员为主,重点寻找合作伙伴和
一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放
宽。
如果业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶持,
时间上一个月重点培养,后期以技术上进行扶持利用三个月
的时间进行维护。
三、产品调整,产品更新。
产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想买
什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求,才是根
本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外,要思考
产品的利润,无利润的产品,它就无生存空间。对客户来
讲,也是一样。客户不是买产品,而是买利润,是买的产品
得来的利润。追求产品利润的合理分配原那么,是不变的法
那么。企业不是福利院,所以为企业创造价值化,就是管理
的最根本要求。从开展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转
变。
一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方面显
示出公司的实力,一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和
不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质,产品要往
三个有利于方面调整:有利于公司的开展、有利于业务人员
的销售、有利于客户的需求。
产品要表达公司的特色,走差异化道路。一方面,要有公
司的品牌产品。一个产品能够打造一个品牌。所以产品要走
精细化道路。
四、长期宣传,重点促销。
宣传是长久的,促销是短暂的。促销一时,宣传一世。重
点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气,就是品
牌意思。结合市场和疫情开展变化,使产品坐庄,到达营销
造势的目的。就重点产品和重点市场,因地制宜的开展各种
各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣传
上,具办各种知识讲座。利用公司网站,把产品及时发布出
去,利用互联网发布产品上市等信息。
五、自我提高,快速成长。
为用心配合销售,自己方案努力学习。在管理上多学习,
在销售上多研究。自己在搞好销售的同时方案认真学习业务
知识、管理技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不
断提高自己的综合素质,为企业的再开展奠定人力资源根
底。
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