感恩企业心得体会

疫情期间员工感恩企业心得体会

我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空

和起点，让我展翅飞翔。

记得那天公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣

誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了

初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭

了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，

也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。

我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。

是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：当我通过工

作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了，

在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不

差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起

点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快，

走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作

机会。

感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每

月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近；

工作两年来，我光顾过__大大小小的商场却始终未能为自己很好

添置新衣或自己喜欢的东西。当我看到父母惊喜的和难以置信的

表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

我必须努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快

地完成好自己的工作，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报

恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体

会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我深深体会到，扩大知识面、

掌握更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，

尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅

在企业给我的起点上迈出了第一步。进入公司这个强大的舰队后，

我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未

知的命运。

当我知道我的一些分配到其他单位的同学，已经因为企业的

缘故，被迫回家待岗或者即将面临失业的消息后，内心更加复杂，

我一次次地告诉自己，能在这样宽容的企业里工作怎能不生发热

爱之情、报恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我们没有理由不

做这样的思考：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和

信念，它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。

让我们共同建设企业，共同创造财富，共同迎接挑战吧，我

相信企业给个人创造的蓝天越辽阔，个人的飞翔就越自由越完美。

让我们与企业一起创造更美好更辉煌的未来吧。

在轮训学习的两天中，聆听了公司领导关于“感恩与奉献”的

讲座，中国传统文化中素有“滴水之恩，涌泉相报”、“街芳街草，

以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化，一股感恩之情在心中

涌动。

感恩，是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀，

同时也是人生的一种使命。感恩的心，感谢有你，伴我一生让我

有勇气作我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知

遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看到的想到的，我

们没有理由不去做一个感恩的人。我们正感受着“和谐”、“感恩”

所带来的温暖。这更不能不使我们联想到公司近年来跨越式发展

所创造的辉煌，无不让我们看到了公司气势如虹的发展明天，一

切表明，建设新型智能坚强电网，铸造和谐安康的__电网指日可

待。

做为电网公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我有太多

的感想倾诉，来表达对公司的感恩，因为公司负责任的企业形象

和强大的发展潜力在物质和精神方面给了我们太多满足，赋予了

我们青春的自信。在基层的几年来感受了基层电力工人的热情、

敬业和奉献，深深感受到企业发展的动力。后来公司领导为加强

总公司本部集约化管理水平，招聘优秀员工到总公司本部，在公

司领导的恩泽下，我有幸调入了总公司工作，将有更多的机会服

务于电力客户，实现自我价值。

企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青

春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自

我价值的平台。我这里特别强调的是集体观念。在电力公司这个

平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；

在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因

此，我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业

天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一

日之勤。电力公司赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又

有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？历史已铸就了公司

全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。感恩就要有责任，

让我们立足本质，践行“努力超越，追求卓越”的公司文化理念，

从一点一滴做起，从身边事情做起，常怀感恩之心，为全力实现

公司又好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不

止、青春无悔，我始终坚信：青春会因你而绚丽多彩！

通过聆听关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致

的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培养时，谈到了感恩，就

此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。

做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。

我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我

们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，

他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给

了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。谈到感恩，他

们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公

司我们又拿什么报答？你一定会回答“好好工作”。可是不管是领

导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多领导和员工都能够抱

着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？

工作就是“为自己做事”，可是有多少人把公司的事当做自己

的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经

是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进

取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司”，

这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，

在经济、知识飞速发展的'今天，这种消极的“不求有功但求无过”

的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这

种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是

空话、大话、假话吗？

更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，

不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌

同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种

对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛

之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。扪心自问：公司给

了自己工作的机会，你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理

取闹，无事生非呢？知恩不报还招惹是非，这是小人之举！

当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离

开了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没

有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢

公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣

的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空

间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母

那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友

那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。

公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一

份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红

火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！