当代大学生就业形势

当代大学生就业(jiùyè)形势严峻的分析

通过马克思主义原理(yuánlǐ)概论这节课，我认识到了事物的普遍联系与发展，就此我

谈谈个人对当代大学生就业形势严峻现象的分析。

联系具有普遍性和客观性，首先，应该以联系的观点分析为何会出现大学生就业(jiù

yè)严峻问题，联系当今社会现象，造成大学生就业严峻主要原因有以下几点：

一、高校(gāoxiào)人数(rénshù)的扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？

我们从下表可以看出来，自从2002年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的

人数是2000年的4倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就

越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招

也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是

主要的影响。

年份

20082009

大学生毕业人数(万)

1

二、大学生的就业流向不均衡。据近几年统计，70%左右毕业生就业出路主要是到各

类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基

层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等

等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%（数据来源于2010年，近几年

有升高趋势），愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生

不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。

三、大学生就业的空间分布不均衡。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就

业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很

少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北上广等一

线城市工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%甚至更低。这些毕业生的收入渴望

值是每月3000至5000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部；重高

层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻

或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于

实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，

这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。

四、教育(jiàoyù)机制的弊端突出(tūchū)。我们的教育机制本身就存在很多的问题。

有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大

学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，很多教

育活动只是走走秀，搞搞形式(xíngshì)，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的

潜能。有的大学生反应，他们的学习水平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不

少。

除了以上四点现象导致当今大学生就业形势严峻的现象之外，我们还可以(kěyǐ)运用

和联系马克思主要的哲学思想来分析造成这一现状的缘由。

马克思主义的哲学思想是：实践的观点是指实践是认识的基础，认识依赖于实践，实

践对认识具有决定作用。因此我们必须坚持实践第一的观点，在实践的基础上去认识世界

和改造世界。我们知道，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，

即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量

理论的课程让学生在专业方向上的收益(shōuyì)是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸

上谈兵的高手。那么我通过马克思主义来看待这个问题，其中原因之一就是供求关系的体

现。目前出现了明显的供过于求的现状，但是，真正的高端人才却是供不应求。造成这种

比例失衡的原因便是社会用人结构不平衡。从以上列出的几点原因可以看出，由于高等院

校实行扩招，大学生的数量也在不断增加，很多企业的工作仅仅需要中等人才就可以胜

任，却因为大学生数量多而提高了学历要求，一定程度上造成了高素质人才的浪费。企业

在雇佣大学生是必然会考虑到成本和效益问题，企业希望用最少的劳动力成本取得最大的

经济效益。其次，我国的人才培养结构存在问题。一般来说，社会的人才需求主要呈金字

塔形，需要量最大的还是初级人才，中级和高级人才的需要量不是太大，这种人才结构不

合理现象就导致我国不同专业的学生就业不均衡，不利于社会各产业的均衡发展。

除此之外，由于教育机构盲目扩招，培养出来的大学生只重数量不重质量，不能满足

市场经济快速发展对高素质人才的需求，而且扩招数量的增加幅度超过了社会提供就业机

会的增长幅度，加剧了大学生的就业难度。另外很多高校设置的专业缺乏科学合理性，不

能从社会实际的用人需求出发，只是一味地继承原有专业，忽视了设置专业的实用性。所

以，出现这种状况与地方决策者出台的政策是分不开的。这种总体上来说是供过于求以及

少数供不应求的矛盾状况的改善需要政府和大学生共同努力才能得以解决。

如果从更大的角度(jiǎodù)上看，在向知识经济时代前进的过程中，不同发展水平的

国家面临着不同的就业政策选择。就发达国家而言，由于市场机制比较健全，政策的重点

往往集中于如何促进高新技术的研究与开发等领域。而像中国这样的人口众多就业压力很

大的发展中国家，既存在着经济体制、经济增长方式的转型，又面临着全球信息化背景。

因此在增进劳动力就业方面将存在更多的压力。现在我国是处于经济的转型期间，农村富

余劳动力以及市场竞争产生了大量的下岗失业人员，再加上，高校毕业生越来越多，更是

冲击着整个市场的容纳能力。接着，我国经济发展不平衡，东西部差异；产业发展不平

衡，第三产业的发展不充分，相当限制了就业的机会。

那么身为处于这个竞争激烈的时代的大学生，我们更应该具有创新精神，与时俱进，

实现科学发展观，把中国创造成一个创新型国家。这与我们现在的努力使分不开的，我们

需要在校期间不断提高自己的能力，正视现实，增强危机感，提高自己的综合素质。身为

当代大学生必须要顺应时代发展，把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为

一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道

德，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时也要尽可能培养自己，处理信息的能力、

处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力

等，只有处理好自己的情商，才能把你的技术尽可能发挥。其次，加强社会实践也是我们

必须重视的环节，我们可以了利用假期实践去支教，去实习，锻炼自己的工作能力以及语

言表达能力，积累工作经验，使自我价值得到(dédào)较大的提升，为以后找到理想的工

作奠定基础。

事物是永恒发展的，对待事物就必须将事物如实地看成是一个发展的过程，而对待大

学生的就业困难的问题，我们也应如此，就会发现(fāxiàn)大学生就业困难只是个过程，

经历之后会有新的不同的转机。正确的看待大学生的就业问题，我们才能用马克思主义理

论去分析这些问题，这些问题才会得到有效地解决。

内容总结

（1）当代大学生就业形势严峻的分析

通过马克思主义原理概论这节课，我认识到了事物的普遍联系与发

展，就此我谈谈个人对当代大学生就业形势严峻现象的分析

（2）据近几年统计，70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和

城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业

（3）大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠

发达地区工作的较少

（4）其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意

到西部地区就业