医疗培训

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年度各季度培训安排安排

培训内容：

在国家食品药品监督管理总局自行下载的《医疗器械监督管理方

法》,《医疗器械标准管理方法》,《医疗器械经营企业许可

证管理方法》,《医疗器械说明书,标签和包装标识管理规定》,

《医疗器械监督管理条例》,医疗器械生产企业质量体系考核

方法等的基础上，结合地方药品监督管理局发布的类考核,检

查,备案,注册方法及企业内部培训资料等重点进行培训。

培训人员及时间安排：

参与培训的专业技术人员及业务骨干，利用业余时间讲解专业技

术知识,法律法规等相关方面知识，每季度保障最低2课时培

训。

详细培训安排安排：

本培训执行以季度为操作阶段，，在详细执行效果评估的基础上

循环评估，循环培训，循环固化及优化相结合，持续提升全部工

作人员的专业化操作意识及专业执行实力。

一,第一季度培训主题：

（1）医疗器械相关法律法规培训学习；

（2）医疗器械方面简单知识培训；

（3）参与药监局组织的各类培训活动。

培训目的：做好公司正式运营的培训工作，使员工全面了解医疗

器械的相关法律法规，对医疗器械有初步的了解。

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培训对象：企业负责人,质量负责人,门店质量负责人

培训方式：看课件

二,第二季度,第三季度培训主题：

（1）医疗器械产品专业知识培训；

（2）岗位职责知识培训。

培训目的：强化质量管理制度的熟识贯彻,熟识国家医疗器械

的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核,检查,

备案,注册方法，加强服务理念，提高销售水平。

培训对象：企业负责人，质量管理人员，销售人员

主讲讲师：质量负责人

三,第三季度培训主题：

（1）医疗器械产品质量管理知识培训；

（2）医疗器械产品专业知识培训；

（3）销售服务技巧培训。

培训目的：强化质量管理制度的熟识贯彻,熟识国家医疗器械

的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核,检查,

备案,注册方法，加强服务理念，提高销售水平。

培训对象：企业负责人，质量管理人员，销售人员

主讲讲师：质量负责人

四,第四季度培训主题：

（1）针对本年度工作进行汇总；

（2）医疗器械的重点和难点问题及留意事项；

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（3）器械知识的培训。

培训目的：提升专业知识应用技巧，提高业务部销售水平，规范

调剂流程，避开发生问题，提高售后服务反应速度。

培训对象：公司全部员工，重点是负责销售的员工

主讲讲师：质量负责人