缺点与不足

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overcometheirinertia,andilluminateandinspirethoaroundthemlikethesun.通用参考模板（页眉可删）

个人总结缺点和不足

个人总结缺点和不足篇1

1.政治学习与实际工作联系不密切。作为党委委员，担任多

年政工科长和党办主任职务，应该对党的学习，政治学习把握非

常娴熟，应该做好与医院实际和临床工作实际的结合，但你做得

还不够，结合不密切，联系不紧密，有时引起们的怨言和牢

骚。

2.开拓进取意识不强。工作上不求上进，只求过得去，不求

过得硬，工作标准要求低。缺乏争创一流、持之以恒的精神。比

如我为病人献爱心工作，出台了办法以后就不再持之以恒地抓下

去，现在有的科室几乎流于形式了。

3.下基层调研少。你虽然不分管临床科室，但分管工作也是

涉及全院，应该多深入一线了解基层动向，为开展好工作打基础，

但你平时呆在办公室的时候比较多，很少到各临床科室，很少有

针对性地开展调查研究，了解基层情况少，不利于下一步工作的

开展。

4.与一线人员沟通少。你具体负责群众路线教育实践活动，

应该多与一线职工群众沟通交流，多了解下基层的动向，为开展

好党的群众路线教育活动打下良好的基础，但你平时呆在办公室

的时间多，深入一线与职工接触少，交流少，不了解职工的情况，

不利于活动开展。

5.工作主动性不强。对领导或组织交办的工作，主动性不强，

促一促动一动，不促不动，缺少干事创业的激情和动力。

6.管理水平有待进一步提高。担任院级领导时间短，经验少，

管理知识欠缺，管理能力不强，管理水平有待提高。

7.其他业务不熟。身为行政后勤人员，对医院业务工作不熟

悉，对行政管理工作和党建工作比较熟，希望下一步要加大学习

业务的积极性和主动性。

8.专业知识缺乏。从事政工及党办工作时间比较长，对行政

管理工作比较擅长，但专业知识缺乏，要加强学习，开拓眼界，

增强管理水平和能力。

9.执行上级安排时要注重与医院实际相结合。特别是党员学

习和思想政治教育方面，存在“两层皮”现象，没有和临床更好

地结合，导致党员不满意，职工有牢骚，效果不理想。

10.自身分管工作之外的事不重视。对自身分管工作比较重

视，对自己不分管的工作不太重视，热情不高，关注度不高。

11.对职工的思想教育不够深入。作为比较熟悉职工思想教

育的，应该加强这方面的工作，持续的对职工进行各种形式

的思想教育，促进院风的好转。

12.分类指导不够。主要指在中层干部培训和党员教育培训

方面，要注重分类指导，不能一般和科主任、护士长，医疗

人员，护理人员，行政后勤人员一刀切，应该注重培训的人性化

和针对性，要加强分类指导，因人而异，因材施教，提高培训效

果。

13.到临床一线调查研究少。平时在办公楼的时间比较多，

很少到临床一线科室，特别是有针对性的开展调研更少，下一步

应引进注意。

14.存在“多一事不如少一事”的思想。思想比较保守，怕

得罪人，存在“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的思想。

下一步要增强责任、担当意识，凡事敢说、敢做、敢管，提高管

理能力。

15.工作中不够大胆泼辣。有“老好人”思想，管理上有畏

难情绪，前怕狼后怕虎，怕得罪人，导致工作推进效率不高。

16.理论学习多，业务学习少。由于工作性质的原因，你平

时组织理论性的学习较多，但大都不是业务学习，所以职工参与

积极性不高，效果不理想。

17.态度生硬，缺少灵活性。平时很少与们沟通、交流。

比较严肃，很少开玩笑，时间长了们很少与你敞开心扉交流，

会对以后的工作开展带来不利影响。

18.工作不积极、不主动。对患者投诉不是及时回复和解决，

而是拖拖拉拉，直到规定的最后期限才开始处理。这不是工作能

力高低的问题，而是工作认真不认真，负责不负责的态度问题。

19.艰苦朴素意识不强，自我要求不严。八项规定出台前，

存在吃请、请吃现象。有请就到，有酒就喝，不讲原则，片面地

认为是联络感情，实际上在职工和们之间造成了不好的影

响。

20.进取心不强，缺乏争创一流的精神。工作上要求不严，

标准不高，只求过得去，不求过得硬。存在“缓一缓、喘口气、

歇一歇”的应付思想。

21.抓工作不深不细。满足于批阅文件，会议传达。比如市

下发的通报，你只是在办公会或者例会上作了传达，至于下边的

科室传达没传达，学习没学习，你没有再督促检查，也不知道效

果好不好。

个人总结缺点和不足篇2

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，

现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽

然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，

但业务水平和工作经验与其它老比还是比较低。在日常工作

中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中

争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮

气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不

够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着

想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另

外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的

内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时

候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，

对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要

求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中

还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强

事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应

用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提

高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的'思想理论

水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，

增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，

注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问

题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工

作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。