xXx处

处理通告怎么写

处理通告范文一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用

公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，

违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的

不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或

元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)

年xx月xx日

处理通告范文二3月16日，XX车间员工XX未到公司

上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公

司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/

次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此

类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、

打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖

励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续

不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由

组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，

组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请

假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳

定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读

《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

xxxxxx电子

生产部

处理通告范文三公司各位员工：

10月5日，贴面组员工徐xx、杨xxd，因贴面拿木板事

情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王

总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶

劣的影响。

为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，

处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

1.两人以此吸取教训，开展自我批评。

2.处以每人行政罚款20元。

3.两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

XX公司人事部

年月日