如何写辞职报告

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如何写辞职报告

如何写辞职报告

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提

出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具

体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但

要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出

自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题

等。结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“

此致——敬礼！”等。落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓

名及提出辞职申请的具体日期。

辞职报告范文

尊敬的___________领导：

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里

承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对

我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相

当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开

公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中

层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一

定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在

离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接

的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这

样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现

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的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解

决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和

勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他

们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什

么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立

场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的

帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员

工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一

个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终

奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出

表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精

神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，

我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，

关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很

重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公

司的管理经验和相关的技术文件（比如mm软件成熟度评定标准）都可

以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人

力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在

业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹

的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高

层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因

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可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司

完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让

员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以

先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对

于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持

续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展

非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司

掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和

从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做

到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆

脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分

的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利

用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一

环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都

会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。

相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分

门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以

很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但

公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。mm标准是其中一

条可以帮助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一

个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思

议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的

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计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为

专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提

到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数

据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然

我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间

开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系

统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。

即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下

完成并不断优化这样一个系统。

以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今

后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励

和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。

申请人：

日期：

【好】

第五篇：

如何写英文辞职报告

如何写英文辞职报告

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oleavemjobhereonptember30,-,

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如何写辞职报告

附送：

如何写辞职报告申请书

如何写辞职报告申请书

第一篇：

如何写英文辞职申请书

以下是好范文我辑收集整理的，提供一篇英文辞职申请书的写作

格式，为您提供帮助！

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第二篇：

如何写英文辞职报告

如何写英文辞职报告

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第三篇：

如何写规范的辞职报告

如何写规范的辞职报告

辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织

提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申

请和报告并在一起。

怎样写辞职报告

其实辞职报告没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您

不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：

第一段：

写出辞职的心理服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发

展。

今天我选择离开，有很多原因：

1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心

的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；

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2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买

得起按揭的住房，倍感压力重大；

3、也许是能力有限，我认为我在已经没有更大的发展机会了，

基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，

敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为做力所能及的事情，因为我为我

曾经是人而骄傲过。最后，诚恳地说声：

对不起！也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前！

此致

敬礼！

辞职人：

201X年X月X日

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