职工思想动态分析报告

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员工思想动态调查分析报告

通过员工思想动态调查显示，从总体来看，职工能够积

极参与，认真对待,实事求是地反映自己真实想法。从平时的

工作中,反映出职工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态

度，对我厂的发展、对领导班子充满信心,对待学习、工作、

自身价值的实现有较高的认识，职工的思想呈现出健康向

上、积极进取的态势。

一、职工思想情况

1、职工对自身有正确的认识。

绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的

工作态度和对本职工作的热爱,并在工作中树立了正确的世

界观、价值观和主人翁责任感。我们多数职工对我厂的前途

充满希望。因此加强政治学习和政策上的引导对于职工的思

想教育与素质的提高发挥重要的作用。

2、职工对我厂的前景给予了充分的肯定,对公司领导班

子表示满意。

多数职工对过去我厂的工作表示满意和基本满意,对领

导班子比较信任，认为领导班子比较廉政，说明领导班子的

工作得到了职工的认可,而且还对我厂的发展充满了的信心。

3、职工对同事之间的关系比较看重.

同事之间关系的好坏直接涉及到职工在工作中互相的

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协作和配合。大家对周围的同事表示非常信任，表明构建和

谐的工作氛围是众心所向。

二、存在的问题

广大职工总体积极向上,但存在个别职工思想消极，集体

意识淡薄,认为我厂的未来发展是领导的事情,与自己关系不

大；个别职工的工作目标不太清楚;存在执行力不强,技能素

质不高，履职意识差，工作相互推诿等问题。

职工年龄偏高，需要增加新鲜血液，而且工资水平偏低，

岗位较低，工作环境有待提高，装备较差,在一些环境中存在

着危险隐患.

三、加强职工思想工作的建议

1、加强职工政治思想的教育工作，进一步转变员工思

想观念,消除员工的消极思想，引导职工树立集体思想和主人

翁意识,激发职工的爱岗敬业精神,调动他们的工作积极性。

2、强化职工的业务技能培训,通过参加训练、组织学习

专业知识等形式，加强职工对专业技能的掌握，提高队伍综

合素质.

3、建立健全岗位责任制和绩效考核制度，加强内部管

理，让职工能各司其职，杜绝工作相互推诿的情况发生.