开除通知

员工违纪开除通告

员工违纪严重并不知悔改会受到开除，那么，以下是小编给大家

整理收集的员工违纪开除通告，供大家阅读参考。

员工违纪开除通告1

琴社·馆职员王在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时

按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作，曾多次拒不执行

且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在x年4月

26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致

使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习

惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导

致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫

生，严重影响琴社形象。

为严肃琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，恢复琴社正

常运营秩序，提高服务质量，经琴社研究决定：对王予以开除处理，

希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项。

特此通告!

琴社·馆

x年5月5日

员工违纪开除通告2

车间员工，于x年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到

岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》

中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，

不发工资。”等相关规定，公司决定:开除，并不发11月工资，且该员

工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概

不承担任何责任。

特此通告!

x公司

20xx年x月x日

员工违纪开除通告3

物业部员工(身份证号码:):

鉴于在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合

我公司的物业部保洁工作，且行为已经侵犯了他人的合法权益，并严

重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合

我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处

理。

特此通告。

办公室

20xx年x月x日