企业安全生产规章制度

公司安全生产管理规章制度/安全生产规章制度

一、总那么

第一条为加强公司消费工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳

动者在消费过程中的平安和安康，促进公司事业的开展，根据有关劳

动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“平安第一，预防为

主〞的方针，贯彻执行总经理负责制，各级指导要坚持“管消费必须

管平安〞的原那么，消费要服从平安的需要，实现安全生产和文

明消费。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要给予奖

励，对违犯安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予

严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织指导

机构，由公司指导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全

面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施

和劳动保护方案，施行安全生产检查和监视，调查处理事故等工

作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。

第五条公司下属消费单位必须成立安全生产指导小组，负责

对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产施行细那

么和操作规程。施行安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项

平安指令，确保消费平安。安全生产小组组长由各单位的指导提

任，并按规定装备专职安全生产管理人员。各机楼、消费班组要

选配一名不脱产的平安员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本

单位安全生产的第一责任人，分管消费的指导和专职安全生产

管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图

纸及其他各种技术文件时，必须保证平安技术和劳动卫生技术运用的

准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各

项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1.协助指导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生

产工作。

汇总和审查安全生产措施方案，并催促有关部门实在按期执

行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行

情况进展监视检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深化现场指导消费中的劳

动保护工作。遇有特别紧急的不平安情况时，有权指令停顿消费，并

立即报告指导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经历，协助有关部门搞好安全

生产的宣传教育和专业培训。

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收

及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报

告，协助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。

8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标

准，并监视执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监视执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反响工作。

第十条各消费单位专职安全生产管理员要协助本单位指导贯

彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产

日常事务和安全生产检查监视工作。

第十一条各机楼，消费班组平安员要经常检查、催促本机楼、班

组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检

查、保养工作。及时向上级报告本机楼、班组的安全生产情况。

做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在消费、工作中要认真学习和执行平安技术操作规

程，遵守各项规章制度。保护消费设备和平安防护装置、设施及劳动

保护用品。发现不平安情况，及时报告指导，迅速予以排除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进展安全

生产的三级教育或班组、消费岗位)才能准其进入操作岗位。对改

变工种的工人，必需重新进展平安教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车

辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进展专业平安技

术培训，经有关部门严格考核并获得合格操作证后，才能准其独立操

作。对特殊工种的在岗人员，必须进展经常性的平安教育。

四、设备、工程建立、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确

使用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案

地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应

有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护

措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型

电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应装备防爆型电气设备；潮

湿场所和挪动式的电气设备，应采用平安电压。电气设备必须符合相

应防护等级的平安技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同

时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建消费场地以及技术改造工

程，都必需安排劳动保护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同

时施工、同时投产。

第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和开工验收时，应提

出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳

资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施

工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员

的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作

业，必须有防护设施。

第二十一条消费用房、建筑物必须稳固、平安；通道平坦、畅

顺，要有足够的光线；为消费所设的坑、壕、池、走台、升降口等有

危险的处所，必需有平安设施和明显的平安标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场

所，必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管

单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违犯作业规定并造成公

司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，

须到保卫部办理?出入容许证?；需明火作业者还须填写?公司临时动火

作业申请表?，办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部平安技

术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行?电信

线路平安技术操作规程?。

第二十六条电信线路施工单位必须按照平安施工程序组织施工。

对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施

工环境都必须相应采取平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵

敏、平安、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业消费厂家和

管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线

路维护前一定要先检查线杆根基结实状况，对电路验电确认平安后，

方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作平安的影响，严

格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，

必须设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守那么和定员定量定品

种的平安规定。

第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要

严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须

采取妥善的防护措施，并经有关指导批准，在专人监护下进展。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部

门规定的有关平安要求。

第三十一条新购的电梯必须是获得国家有关容许证并在劳动部门

备案的单位设计、消费的产品。电梯销售商须设立有维修保养点或正

式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须获得劳动部门颁发的?电梯使用合格

证?。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文

件、说明书等资料以外，还须告诉承受单位有关电梯的维修、检测和

年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要实在加强电梯的管理、使用

和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患

运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇

请的单位必须是劳动部门平安认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情

况等资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工装备或发放个人防

护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用

途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪

音工程，进展经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作

业点，应进展技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按

规定发放保健食品补贴，进步有毒有害作业人员的安康程度。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业

体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事

部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决

定。

第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害消

费劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康

的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安

委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各消费单位每季检查不少

于一次；各机楼和消费班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设

备的操作者应进展每天检查。

第四十一条发现不平安隐患，必须及时整改，如本单位不能进展

整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，

在劳保技措经费工程列支。

十、奖励与处分

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的

根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先

进团队a和先进个人。

第四十五条安全生产先进团队a的根本条件：

1.认真贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，执行上级有关安全

生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产

教育活动，不断增强职工的平安意识和进步职工的自我保护才能；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极

改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年

减少，安全生产工作成绩显著。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳

动纪律保障消费平安；

积极学习安全生产知识，不断进步平安意识和自我保护才

能；

3.坚决反对违犯安全生产规定的行为，纠正和制止违章作

业、违章指挥。

第四十七条对安全生产有特殊奉献的，给予特别奖励。

第四十八条发生重大事故或死亡事故，对事故单位给予扣发工资

总额的处分，并追究单位指导人的责任。

第四十九条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、

漏报或成心延迟不报的，除责成补报外，对事故单位给予扣发工资总

额的处分，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处分、行政处

分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的处分。最高不超过3%；对职工

个人的处分，最高不超过一年的消费性奖金总额，可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正

常消费、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、

设备损毁事故、交通事故三种。

第五十三条工伤事故，是指职工在消费劳动过程中，发生的人身

伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1.从事本岗位工作或执行指导临时指定或同意的工作任务而造成

的负伤或死亡。

在紧急情况下，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或

死亡。

3.在工作岗位上或经指导批准在其他场所工作时而造成的负伤或

死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种

劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非

本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6.职工虽不在消费或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动

的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条职工因发惹事故所受的伤害分为：

1.轻伤：

指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达

重伤程度的失能伤害。

重伤：

指符合劳动部门?关于重伤事故范围的意见?中所列情形之一的伤

害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

3.死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的消费事故，按经济损失程度分级：

1.一般事故：

经济损失缺乏1万元的事故；

大事故：

经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：

经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4.特大事故：

经济损失满100万元的事故。

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