敬业爱岗

有关爱岗敬业的演讲稿9篇

爱岗敬业的演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

又是一个金秋硕果的季节，又是一个欢乐祥和的好日子，在

喜洋洋的锣鼓声中，我们迎来了共和国的第__个生日，“每逢佳

节倍思亲”，在佳节来临之际，我祝愿我们的祖国繁荣昌盛，祝

愿我们的公司飞黄腾达，祝愿在座的和现在正在生产一线坚守岗

位的员工们工作顺利，阖家幸福！

“提高质量，打造竞争实力”，“扭住质量不放松”，“质

量方面的错误一个都不能犯”一声声掷地有声，震聋发聩的呼唤；

一句句铿锵有力，震撼人心的誓言，似总攻的号角，响彻公司。

然而遗憾的是仍没能唤醒那些粗枝大叶，敷衍散漫的员工

们，我是怀着非常绞痛的心情看完公司举办的“质量警示展”的，

绳头、搅龙片、飞蝶、黑色杂质、铁丝……一桩桩、一件件血淋

淋的事实让人触目惊心，如鞭抽身！看上去是我们的粗心大意惹

的祸，问题的根源却在于我们的预防为主的方针贯彻不够；制度、

规程执行不够；技术不精、管理粗放、学习不够造成的。

“学，然后知不足”，公司一再倡导“创学习型组织”，然

而有些人却不思进取、自负自满、卖老资格、思想观念不转变，

以为自己什么都会，根本就学不进去，结果是悲剧一次次重演，

质量事故远出国门，给公司带来了惨重的损失。马克·土温说过

“人是唯一会脸红的动物，或是唯一该脸红的动物”。面对这些

发生在身边或者自己身上的一个个质量事故，我们还能兴灾乐祸

般地互相嗤笑和嘲笑吗？难道我们的脸就不红吗？其实“无知比

事故更可怕”，我们到了该醒悟的时候了，我们必须放下架子，

认真学习，更新观念，痛改前非。

有两个故事非常短，内容也很浅显，但寓意却很深刻：一个

是有关“孔子教育众弟子”的故事，一个是有关“沙皮狗”的故

事。有一天，孔子率众弟子出游，到了一庙堂，一个祭祀用的奇

形怪状的瓶子让他们百思不解，侍者告诉他们这是先人用来当座

右铭用的，孔子想了想，忙让弟子取来水做给众弟子看：当水注

入瓶子很少时，瓶子开始晃动，当注入一半以上时，瓶子竟站的

非常稳，当刚注满时，瓶子突然破碎了……

众弟子非常疑惑，忙问老师为什么？孔子语重心长地说：当

瓶中水很少时，就好比人刚进入社会，知识、阅历非常少，就不

能在社会上立足，随着知识的增多，阅历的加深，人就会稳立社

会，但当人自满骄傲，不思进取时，就会在社会上遭遇失败。所

以你们必须谦虚治学，才能稳立社会。

另一个故事是：从前有一只沙皮狗，一天它突然对它的伙伴

们——小兔、小猫、小鸡、小鸭说：“明天我要自己独自穿过沙

漠。”它的小伙伴们非常惊奇，用羡慕的眼神望着它，于是立刻

为它准备了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告别小伙伴们出

发了，雄赳赳，气昂昂，头也不回。

一天，二天过去了，终不知沙皮狗的消息。直到第七天，才

得到沙皮狗壮烈牺牲的消息。它的小伙伴们哭得很伤心，然而却

无一人知道它是怎样死的，在座的各位，你们知道吗？——被尿

憋死的。大家都知道，沙皮狗有个坏习惯，然而沙漠中却没有它

需要的东西——树根、墙角……这虽然是个寓言故事，然而它却

告诉了我们一个很深刻的道理：恪守老观念、遵循恶习、不变通，

必丧命。

“转变思想，更新观念，谦虚好学固然重要，然而做人更关

键”。因为质量是靠人生产出来的，若没有诚信、敬业的员工，

是无论如何也生产不出高质量的产品的。

当代管理大师松下幸之助先生说过：我曾再三嘱托员工们，

在有人问及本公司生产什么产品时，应回答，“松下既制造电器，

也制造人，而且首先是造就人”。美国IBM公司的理念是：“员

工能力和责任的提高，是企业的成功之源”。

“红橙黄绿青蓝紫，成熟没有统一的颜色”，同样，成功、

成材也没有统一的标准。只要我们在自己的岗位上敬业爱岗，不

懈努力同样可以成材。青岛海港职工许振超，全国劳模黄尔金等

都是岗位成材的好榜样。

他们敬业爱岗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其实，

咱们的身边也有许多例子：安装工段耿和平耿科长虽学历不高，

年近半百，可是他却非常热爱他的岗位，兢兢业业，埋头苦干，

拼搏进取，不辱使命，带领大家努力工作，顺利安装完成了数十

个车间，在工作之余还利用自己的劳动和智慧为公司创造了一个

又一个的奇迹，仅制造一台卷板机就为公司节省了5万多元的资

金……公司的先进劳模、标兵等他们都是崇尚敬业，岗位成才的

楷模。

面对橡胶促进剂行业重新洗牌，原材物料大幅度上涨的今

天，对公司是挑战也是机遇；对我们干部员工是考验也是机会。

公司需要许许多多的罗文——为公司渡过难关，为公司的可持续

发展敢于扛大旗，勇往直前，义无反顾的奋斗者，“凝聚产生力

量，团结诞生兴旺”。

我坚信，只要我们齐心协力，紧紧团结在以徐总为核心的公

司领导班子周围，拼搏进取，不辱使命，今日风雨兼程，明天定

会阳光灿烂。

谢谢大家！

爱岗敬业的演讲稿篇2

材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一

步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就

是精细的力量。看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好

每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都

取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，

职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜

的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人

人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？

在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人

在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多

远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，

也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的

奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个

个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，

尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同

事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这

就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥

笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变

初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，

如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平

凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴

旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌！

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英

和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该

不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们

回首往事，就会为自己终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗

敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！

爱岗敬业的演讲稿篇3

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

“立足本职、争先创优”如嘹亮的口号，伴着春的绿意，夏

的火热，秋的收获，响彻在我们乡党委。九十年代，张家港人团

结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，

成为全国的一面旗帜。近年来，石家庄人创新务实、奋勇拼搏，

强力推进省会“三年大变样”，创造了城市建设的“石家庄速度”。

实践证明，没有立足本职、争先创优的精神和勇气，就不可能创

造一流成绩，就不可能推动经济社会的快速发展。

面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，作为一

名党委组织委员，要做到忠诚、奉献、务实和向上，办人民满意

的事，实现自己的人生价值，必须“立足本职、爱岗敬业、争先

创优”

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路

线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十八届四中全会把

党的基层组织建设作为当前和今后一个时期加强和改进党的建

设六大任务之一，进一步闸明了在社会发生深刻变化、党的历史

方位发生转变的新形势下，必须不断夯实党的基层基础的极端重

要性。深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，对于县一级党委

来说，关键是要在抓基层打基础上下功夫。选就要求我们必须在

农村基层党组织建设中明确出发点，把握着力点，强调落脚点。

作为乡镇基层组织委员，主要工作是从事基层党务工作的组

工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街

（乡镇）所有党员；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓

中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和

党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。从组织工作的角度来

说，主要职责就是一个党委的班子建设、干部管理、基层组织建

设、制度建设等。每个组织委员都要明确自己的职责，有的放矢

抓好工作。当前，在个别乡镇客观存在组织委员不管组织的现象，

这是明显的位置不正、职责不清、责任不明。上面千条线、万条

线，乡镇工作一线穿，组织委员分管工作确实比较多，比较繁杂，

但是，顾名思义，组织委员就是以组织工作为主，这是本职工作，

是责任，我们必须立足本职，尽职尽责做好基层组织工作。

立足本职，干好基层组织工作，做一名合格的党委组织委员，

必须要有正确的政治思想。要认真学习党的理论，通过学习，提

高自己的政治思想觉悟，增强自己的事业心和责任心，用党的理

论武装自己的头脑，做到干一行爱一行、吃苦耐劳，爱岗敬业的

精神，立足本职、无私奉献，全身心地投入工作，时刻记住自己

的使命与责任，用责任心去做好每一件事，树立良好的职业道德。

在工作中，要有善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，做

到爱岗敬业、任劳任怨、依法执教、践行职责，不断提高自己的

工作水平。

争先创优是要我们立足本职，是要我们求真务实、脚踏实地、

勤奋努力的去工作。不管什么情况，我们都要有岗位责任心，勇

于承担责任，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。争先

创优就是要做一名最优秀的人，要想方没法完成任务，要不达目

的誓不罢休，要顽强拼搏最终实现结果，为经济的发展、建设和

谐社会作贡献。

立足本职，争先创优的最终目的是为了奉献。我们要在付出

中厚积薄发。爱岗敬业、争先创优，不能停留在口头上，我们要

做的还有很多很多，我们要努力前行，追求卓越，真诚回报，因

为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，构建整个和谐

社会需要我们大家一起付出。而这些付出无疑就是一种奉献，奉

献不分大小，没有先后。我们要以勤奋、忠诚、敬业、奉献的心

态去努力工作！

我的演讲完毕，谢谢！

爱岗敬业的演讲稿篇4

记得的日记本上也曾经写过这样富有感情与风险精神

的诗句，他表达了作为一个共产主义战士对于自身价值与奉献的

追求。今天，在我们这样一个和平年代，在我们这样一个经济日

益发展、人民生活安定的时代里，我对于我们邮政工作者的职业

及职业操守有了新的认识与诠释，那就是爱岗敬业，在自己的工

作岗位上兢兢业业，那就是做到了奉献，那就是认真履行了我们

的职业操守。

曾经有哲人说过，如果你想赞美别人时，就请高声表达吧。

今天，在这里，我要高声地表达，要来赞美一下我们邮政的全体

员工，全体员工秉承着爱岗敬业、服务人民、奉献社会的理念，

默默的为邮政的发展贡献着自己的力量。所以在我们邮政，爱岗，

是我们的本职；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉

献，是我们的价值追求。我们用满腔的热血与激情，来书写爱岗

敬业的风采与无私奉献的灿烂。

作为一名普通的邮政人员，我入行的时间也算不是长，所以

我可能无法像前辈那样拥有丰富的经验，但是我愿意在这个岗位

上不断地进行学习，不断地充实自己，让自己能够很快地成长起

来。

铸造精英团队、创造精品邮政，是我们的共同美好的远景；

朴实、勤奋、坚韧、开拓，是我们丰富的工作精神；至诚服务、

有效发展、以人为本、构建和谐，是我们的核心理念；尊重、关

爱、分享，是我们温馨的人本理念。我们邮政所有员工，在企业

良好的工作环境与成长氛围中，坚守着为广大的农民朋友以及所

有的用户真诚的服务，这就是我们的职责。

因此，我要学会尊重、学会尊重事实，我们就要学会爱岗敬

业，不仅要努力工作，还要对工作充满敬业之心，要融入我们的

工作中去，我们要以我们的实际行动，来证明，我们的爱岗敬业

不是一句华丽的口号和优美的诗歌，不是一场梦，而是已经深深

地映入我们的脑海里，成为我们邮政人不变的秉性。

此时，我又想起了一位伟人说的：“工作的快乐需要一颗爱

岗敬业的心来创造，需要用工作的实践来滋养。”所以，我们要

珍惜每天一天的工作，珍惜工作中的平凡点滴，让我们一起保持

我们那颗爱岗敬业之心吧，唯有怀着一颗爱岗敬业的心，我们才

能够享受到工作、生活的乐趣，成长的快乐和生命的意义。才能

更好的为邮政的明天贡献自己的力量！

爱岗敬业的演讲稿篇5

各位评委、朋友们：

大家好！

今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》。

一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨

就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪，我们每

个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的……

在世纪之交时，__的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与

世纪同行，用追求向世纪挑战。

有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个

皮带上上煤嘛，多简单。有这种想法的人，请跟我到燃料运行各

岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上都是几个

人一个岗位，可在__就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都

是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工

也不例外，接班后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、

巡视，负责当班设备的所有状况。白班还好说，到了中班和夜班，

女职工就得克服心里对黑暗的恐惧，独自在岗位上巡查。可是从

没有女职工因为害怕而减少对设备的查看，她们凭着女特有

的细心、耐心查找着设备隐患，多次排除了险情。就在前一段时

间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上

五点是我们第二次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，

不容易集中精力。可就在准备翻第二节车时，值班员许庆珍在煤

车进入翻车机的瞬间，突然发现煤车上有一团黑黑的东西，那是

什么？霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中

的恐惧，连忙停止操作，与重牛值班员进行了联系，重牛值班员

忙爬上了煤车去查看，一看，竟然是一个人睡在煤车上，身上的

脏衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大

家觉得听起来很平常，可如果许庆珍没有认真地查看车况，如果

没有及时停止操作，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓里，

上万公斤的煤压在身上，后果将不堪设想。30秒的时间，一个

人的生命就这样连在了一起。就是这一分一秒的积累，就是这一

点一滴的凝聚，使__在去年的十一月十六日顺利实现了安全生产

三千天，这里面也包含着我们运行女职工的辛勤付出。

今年入夏后，正是用电高峰期，我厂6台机组在进行增容改

造后均带到了21万千瓦以上，所需要的上煤量也相应增加。这

给我们__的输煤运行带来了诸多问题：长时间带负荷运行，机器

连轴转，设备健康水平下降；值班人员也长时间工作在生产一线，

体能消耗极大，往往一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更

谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很

累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎

难而上，在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，

她们履行着自己的职责，实现着自己的价值。

燃料运行女工也并不满足自身现状，她们对新的知识有着更

深的渴求，她们是诚实劳动的平凡女性，在自己的岗位上默默工

作、任劳任怨。她们追求现代的生活方式，拥有自尊、自立、自

信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，

接受时代优胜劣汰的选择。有不少女职工，比如：三班的王德华、

四班的张爱玲、五班的许庆珍、钟太兰等等许多女工通过自己的

不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术。她们

除了胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等

待机遇的来临。

从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，

那一段段优美的舞蹈是燃料女工对美的诠释，也舞出了我们对美

的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自生产一线的运行女

工。她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上，她

们是传递美的使者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭

里，她们是称职的贤内助。她们的辛勤付出，让我们对挑战的含

义理解得更深、更透。

说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！

我只是想通过一个个普通燃料运行女工的工作、生活、学习经历

向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，

是永远的挑战者！

在新世纪里，让我们用全部的心，去迎接前进路上的挑战，

去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让我们燃料运行女工在挑战中去

拥抱新世纪的辉煌！让新世纪因我们的挑战而更加精彩！

爱岗敬业的演讲稿篇6

各位领导、各位同仁、青年朋友们：

上午好！我叫__x，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、

爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中

国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，

少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来

靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行

的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际

化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机

制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建

功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才

能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在

这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国

爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机

统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年

人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总

结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、

勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有

人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21

世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱

岗敬业奉献青春心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，

也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘

记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，

建行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代

年青人的身上。

我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工

作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；

其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握

自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过

不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，

才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的

思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬

业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于

创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗

敬业华！

青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，

建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄

托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬

业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让

我们抓住改革的机遇，行动起来，让改革见证我们的青春，让我

们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让

青春在改革中飞扬！

爱岗敬业的演讲稿篇7

尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们：

大家好！

我是来自注水大队污水处理站的化验员白燕，今天我演讲的

题目是《水质管理，精益求精》。

水质管理是注水开发的基础，是精细注水的必要条件。没有

达标水源，谈什“注上水、注好水、注够水”，精细注水就是空

话，因此水质是注水开发的基石。我们正是秉承“呵护油井，水

质第一”的理念，遵循“以水质求生存，以服务求发展，以管理

求效益”的价值观念，才有了今天的注水开发成果。我们应该不

骄不傲，加倍珍惜！作为工作在注水开发最前线的身为化验员的

我们，水质控制的好坏直接关系着精细注水的发展，也关系着采

油厂的产能建设，身上的责任尤为重大。

我是一名有着多年水质化验经验的化验员，经过单位多次内

外培训，我能从中体会得到压在我肩膀上的'责任。作为一名普

通的化验员，整天跟玻璃瓶、天平、药品打交道，看上去很简单、

轻很松，甚至很枯燥，但这就是一名化验员日复一日，反反复复

的工作。每一位化验员都是在这样一次又一次的重复中，一步一

步的走到现在的。在工作中，我没听过大家嫌弃工作繁琐，也没

听过谁抱怨工作枯燥，大家经常说的最多的就是操作要心细，工

作要严谨。

水质管理，就是要求我们一定要及时准确的向生产岗位反映

流程中水质好坏。化验是生产的眼睛，化验数据的及时准确才能

保证生产的畅通和稳定。有时会看到我们将处理后的水重新进行

处理，这就表明了我

们决不会把不达标的水输送的注水站注入油层。看似一些不

起眼的操作，但它反应的却是我们水质第一的管理理念。看似一

个很普通很平常的数据，但它包含的意义太沉重、太神圣了！难

道不是么？达标还是不达标，返工还是外输，都通过化验数据来

掌握和控制。也就是说，我们化验员是处理后水的“出门证”。

精益求精，就是要求我们在工作中要“百尺竿头，更进一步”。

当今世界知识经济飞速发展，检测技术不断提提高，检测设备不

断更新，这就要求我们在立足完成好自己本职工作的情况下，不

断学习新知识，超前进行知识储备。具体到实际工作中，就是要

深入学习岗位操作程序，熟练掌握化验操作技术，提高自己对处

理不达标水的突发现象的判断处理能力，赢得生产顺利地主动

权。同时根据现有条件，在力所能及的范围内为单位节约成本、

提高效益。先进的设备固然能提高水质指标，但更需要我们有踏

实、精湛的技术水平。我们不能仅当一名简单的操作者，我们要

认真思考、努力学习、不断探索，用勤劳能干的双手，用扎实的

操作技术水平，把产品的水质再推上一个崭新的台阶。

水质是注水之本，水质更是注水井的生命。作为一名化验员，

容不得我们在检验中有半点闪失。否则不达标污水就有可能从我

们眼皮底下悄悄溜走；否则不达标水就要注入油层破坏油藏。作

为一名化验员，我们就要在天平上用砝码称量自己的人生价值；

作为一名化验员，我们就要用滴定管在滴定中升华自己的灵魂。

每一位认真工作的同事，都是石油这片海洋中析出的智慧之盐，

我们分享知识、经验与见解，为采油厂增光添彩。让我们一起努

力，用我们的热情，我们的智慧，我们的品质践行“关爱员工，

呵护油井，发展延长，奉献社会”这一理念，托起延长石油美好

的明天！

我的演讲到此结束！

谢谢大家！

爱岗敬业的演讲稿篇8

在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的

人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，

抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不

利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”

等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，

借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱

点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰

起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们

把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，

忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，

急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自

己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些

人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望

最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什

么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你

要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、

工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的建筑企

业，工作环境比较艰苦，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬

业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰

苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心

施工夺奖杯的劳模虞海龙;敢于挑战的劳模李建明;精打细算忘

我工作的劳模何富球，等等……。我们的企业正因为有象他们这

样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜

利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，如果没有施工一线广大

员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现?

如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑?企业的产值如何突破5

个亿、10个亿、20个亿?干一行，爱一行。如果我们选择了一份

职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都

应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说

过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做

了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自

己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还

价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工

作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激

励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的

时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?

现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不

知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个

很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，

就不要埋怨它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻

视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，

并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害

者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优

点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章

德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我

国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他

冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在

修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身

出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说

啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在

病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工

点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班

奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过

“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人

才”等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过

工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?所以请

大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻

找客观理由”。

爱岗敬业的演讲稿篇9

只我是一名班组长，要负起自己的责任，建设好班组，增强

班组的凝聚力和战斗力，通过提高班组员工的业务能力，能在通

信同业竞争激烈的情况下，确保移动已取得的市场份额，并有所

发展壮大，始终保持移动在通信行业中的老大地位，促进移动可

持续发展。

我在班组学习会中，组织员工认真学习党的理论和国家的政

策方针，认真学习移动工作精神，切实提高政治思想觉悟，坚定

理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到忠诚移动，

牢记自己的工作职责，把移动的利益放在第一位，始终维护移动

的利益，为移动刻苦勤奋、认真努力工作，创造良好的经济效益。

我在日常工作中，经常督促员工认真学习业务，要求每个员

工认真学习营销知识，懂得各项业务，以便在与客户交谈中，能

够迅速正确回答客户的咨询，取得客户的信任，把业务揽到手；

认真学习移动营销工作精神，能够按照移动的要求，做好营销业

务工作，扩大移动市场，增加移动客户；认真学习营销业务技能

技巧，营销是一门学问，要做好营销工作，必须掌握营销技能技

巧，懂得如何与客户联系，如何与客户洽谈，使客户能够信任自

己，能够信任移动，从而促进营销业务的发展。

我在工作中反复教育员工，移动业务的发展，关键在于服务

水平，只有客户认可我们的服务水平，才会把业务交给我们。要

做好工作，取得工作成绩，我们一是要通过认真、努力、勤奋工

作，切实提高自己的服务水平、服务能力，增强服务形象和体现

服务价值，达到“服务好、质量好、客户满意”的目标，使客户

有业务就交给移动。二是要做到诚信待客，以诚信履约，诚实待

客为客户提供贴近的服务，坚持以人为本，以客为尊，一切为客

户着想，真诚把客户视为朋友，用心服务，为客户排忧解难，把

客户利益作为第一考虑，为客户提供优质服务，全面提升移动服

务品牌。三是要懂得营销工作是一项艰苦工作，不可能一帆风顺，

失败是常事，而成功是少数。要时刻鼓励自己，在开拓市场和发

展业务中碰到困难和失败，决不能气馁，要具有顽强拼搏的精神，

把失败作为下次成功的起点，客户一次打不进，再第二次、第三

次，直至攻克堡垒，为移动创造新的业务成绩。

我和我的班组密不可分，构成了一个团队，我关心、爱护自

己的班组，牢固确立“以人为本”的管理理念，倾听班组员工的

意见与建议，和班组员工心连心，充分调动班组员工的工作积极

性，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好，取得了优异

成绩。今年1-6月，我们班组在稳固老客户的基础上，增加新客

户__户，促进了经营业务的发展，为确保移动可持续发展，作出

了新的贡献。