事业单位岗位设置

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事业单位岗位设置方案参考样本

XXXX（单位名称）岗位设置方案

为深化单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单

位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共保山市委办公

室、保山市人民政府办公室《关于印发<保山市事业单位岗位设

置管理实施意见>的通知》（保办发〔2008〕48号）等有关文件

精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

（一）单位机构编制情况

1.单位规格、类别、经费形式，主要职责和任务；

2.人员编制总数XX名，其中管理人员X名；专业技术人员

X名；工勤技能人员X名。内设机构X个，名称分别是：XXX、

XXX……；核定领导职数X名（X正X副）。

（二）现有人员情况

1.实有人数X名。

2.管理人员X名，聘任情况，年龄结构情况。单位领导正职

X名、副职X名；内设机构领导正职X名、副职X名；其他管

理人员X名。

3.专业技术人员X名，聘用情况，年龄结构情况。其中：正

高级X名，聘任X名；副高级X名，聘任X名；中级X名，聘

任X名；初级X名，聘任X名。

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4.工勤技能人员X名，聘用情况，年龄结构情况。高级技师

X名，聘用X名；技师X名，聘用X名；高级工X名，聘用X

名；中级工X名，聘用X名；初级工X名，聘用X名；普通工

X名，聘用X名。

二、拟设置岗位

本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业

技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗

位总量的XX%。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：三级X个，四级

X个，五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，

十级X个。

1.单位领导岗位X个。其中：X级职员岗位X个，名称分别

是XXX、……；Y级职员岗位Y个，名称分别是YYY、……

2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员岗位X个，名称

分别是XXX、……；Y级职员岗位Y个，名称分别是YYY、……

3.其他管理岗位X个。其中：X级职员岗位X个，Y级职员

岗位Y个，……。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是

X,占专业技术岗位设置总量的X%。专业技术非主系列是XX系

列，非主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总

量的X%。

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（注：区分专业技术主系列和非主系列的，按行业指导标准

分别进行设置，分别予以说明）

1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%。

（1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：

三级岗位X个，占正高级岗位比例X%，四级岗位X个，占正高

级岗位比例X%。

（2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：

五级岗位X个，占副高级岗位比例X%，六级岗位X个，占副高

级岗位比例X%，七级岗位X个，占副高级岗位比例X%。五级、

六级、七级岗位之间的比例为X％：Y％：Z％。

2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗

位X个，占中级岗位比例X%，九级岗位X个，占中级岗位比例

X%，十级岗位X个，占中级岗位比例X%。八级、九级、十级

岗位之间的比例为X％：Y％：Z％。

3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级

岗位X个，占初级岗位比例X%，十二级岗位X个，占初级岗位

比例X%，十三级岗位X个，占初级岗位比例X%。十一级、十

二级岗位之间的比例为X％：Y％。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。

1.技术工一级岗位X个，占工勤技能岗位总量的X%；

2.技术工二级岗位X个，占工勤技能岗位总量的X%；

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3.技术工三级岗位X个，占工勤技能岗位总量的X%；

一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量的X%；一级、二

级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；

4.技术工四级岗位X个，占工勤技能岗位总量比例X%；

5.技术工五级岗位X个，占工勤技能岗位总量的X%；

6.普通工岗位X个，占工勤技能岗位总量的X%。

三、其他需要说明的问题（略）

附件：1.事业单位岗位设置申报表

2.机构编制部门核定的事业单位机构、编制的批复文

件复印件

（盖章）

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