简历的格式

个人简历的标准格式

第一部分：个人信息

填写内容：基本信息、自我评价

填写重点：联系方式自己独特之处

•姓名、电话和联系地址，这些内容应写在最前面，以便于联系。

•自我评价，绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历

和才华，同时不能吧自己说成是一个“全才”，实事求是，有针对

性的写出自己的本领和长处。

简历照片要注意：

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

•第二部分：掌握技能

填写内容：自身所掌握的技能

填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能,切切不可宽泛、盲目!

实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解

什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。

企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。

•第三部分：工作经验

填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验

填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所需要的经验及实际

动手能力。

介绍工作经验一般采用时间倒叙法来描述

•本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实

习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、

客观评价(这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神

和组织协调能力等)。

•本人经历，这是整个简历的重点所在。有所选择的把你认为与

求职岗位联系紧密的工作经验写上去。

第四部分：教育经历

填写内容：你所接受过的教育及培训，时间、学校、证书

填写重点：直接指向应聘岗位多要求，忌堆砌课程目录时间倒叙

简历的长度

•一页纸最满意，最多不能超过两页。

•应聘中高层，可适量增加简历页数。

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜

过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一、求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，

包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地

的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录

用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二、教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，

教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括

正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正

规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的

智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，

但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是

高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三、是让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在

校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业

承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非

常少。

第四、自己掌握的技术、技能

在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术

性”的处理。比如：it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、

人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。

全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职

信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不

必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不

要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的

求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有

掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。