加薪申请

加薪申请书

关于加薪申请书锦集8篇

加薪申请书篇1

公司领导：

我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供

了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真

真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好

本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后

的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的

公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还

是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，

已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导

提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!

特此申请，请予批准。

申请人：XXX

x年x月x日

加薪申请书篇2

陈总：

您好！

一转眼来公司工作ｘｘｘ了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环

境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的梦想。很感谢ｘ

总对我的关心与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我

的教学经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对

我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员

工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。请原谅我

的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标

准？是按照员工的素质高低工作表现还是按照员工的工作年限和社会阅历进行考

核？诚然，我进公司时间不是很久，工作经验也没有其他老教师那么丰富，但是我

相信我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能让弥补这些方面的不足。在这

里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的直接领导，这

些相信您非常了解。这次ｘ总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这

就是薛总对我工作表现的肯定，是对我工作能力的信任，我感到很高兴。但是我目

前的基本工资是1800+110午饭补贴-医保社保，在福州这样一个消费水平高的沿海

城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个很

大的困难。通过这段时间的接触，我觉得ｘ总是个直率的人所以我才能这么直接地

说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，

我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名

员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为ｘ总使我相信，只要付出，就会

有回报！如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳

的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自

己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考

虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此

怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。

xxx

20xx-7-14

加薪申请书篇3

如何申请加薪

一、单独约会

进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利

益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟

从者到多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自

己。

二、不要攀比

许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比

较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会

觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强

烈的自信，摆出自己为公司作出的贡献，用事实说服老板。

三、目的明确

你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业、对老板的忠

诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。

四、选准时机

谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，

只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果等，成功的可能是很

大的。

五、知己知彼

还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。

其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有

些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术。

六、迂回战术

巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行

动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知

道你有二心，对你就会心生提防。

加薪申请书

尊敬的领导：

我是xxx，在吉他协会里担任副会长的工作。从入团以来，我能够严格的要求

自己，积极参加团组织的活动，积极改正自身的不足，并且积极进取。

作为一名团员，我积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团

员义务。因此，我志愿申请广西城市职业学院优秀团员。

共青团作为xxxxxx*的后备主力军，有着不可替代的作用，作为共青团中的一

名，我们首先感觉无比的自豪，更主要的是我们应严格要求自己，并且学习上争高

分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的

共青团员，处处严格地要求自己。

在思想政治方面，上学期，我向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入

党的决心。在实践过程当中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习

“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，

为更好的为同学服务作好准备。

在工作方面，为了更好的锻炼自己，同时，也是寻找一次为同学服务的机会。

在开学初，我就报名参加了学校的工作，并很快成为。一个学期的活动，我结识

了许多朋友，也学会了一种技能――沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟

通。所以在班集体中，作为一名学习委员，我就经常了解大家对老师和对我的意

见，并试着在谈话中找出解决之道。

中国共产主义青年团是青年的先进组织，要成为一名优秀的共青团员，我们必

须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先，争当青年团员的模

范。

首先、要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活，做到：

思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。

在本学期我申请争当优秀团员，首先是想请团组织对我这一段时间表现进行审

查，看我是否是个合格的团员。其次我也认为自己具备了优秀团员的标准。

其次、要有良好的作风和品德，做到；遵纪守法，热爱集体，尊敬老师，团结

同学，积极参加各种集体活动。

第三、学习认真，完成作业及时，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，做有

知识有文化守纪律、讲文明的好学生。

第四、做有理想的青年，做有作为的团员，就必须从点滴做起，从我做起，从

小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，爱老师爱同学，吃苦在前，学习在先，

为同学做好榜样，处处树立青年团的光辉形象，做新时代的好榜样。

在学习方面我认为自己能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富

健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。在品德方面能够积

极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。我也为

自己制定了目标，就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学，还要带

动同学们，为同学做榜样，树立团员的光辉形象，并且要紧跟时代发展响应“八荣

八耻”“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻，以服务人民为荣，以背离人民为

耻，以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，以

团结互助为荣，以损人利已为耻，以诚实守信为荣，以背信弃义为耻，以遵纪守

法为荣，以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”同时我的缺点

也要改正，例如：不善于吃苦耐劳，没有钻研的良好习惯，遇到困难吉祥放弃等。

我认为身为一名团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，因为

这样就表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负祖

国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。所以我要积极进

取争当优秀团员，亲组织审查，批准！但是不论我是否能当上优秀团员，我都会积

极进取，为祖国建设做出贡献！

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

加薪申请书篇4

尊敬的XX总：

您好！

自去年xx月正式入职以来，我在xxxx市场部工作已经快满一年了。市场部是

个温暖的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。在您的悉心指导及各位同事的

帮助下，我快速适应了现在的工作环境和工作节奏，每天都过得充实而快乐。我喜

欢公司的工作氛围，享受与同事们轻松相处的时光，更感激您的栽培与帮助。您是

我来到xxxx的引路人，是我人生中的伯乐。

在工作中，受您严谨工作态度的感染，我一直认认真真、兢兢业业地对待每项

工作，态度端正踏实，从未有丝毫懈怠之心。在力求高效、保质保量地完成职责范

围内各项工作的同时，积极主动地协助同事完成部分工作。过去的近一年里，在您

的悉心栽培和同事们的帮助下，我的工作能力有了很大程度的进步和提升，共完成

应用行业及数据分析报告XX个，公司投稿企业新闻XX篇，并在XX报投稿多篇，

在此基础上，对公司现有的产品系列及应用行业有了全新的认识和了解。由于部门

工作岗位的特殊性，不同于销售部门，我所做的工作也许无法用直接的业绩指标来

衡量，而作为直接领导的您以及各位同事可以对我为公司付出的努力和做出的贡献

给予客观公正的评判。

众所周知，XXXX市的物价与消费水平在全国都位居前列，我的实际生活状况

也向您如实汇报过，经济方面的压力一直都存在。因而，自入职以来，我一直希望

能够通过切实的工作业绩让您看到我存在的价值和未来的发展潜力，期待我的收入

水平能与之保持匹配，缓解经济上的压力，从而让我能全身心地投入到今后的工作

中，增强工作的积极性，以及对公司的归属感和荣誉感。

综合以上多方面的因素，为了能更好地为公司创造价值，也为了使自身得到更

好的发展，特此向您提出加薪申请，申请XXXX年X月XX日开始月薪提升到元。如

果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我诚恳地希望您提出宝

贵意见或建议，让我有一个更加明确的努力方向，在提升自身能力的同时将工作做

得更好，迈向更高的目标。

真诚期待您的答复！

祝您：工作顺利，身体健康，合家幸福！

申请人：xxx

加薪申请书篇5

尊敬的公司领导：

首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境，在公司

工作这几年里，我的工作能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，

在XX这个大家庭里，使我也找到了归属感，这些都要感谢领导对我工作的信任和

理解。

在工作中，我积极主动的做好每一件事情，认真、细心的对待每一项工作，以

财务人应有的责任心和原则性来严格要求自己，力求把工作做得尽善尽美。在今

后，我也会继续秉承这些态度和原则，勤勤恳恳的完成职内的各项工作，对公司的

发展尽到自己应尽的责任。

我现在工作内容包括财务、行政，还有其它临时任务，能为公司多出一份力，

是我能力的体现，也是我的价值所在。但鉴于目前成都生活水平的不断提高，市场

物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过慎重考虑，特向公司提出加薪

申请。

我相信只要肯付出一定会有收获的，我将在以后的.工作中更加努力、勤奋的

工作，不断提高个人素质、工作能力，同时加强专业知识等方面的学习，更好的为

公司发展贡献自己的一份力量。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年12月15日

加薪申请书篇6

尊敬的董事长：

我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流动性加大，通过对离职员工

的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：

1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后

2500元的工资显得有为单薄。

2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题

及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满情绪，在许多情况下一些激

动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我

们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来许多压力和委屈。

3、较同类物业客服助理平均工资偏低，附近几家物业公司物业客服助理平均

薪资为3500―4500不等。

为了进一步调动在职员工的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公

司“以人为本”的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a

等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工积极性，积极

处理物业业主和租户反映情况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准！

申请人：

20xx年x月x日

加薪申请书篇7

经理好：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长

的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是xx年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供

了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入

xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力

求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接

领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的

申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的

希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有1个努力的方向和目标，在提升自己能

力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责

的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：xxx

加薪申请书篇8

尊敬的x总、x经理、x经理：

时光过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一

步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的十分高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部

的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制

作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成

绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几

位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进

取，不断发展自我，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思

维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算是用

心的、个性要求进步的，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期

望他们能够同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其

实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科

学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发

展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体

系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企

业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长

期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行

力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工

在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简

单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的

完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。

在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对用心主动

出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我

的作用，为企业的进步和发展尽到自我的力量，而这同时也是我个人价值的重要体

现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分理解在追求利润最大化的状

况下，公司会需要降低各种成本。但是企业经营本身的目的是为了获取经营利益，

工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外

部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，

进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作

的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作

用心性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须潜力和

执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作资

料、工作年限的不一样，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处

于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，

所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工

作用心性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导批评指正，

我必须谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

此致

敬礼

xxx

日期