余世维语录

最全余世维经典管理语录200条

最全余世维经典管理语录

200条

标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-

INNUL-DQQTY-

1再简单的产品，只要你把它品质做上去，它就是精品。

2品牌战争永远只有一次，打输了就再也没有第二次的机会了。

3假设，既然要一起干，就在同一条船上----要么一起驶向彼岸，

要么一起沉没。所以选谁一起干是关键的关键，不能一起干的人要立

即换掉。

4聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训。

5你是将军，不是士兵，你是决策者，不是执行者。

6有些情况下，要给下属尝试的机会，尤其是当下属比较固执，

比较坚持己见，不能被轻易说服时。

7优秀的管理者不会让员工觉得他管人！

8从管理的角度讲，两点之间的距离不一定是一条直线，而是一

条障碍最小的曲线。

9兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下

属的短处，却不能不知道下属的长处。

10凡事只说一遍的人很不了得，就是做总经理的人。

11不要“辩解”只要“表现”。

12客户满意不等于忠诚。

13困境促进思考，危机提高警觉，逆境有助成长。

14沟通的组织障碍---信息过滤：从上往下过滤----是因为权利，

从下往上过滤----是因为危机。

15先管住，再理顺！主要是管人---给人以足够的认可（面子），

自主发挥潜力。

16没有目标的人，每天都在为有目标的人努力打拼。

17正真能吸引别人注意的时间只有10分钟。

18凡事你想不到，没有做的事情，你的敌人会告诉你。

19管理从思想上来说是---哲学的，从理论上来说是科学的，从操

作上来说是艺术的。

20请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会

影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性

格，它会改变你的命运。

21第一次犯错是不知道，第二次是不小心，第三次一定是你故意

的！

22公司里只有我们，没有你们和他们。

23如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。

24思想—触动—行为—习惯=文化，有了思想才会产生触动，有

了触动才会成为一种行为，长久的行为就是一种习惯，很多很多的习

惯才会有一点点的文化

25IQ:所谓智商就是遇事不会因情而则，则是因事而则。简而言之，

就是亲疏不碍于行也。

EQ:所谓情商，就是遇事不会因事而怒，而是为情而怒。简而言之，

就是喜怒不形于色也。

AQ:所谓逆商，就是遇事不会受败而退，而是受败思进。简而言之，

就是成败不涉于志也。

26一个城市的清洁工，干好了自己的本职工作，路面打扫的干干

净净，那么他就是伟大的人。每个人之间只是命运不同罢了，不同的

只是人生的使命不同而已，都要努力。

27营造一个领袖人物需要两把宝剑，一是他的根性，一是他的能

力。

28职业化的下属通常会看不起非职业化的主管。

29“完美”体现在各个细节之处。

30手下的干部就像自己的孩子，要努力去教育他，随时随地教育

他！

31不要眼中只有超级巨星，要淡化他们的贡献，而获得团队的凝

聚力。

32这世界上有两种人：努力的表现（好的）；极力的辩解（不好

的）。

33做品牌跟做企业第一个字是“小”，第二个字是“稳”，第三

个字是“强”，第四个字是“大”，第五个字是“久”。

34绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别

人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。

35凡事只说一遍的人很了不得，是做总经理的人。

36没有人相信眼泪，把你的痛苦给别人讲久了会成为别人的笑柄。

37管理是让事情与自己预期的一样完成。

38开会方式：从下层到上层的顺序发言，提高员工的参与程度。

39可以平凡，但是不能平庸。