职工代表大会实施细则

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企业职工代表大会实施细则

企业职工代表大会实施细则

职工代表大会条例实施细则第一章总则第一条根据《全民所有

制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规

定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的

权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效

益，结合我厂实际，特制定本实施细则。第二条在行使总经理负责制

的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以

保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领

导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是

企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依

照法律的规定行使职权。厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，

负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受厂党委的思

想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业

和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代

表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂

业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，

努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条员工代表大会

实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：

1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业

务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；

2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方

案及主要规章制度等重大问题；

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3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；

4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提

出建议。第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不

同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。第三

章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以

当选为职工代表。第十条职工代表的产生

1、以班组（部室）为单位，由职工提名并进行差额选举选出代

表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间（部室）选举

才能成为正式代表。

3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位

另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。

4、职工代表按分厂（部室）组成代表小组，推选代表组长一名。

第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的7%，职工代表中应有工

人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代

表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。第十

二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表

受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以

撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。第

十三条职工代表基本条件

1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。

2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产

（工作）任务。

3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。

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4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正

确意见。第十四条职工代表的权利

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大

会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质

询。

3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产（工作）时

间，有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任

何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十五条职工代表的义务

1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治

觉悟、技术水平和参政议政的能力。

2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见

和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项

工作。

3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，

做好本职工作。第四章组织制度第十六条职工代表大会每3年为一

届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职

工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过

半数通过。第十七条职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技

术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人

员应超过半数。主席团实行常任制，每届任期3年，大会期间，由主

席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责是：

1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。

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2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。第

十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会

同意不得修改。第十九条职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进

技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活

等方面的重要问题确定议题。第二十条职工代表大会闭会期间，需要

临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小

组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以

确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人

员参加，凡参加会议成员均享表决权。第二十一条职代表大会下设三

个专门小组：提案审查小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查

小组。专门小组对职工代表大会负责，根据职工代表大会的授权，完

成职工代表大会交办的有关事项。

（一）提案审查小组（设5人，正副组长各1人）的任务是：

1、职工代表大会召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综

合、审查，把合理可行或有价值的意见和建议作为正式提案，提交职

工代表大会讨论、通过。

附送：

企业职工入党思想汇报范文

企业职工入党思想汇报范文

尊敬的党组织：

易经有云：天行健，君子以自强不息。面对过去一年我国发生的

一切，我看到了中华民族自强不息，百折不挠的民族精神。大自然的

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运行规律，劲健刚强，永无休止。为人处世，应像天体运行一样力求

自我进步，刚毅坚韧、发奋图强、永不停息。人类是生活在宇宙的大

环境之中，时时受它的影响和制约，我们不能逆它的规律而行，否则

就会受到它的惩罚。

因为人不能创造规律，只有认识规律、掌握和顺应自然规律，并

利用自然规律，才能最大限度的发挥潜能，改造社会、创造财富，实

现人生价值。在现实生活、生产中，人生的道路是不平坦的，很多路

还是艰辛坎坷的。任何一个人随时都有可能遇到险境或不幸，都有可

能挑战生命的极限。

此时一定要把目光放远，要有足够的耐心和勇气，要有顽强的意

志和坚韧不拔的毅力，去面对，坚持着、忍耐着、抗争着。只要想尽

解决的办法，奇迹就会出现。因为奇迹很多都是蕴藏在艰难和绝望之

中。特别是在这个时候决不可轻易放弃，要等待时机，创造条件，去

争取胜利。青山永在，薪柴无尽;放弃就意味着放弃抗争，放弃挑战就

是投降。

人，是要有一种精神的，就是要有一种积极向上、永不停歇、自

强自立、勇于拼搏、勇于进取的精神，就是要有一种人饥己饥、人溺

己溺和敢于彻底一切，做一个博爱的实践者、真理的追求者的年轻精

神。