聘任协议

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聘用员工协议书范本

聘用员工协议书1甲方：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：

邮箱：

根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法

律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、

乙双方平等协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。

如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职

位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲

方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接

应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授

岗位上工作时间不少于_________个月。

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二、聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月

_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期

为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果

以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职

责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：

_________________________________________。

四、岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务：

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科

生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研

室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教

学方式改革，实验方法变革等）。

2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项

目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向

科研项目（科研经费在_________元以上）。

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（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计

划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完

成。

3、学科建设任务：

（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，

协助完成相关的学科建设目标。

（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或

国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为

_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论

著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

4、人才培养任务：

______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的

与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外

兼任有报酬性的职业。

六、教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法

律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章

制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，

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自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。

乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履

行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作

任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有

权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据

乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需

要决定续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的'依据。若乙

方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚

至可以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并

保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提

出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的

工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津

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贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应

同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的

各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就

学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

九、成果奖励

1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优

秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖

励或资助。

3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，

可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假

期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求

享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在

项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过

______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考

核。

十、合同的变更、解除和终止

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1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个

人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对

方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，

双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同

的相关条款：

（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在见习期内证明不符合录用条件的；

（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制

度，符合开除、除名、辞退的；

（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学

生身心健康成长，情节恶劣的；

（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，

完成工作任务，经协商无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一

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个月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款

之规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（3）符合法律、法规规定的其他情况的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，

双方所签合同终止。

十一、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商

的原则解决。

2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲

裁委员会解决。

本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

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日期：_________年_________月_________日

聘用员工协议书2甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华

人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理

暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守

本合同所列条款。

第一条本合同期限自__年__月__日开始，至__年__月__日终止，

其中试用期天__。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____

元，其中试用期间工资为____元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，

经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小

时。

本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用员工协议书3甲方：

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乙方：

甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，

愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确

双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：

_____月。

2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件

1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____

日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有

效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员

工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发

等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、工资待遇

1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于

_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工

时计算。

2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工

人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所

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有损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给

乙方员工。

4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的

全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员

1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假

日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超

过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由

扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）

请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作管理

1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教

育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪

律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，

不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产

工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工

作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担

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责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人

员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工

资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞

退人员必须提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由

当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙

方工人吃住和报销往返车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一

方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议

或解除协议。

2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终

止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

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甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

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