裁员通知

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企业裁员辞退通知书范本

公司裁员通知书也就是辞退通知书，是公司与员工解除

劳动合同所使用的文书。下面学习啦小编给大家带来企业裁

员辞退通知书范文，供大家参考!

企业裁员辞退通知书范文一先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员

工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上

班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;

一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上

述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试

与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办

理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由

个人承担。

XXXXX公司人力资源行政部

20xx年x月x日

企业裁员辞退通知书范文二________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的

规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公

司。

您的一切待遇按照________规定办理。

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________有限责任公司

年月日

企业裁员辞退通知书范文三(员工工号：)：

你与企业裁员辞退通知书公司于年月日签订/续订

的劳动合同，因下列第项原因，根据《企业裁员辞退通知

书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年

月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班

工作;

、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能

胜任工作;

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合

同达成协议;

、员工连续待聘满六个月.

、经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人

事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自

负。

特此通知

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企业裁员辞退通知书公司

年月日

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